Viagens Corporativas

cultura. Após esse entendimento teremos que alinhar o individuo dentro desse contexto focando as suas características pessoais, seus valores e sua cultura. O objetivo desse estudo é apresentar a diversidade organizacional e como a Universidade Corporativa e os programas de Mentoria e Coaching podem contribuir com a melhor aderência dos colaboradores e das empresas pensando na diversidade organizacional. A mentoria (mentoring) vem sendo reconhecida mundialmente como um dos…

Realizar coleta seletiva do lixo (mesmo no próprio restaurante, com as “latas de lixo coloridas” indicando a separação dos dejetos); Minimizar o uso de: papel toalha nos banheiros, de filtro de café na cozinha, de nota fiscal impressa e embalagens para viagem descartáveis; Diminuir a necessidade de ar condicionado; Utilizar um sistema de recuperação de calor, superfícies refletivas, bom isolamento, lâmpadas frias, lâmpadas LED, sensores de movimento, etc. 2. Logística Reversa…

Nesse processo intervêm inúmeros fatores de realização pessoal e social, de natureza motivacional, econômica, cultural, ecológica e cientifica que ditam a escolha dos destinos, a permanência, os meios de transporte o alojamento, bem como o objetivo da viagem em si para a fruição tanto material como subjetiva dos conteúdos de sonhos, desejos, de imaginação projetiva, de enriquecimento existencial histórico-humanístico, profissional, e de expansão de negócios. Esse consumo é feito por meio…

preparar para enfrentar a concorrência e atender às expectativas do mercado da melhor maneira possível. E você não está sozinho nessa missão, A pedido do Empregos.com.br , a professora Marisa Eboli, c oordenadora de Projetos de Universidade Corporativa e integrante do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas da USP, organizou uma lista de dicas para facilitar a preparação e o ingresso de jovens no mercado de trabalho: • Tenha sempre um cartão de visitas com seus dados (nome,…

os concorrentes possam imitar. Para eles, a melhor vantagem competitiva de todas ocorre quando uma organização tem a capacidade de, não obstante, melhorar suas habilidades já existentes e aprender novas habilidades. Andrews (1992) A estratégia corporativa é o padrão de decisões de uma organização que determina e revela seus objetivos, propósitos ou metas; produz as principais políticas e planos para atingir aquelas metas e define o alcance do negócio da organização, bem como o tipo de…

ocorriam com pontualidade e as tarifas eram baixas. A Southwest instituiu preços baixos desde seu primeiro vôo em 1971. Tarifas baixas atraíram viajantes a negócio e viajantes a passeio, que se não fosse pela atratividade das tarifas teriam feito a viagem de carro. A Southwest cresceu de forma consistente nos anos 70. No final da década, a Southwest enfrentou o desafio da desregulamentação e da expansão fora das fronteiras do Texas. Naquele tempo, os experts da indústria achavam que…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Ética Empresarial e Cultura Corporativa Prof. Me. Maurício Dias Professora Tutora a Distância: Joyce Huber Alessandra Carvalho da Silva Oliveira – RA 15609 – Tecnologia em RH OSASCO / SP 2013 1. INTRODUÇÃO A palavra ética vem do grego Éthikos, significa modo de ser, também chamada de filosofia moral, trata-se dos valores morais da sociedade. Também diz respeito aos costumes, está fundada no estudo metafísico e

estratégias aprovadas. Inovação nos processos de gestão criando sempre valor acrescentado às nossas participações nas sociedades. Qualidade Superior dos produtos e serviços resultantes das actividades em que estejamos envolvidos. Responsabilidade Corporativa para com os colaboradores, a comunidade onde nos inserimos e para com o ambiente. Órgãos Sociais Os Órgãos Sociais do IGEPE são constituídos pelo Conselho Consultivo, Conselho de Administração e Conselho Fiscal. Conselho de…

processos de retorno dos bens e, ao mesmo tempo, construir e preservar sua imagem corporativa. Leite (2003) define a logística reversa “como a área da logística empresarial que tem a preocupação com os aspectos logísticos do retorno ao ciclo de negócios ou ao ciclo produtivo das embalagens, dos bens de pós-venda e pós-consumo, agregando-lhes valores de diversas naturezas: econômico; ecológico; legal; logístico; de imagem corporativa; entre outros”. Este trabalho, como parte de uma…

turísticos e dos pontos fortes e fracos do destino". Neste trabalho veremos dados e fatores relevantes da origem de uma empresa. Veremos o modelo de gestão, entre eles a Gestão de Desempenho, Administração de Cargos e Salários e Benefícios, Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento, apresentados pela empresa, seus objetivos e análise da atuação da área de recursos Humanos. A apreciação por parte do Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem II…