Linha do tempo

1832. Brasil Junius Estaham Newman, pastor metodista e Superintendente Distrital, foi o pioneiro da obra metodista permanente no Brasil. “J. E. Newman, recomendado para a Junta de Missões para trabalhar na América Central ou Brasil”, essa foi à nomeação que ele recebeu em 1866, na Conferência Anual. Após ter servido durante a Guerra Civil Americana, como capelão às tropas do Sul, observou que muitos metodistas do Sul emigraram para as Américas do Sul e Central e os acompanhou. Newman financiou sua própria vinda ao Brasil, com suas modestas economias. Chegou ao Rio de Janeiro em agosto de 1867, mas fixou residência em Saltinho, cidade próxima a Santa Bárbara do Oeste, província de São Paulo. Desde 1869, pregou aos colonos, mas, dois anos mais tarde, no terceiro domingo de agosto, organizou o “Circuito de Santa Bárbara”. O primeiro salão de culto – antes era uma venda – foi uma pequena casa, coberta de sapé e de chão batido. Mas depois, todas as denominações organizaram-se em igrejas, de acordo com sua origem eclesiástica nos EUA. Newman insistiu, através de suas cartas, para que os metodistas norte-americanos abrissem uma missão em nosso país. Em 1876, a Junta de Missões da Igreja Metodista Episcopal Sul, despertada através da publicação das cartas nos jornais metodistas nos EUA, enviou seu primeiro obreiro oficial, John James Ranson. Dedicou-se ao aprendizado do português para proclamar a Boa-Nova aos brasileiros. J. E. Newman e sua família mudou-se…

América do Sul e até fundou pequenos núcleos metodistas no Rio de Janeiro, Montevidéu e Buenos Aires. Quase imediatamente o casal Justin Spaulding e esposa foram enviados como missionários para o Rio de Janeiro. Durante a curta vida (o pouco tempo que durou) da missão, Daniel Kidder se destacou pela ousada distribuição da Bíblia por todos os principais centros de população do país. A missão metodista no Brasil foi encerrada em 1841 bruscamente por falta de recursos e os…

Introdução Principais Pensadores Peter F. Drucker, Willian Newman, Emest Dalc, Ralph C. Davis, Louis Allen e George Terris. Principal ideia da Teoria Neoclássica planejamento estratégico, avaliar o desempenho da empresa. Focado na organização e administrativo, sendo utilizado hoje o processo de implantação nas empresas. Especificidades da Teoria Neoclássica o Objetivos: - Os objetivos da empresa e de seus departamentos devem ser claramente definidos e estabelecidos por…

Parte I Embasamento administrativo 1-Abordagem Neoclássica da Administração. Todas as teorias administrativas assentaram-se na Teoria Clássica, seja, como ponto de partida, seja como crítica para tentar uma posição diferente, mas a ela relacionada intimamente. A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Principais Vultos: Peter F. Drucker,…

Teoria Neoclássica A teoria Neoclássica se apresenta como um melhoramento e complemento da teoria Clássica e Cientifica de Administração, para alguns autores ela representa uma nova adequação destas teorias para as empresas da atualidade. A Teoria Neoclássica vem enfocar principalmente a idéia de fracionar a estrutura de uma organização, com a chamada departamentalização, que visa uma divisão para aumentar a eficiência, controle e dividir autoridade e responsabilidade. ( – complementar…

ABORDAGENS HUMANISTICAS NEOCLÁSSICAS E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem Humanística surgiu em um momento de crise econômica e transformações no panorama social, político e tecnológico, e sua aceitação deu-se devido a sua característica de administração democrática e de valorização humana. Uma evidência atual traz em si, uma re-vivência parcial dessa abordagem, a qual busca promover a qualidade de vida no trabalho por meio do atendimento social aos trabalhadores através de…

Comportamental da Administração é a motivação humana, onde a teoria administrativa recebeu vultosa contribuição. A abordagem Humanística surgiu em um momento de crise econômica e transformações no panorama social, político e tecnológico, e sua aceitação deu-se devido a sua característica de administração democrática e de valorização humana. Uma evidência atual traz em si, uma re-vivência parcial dessa abordagem, a qual busca promover a qualidade de vida no trabalho por meio do…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA-: Frederick W. Taylor, considerado o Pai da Administração Científica, nasceu em 1856 na Filadélfia, sendo criado com muita disciplina, trabalho e poupança. Iniciou sua vida como operário em 1878, passando a capataz, contramestre, chefe de oficina e finalmente em 1885 como engenheiro. Como engenheiro mecânico, Taylor constantemente se estarrecia com a ineficiência dos trabalhadores. Baseado nesta realidade realizou estudos na busca de maior eficiência na fábrica…

Organização, Abertura Constitui de: Sistemas físicos, Sistemas abstratos. De natureza: Sistemas fechados, Sistemas abertos Teoria da Contingência: Esta teoria surge na década de 70 e reconhece que não se atinge a eficiência organizacional através de um único modelo organizacional, sendo necessário encontrar um modelo apropriado a cada situação concreta. Conclui-se que diferentes ambientes e diferentes contextos, implicam diferentes estruturas. Contingência: eventualidade, algo que…

vendeu mais de 30 publicações na língua portuguesa, lançou de 17 livros em espanhol, sendo o escritor brasileiro com o maior número de publicações na língua espanhola, referência nacional em Administração e Recursos Humanos, foi consultor, Professor e conferencista das principais Universidades de administração do Brasil na Espanha, já na América Latina, possui dois títulos Honoris Causa no exterior em contribuição à área de Recursos Humanos, com muito privilegio na área de…