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economia Adam Smith enfatizou a necessidade de racionalizar a produção das indústrias, desenvolvendo os princípios da especialização e a vantagem defazer a divisão do trabalho, também surgiu dois economistas que fizeram diferença nessa nova fase industrial, Taylor e Fayol modificaram o ramo industrial, pois tiveram a grande idéia de mudar a rotinadas indústrias, visava-se alcançar maior produtividade, com menores custos e melhores lucros. Eles fizeram uma análise completa do trabalho das fábricas, incluindo o tempo e movimentos, estabelecendopadrões de execução. Sendo assim, iniciou-se um treinamento para os operários, especializou-os de acordo com as necessidades das fábricas, mudando também o pessoal da direção e supervisão, colocandotudo dentro de um conjunto de produção. E por causa dessa mudança muitos empresários adquiriram essa idéia em suas fábricas. No inicio desse processo as pessoas eram vistas como “ mão de obra “ paraas indústrias, pois o seu trabalho era fazer apenas o que era pedido, porém com essa mudança as pessoas passaram a serem vistas como “ recursos “ pois agora elas faziam parte do crescimento daempresa, porque através do empenho deles as indústrias faturariam muito mais e os lucros seriam bem maiores, e com isso foi surgindo a necessidade das empresas separarem seus funcionários por cargo ecolocando a idéia de Taylor e Fayol em prática. No inicio do século XX, com a II fase do processo de industrialização e principalmente com osurgimento da…

A Teoria Clássica – Vantagens e Desvantagens 1º ANO DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO TURMA: C PERIODO: NOTURNO ULAN/ 2012 UNIVERSIDADE LUEJI A’ NKONDE ESCOLA SUPERIOR POLÍTÉCNICA DA LUNDA SUL DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANA == SAURIMO == TRABALHO INVESTIGATIVO DE INTRODUÇÃO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TEMA: A Teoria Clássica – Vantagens e Desvantagens CONSTITUINTES: * KUENI EDUARDO PEDRO SIMÃO (Chefe) * MARGARIDA HORÁCIO DE SÁ * JOÃO AVELINO SAMUTALALA * MARIA MATIAS …

Teoria Clássica da Administração Origem desta teoria Henri Fayol vai desenvolver uma teoria que visa aumentar a eficiência das empresas através da organização e da aplicação de princípios de administração. Enquanto Taylor observava os operários a trabalhar, Fayol reflectia sobre os comportamentos que deveriam ser seguidos para se atingir uma boa prática administrativa. Segundo Fayol, os gestores valorizavam apenas o trabalho técnico, esquecendo-se de administrar as fabricas.…

diversificação das tarefas 4.Fayol evidencia o papel central das funções administrativas no funcionamento das empresas.Esta afirmação é: a . falsa: estas funções subordinam-se ao processo produtivo b. verdadeiro: estas funções coordenam todas as outras c. falsa: as empresas dependem do comportamento organizacional d. verdadeira: as empresas dêvem ter vários administradores 5. O principio da equidade, enunciado por Fayol, propõem formas justas de distribuir o trabalho.Esta afirmação é: a…

ETEC São josé dos Campos Maria do Amparo de Sousa n.°23 Sheila Mara n°31 Carla Taynara n.°38 Organização Estrutural pelos métodos de FAYOL e TAYLOR Trabalho apresentado à disciplina de Gestão Empresarial, como parte dos requisitos para obtenção do certificado de técnico em Administração. Professor: Ercio Florentino São José dos Campos Setembro de 2012 Introdução Montagem e Diagramação de uma estrutura organizacional, usando métodos Administrativos FAYOL e TAYLOR.…

"A ARTE DA GUERRA" - SEU ESTUDO E COMPARAÇÃO ALUSIVA COM HENRI FAYOL "THE ART OF WAR", ITS STUDY AND REFERENCE TO HENRI FAYOL Este artigo é um estudo crítico - reflexivo das idéias técnicas, filosóficas e éticas do livro "A Arte da Guerra" de Sun Tzu. Busca-se analisar e refletir sobre os contextos organizacionais e estruturais através da conhecida Teoria Clássica da Administração de Henri Fayol. Sugerindo, em uma linha de raciocínio, que o livro "A Arte da Guerra" faz alusões ao…

Julies Henri Fayol A harmonia e a união das pessoas de uma empresa são grande fonte de vitalidade para ela. É necessário, pois, realizar esforços para estabelecê-la. Henri Fayol Introdução Filho de pais franceses, Jules Henri Fayol nasceu em Istambul em 29 de julho de 1842 e morreu em Paris em 19 de novembro de 1925, durante sua vida Fayol foi um engenheiro de minas e um dos teóricos clássicos da administração. Formado em engenharia de minas pela…

Pergunta 1 0 em 1 pontos Baseado somente no texto, leia as afirmativas e identifique a resposta correta: I - Taylor e Fayol trocaram ideias e discutiram conceitos entre si para criar a Abordagem Clássica da Administração. II - Tanto Taylor quanto Fayol eram engenheiros. III - A Abordagem Clássica é formada por duas orientações diferentes: a Administração Científica e a Teoria Clássica. Resposta Selecionada: a. Somente a afirmativa I é falsa. …

Introdução Frederick Taylor e Henri Fayol desenvolveram teorias para manter trabalhadores contentes e uma produção grandiosa ao mesmo tempo. A teoria de Frederick chamava-se Taylorismo ou administração cientifica, a de Henry teoria Clássica. Administração Científica Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor(1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores…

Teorias da Administração – 2013 2º Bn - ADM Histórico da Administração – Parte 2 Nesta aula, continuaremos estudando a evolução dos estudos sobre a evolução do pensamento administrativo. A seguir, estudaremos os conceitos de Fayol, outro importante estudioso que, abordou aspectos que Taylor não se aprofundou durante a elaboração da Administração Científica. Administração Clássica (Jules Henri Fayol) Fayol, também formado em Engenharia, detalhou os seus estudos nas…