Vantagens Fayol

Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão da disciplina do curso de administração. Professor Jair Rottini Jacareí – SP 2012 RESUMO Neste trabalho, abordaremos um pouco da teoria de F. W. Taylor e Henri Fayol. No início da teoria de Taylor veremos que o começo deste século, sua concepção de gestão do trabalho provocou uma verdadeira revolução no mundo da produção fabril, que atravessaram os muros das fábricas e, ainda hoje, contribuem nas…

TEORIA CLÁSSICA 1 – Quais são as Funções Básicas da empresa para Fayol? 2 - Fale sobre a proporcionalidade da função administrativa. 3 – Comente sobre os Princípios Gerais de Administração para Fayol. 4 – Para Fayol, quais são as funções administrativas? 5 – Apresente e comente a apreciação crítica da Teoria Clássica. 6– Cite algumas características principais da burocracia de Weber. 7 – Quais são as vantagens e as desvantagens da Burocracia? 8 – O ideal de…

correta: I - Henry Ford aproveitou os conceitos de Henri Fayol na linha de montagem do Ford Modelo T. II - A abordagem da Administração Científica é de cima para baixo (do gerente para o operário). III - A Organização Racional do Trabalho (ORT) é um conceito básico da Teoria Clássica. Resposta Selecionada: e. Todas as afirmativas são falsas. Pergunta 5 1 em 1 pontos Correta Qual a orientação da Teoria Clássica de Fayol? Resposta Selecionada: c. De cima…

Taylor e a Teoria Clássica de Henri Fayol. Segundo Chiavenato (2003), enquanto Taylor deu ênfase à tarefa, Fayol deu foco à estrutura. Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), que por meio da análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, do estudo da fadiga humana, da padronização dos métodos e da especialização do trabalho buscava as condições que permitissem ao operário produzir com o máximo de eficiência. Por outro lado, Fayol enfatizou a estrutura…

Administração Científica, surgiu a Teoria Clássica de Henri Fayol (1841-1925). Ao contrário de Taylor, que deu ênfase às tarefas, Fayol, por ter sido um homem de cúpula de grandes empresas, acreditava que a melhor forma para se atingir a eficiência era garantir a correta disposição dos órgãos componentes. Para que as organizações conseguissem dispor a organização da melhor maneira possível e, consequentemente, atingir a eficiência máxima, Fayol estabeleceu as funções básicas do…

de comando. A organização é escrita dentro da premissa de que o individuo (ou cúpula) no topo possui a mais alta autoridade sobre os demais indivíduos que estão abaixo na escala. Um dos integrantes da escola clássica da administração era Henry Fayol. Fayol considerava a empresa como “um sistema racional de regras e autoridades que justifica sua existência na medida em que atende ao objetivo primário de fornecer valor, na forma de bens e serviços, a seus consumidores”, sofrendo críticas…

nas funções da administração de Fayol, os papéis da administração de Mintzberg e as habilidades de Katz. 5. Defina ambiente organizacional. O ambiente das tarefas para uma nova empresa baseada na internet seria o mesmo que o de um órgão de beneficência do governo? 6. Explique como funciona uma organização baseada nos modelos Mecanicistas e Organicistas e faça uma análise sobre como os ambientes influenciam cada uma destas estruturas? 7. Explique a vantagem da divisão do…

ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS QUADRO COM AS PRINCÍPAIS TEORIAS. AUTOR TEORIA VANTAGENS CRITICAS Frederick W. Taylor Administração Cientifica / Teylorismo Aumento da eficiência no nível operacional, eficiência nos processos, organização racional do trabalho, desenhos dos cargos e tarefas, alta especialização. Nenhuma criatividade, nenhuma autonomia, supervisão rígida, falta de importância para demais áreas. Henry ford Produção em Massa, Montagem em série/ fordismo (teoria

e as evoluções da administração nos dias atuais. Com a administração científica, as empresas puderam adaptar métodos de trabalho nas rotinas, nas execuções das tarefas e buscando o diferencial no mercado. Até os dias atuais os estudos de Taylor, Fayol, Ford e Drucker, são utilizados como exemplos, pois houve grandes evoluções nas indústrias, porém as buscas por novas tecnologias e melhorias contínuas é função dos administradores. Para que possamos entender as evoluções nos processos…

buscou privilegiar uma destas cinco variáveis: Tarefas, estrutura, pessoas, ambiente, tecnologia.  1903 Teoria da Administração Científica - Taylor, Gilberth  1909 Teoria da burocracia - Weber  1916 Escola dos Princípios de Administração - Fayol  1932 Escola das relações Humanas - Mayo e Lewin  1947 Teoria das decisões - Simon  1951 Teoria dos Sistemas - Bertalanffy,Kast e Rosenzweig  1953 Teoria dos Sistemas Sociotécnicos - Emery e Trist  1954 Teoria Neoclássica…