Epistemologia Concreta e Ergonomia

condições de trabalho, tendo em vista melhorar a relação homemtrabalho. Dualidade da Ergonomia • Processos de validação – verificação empírica e validação qualitativa; Cientificidade da Ergonomia • “Primeiro uma arte, uma prática profissional e, em um grau menos elevado, um campo científico”. Wisner • Heterogeneidade da Ergonomia – a intenção de produzir conhecimentos e a intenção de transformar o trabalho ? • Produzir conhecimentos – ciências aplicadas. A partir da observação, análise ergonômica da atividade e do homem (fisiologia, psicologia, sociologia) que se organiza a ação ergonômica. À distancia do campo. • O conhecimento precede a ação • Transformar o trabalho – ciências de campo. É a análise do momento seguinte, da ação, de seus efeitos e conseqüências sobre a situação. • A ação precede o conhecimento • Segundo Wisner, a ergonomia dependeria da epistemologia das ciências do campo. A noção de melhoria • O que se entende por “melhoria da relação homem-trabalho”? • Nesse caso o agente é o Ergonomista. • Interrogar o ergonomista ou a comunidade de ergonomistas sobre o que eles consideram como melhoria desejável da relação homem-trabalho. • Não há unanimidade. • Critérios de eficácia X Critérios humanos. • É necessário manter em conjunto os dois critérios, de eficácia e saúde. Avaliação e Validação • Validação – as interpretações do ergonomista; • Três etapas da ação: 1. Diagnostico da ação a transformar;…

considerados estudos quantitativos e qualitativos que permitem a descrição e a interpretação da atividade examinada. A análise ergonômica objetiva estudar e pesquisar as seguintes variáveis: homem, máquina, ambiente e sistema. Para a realização da exploração dessas variáveis, podem ser utilizados estes métodos: .Observação direta, indireta, assistemática e sistemática. .Registro de comportamento (anotações e utilização de ferramentas ergonômicas). .Inquirição…

Ergonomia 1. INVESTIGAÇÃO ERGONÔMICA Os objetivos da investigação ergonômica é transformar e conceber ambiente, utilizando a analise ergonômica em que são considerados estudos quantitativos e qualitativos que permitem a descrição e a interpretação da atividade examinada. Em conseqüência disso, temos a melhoria da qualidade de desempenho do trabalhador e o aumento da produtividade de uma empresa Investigação ergonômica tem por objetivo estudar e pesquisar as seguintes…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ENGENHARIA MESTRADO PROFISSIONALIZANTE EM ENGENHARIA APLICAÇÃO DE METODOLOGIA ERGONÔMICA EM UMA EMPRESA DE TRANSFORMAÇÃO DE PLÁSTICOS E TERMOPLÁSTICOS: O POSTO DE TRABALHO DO OPERADOR DE MÁQUINA INJETORA Mauro Erlei Schneider Martin Porto Alegre 2004 Mauro Erlei Schneider Martin APLICAÇÃO DE METODOLOGIA ERGONÔMICA EM UMA EMPRESA DE TRANSFORMAÇÃO DE PLÁSTICOS E TERMOPLÁSTICOS: O POSTO DE TRABALHO DO OPERADOR DE MÁQUINA…

realização da aplicação da AET para um posto de trabalho em uma central elétrica. 2- REFERENCIAL TEÓRICO A análise Ergonômica figura como um instrumento de essencial importância em um sistema produtivo, seja ele de produto ou serviço, não somente para proporcionar conforto e segurança ao trabalhador, mas também para extrair deste maior produtividade, visando como conseqüência um aumento dos lucros e uma diminuição das perdas. Uma das etapas da análise ergonômica do posto de…

Thalyta de Oliveira Ferreira ANÁLISE ERGONÔMICA DE UM POSTO DE TRABALHO EMPRESA DE MECÂNICA INDUSTRIAL: SETOR DE USINAGEM Belo Horizonte 2011 José Carlos Barcellos de Oliva Marcelo Scarabeli Nixon Nunes Thalyta de Oliveira Ferreira Tiago Campos Carrusca ANÁLISE ERGONÔMICA DE UM POSTO DE TRABALHO EMPRESA DE MECÂNICA INDUSTRIAL: SETOR DE USINAGEM Análise Ergonômica de um posto de trabalho…

organiza a ação ergonômica. A intenção de transformar o trabalho: A ação de transformação que vem em primeiro lugar. É necessário, então, deixar em suspenso os conhecimentos científicos relativos ao trabalho e ao homem, é o tempo da ação sobre a situação O que se entende por “melhoria da relação homem-trabalho”? Supõe interrogar o ergonomista sobre aquilo que eles consideram como melhoria desejável da relação homem-trabalho. A discussão então logo se complica, porque…

As Dificuldades da Ação Ergonômica na visão do ergonomista-gestor. SUMÁRIO 1 Introdução 1 1.1 Considerações inciais 1.1.1 motivação pessoal 1.1.2relevância do estudo 1 1.2 hipotese 1 1.3 Objetivos da Pesquisa 1 1.4 metodologia 2 Fundamentaçao 2.1 AÇÃO ERGONÔMICA 2.2 MATURIDADE ERGONÔMICA 2.3 GERENCIAMENTO DE PROJETO......... 2.4 ERGONOMISTA GESTOR 2.5 Contratação de serviços em…

br 3. MÉTODOS DE ANÁLISE ERGONÔMICA 1 04/06/2014 3.1 ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO A Análise Ergonômica do Trabalho é o esforço para conhecer o comportamento do operador. Tendo como base as evidências das diferenças entre: TRABALHO PRESCRITO x TRABALHO REAL TRABALHO PRESCRITO = TAREFA 2 04/06/2014 3.1 ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO As diferenças entre o prescrito e o real pressupõem: • disfunções do sistema; • problemática de trabalho sob a…

LUCENA NETO, Cláudio Simão de – cláudio@leidsonfarias.adv.com.br Professor Titular do Departamento de Direito Privado do Centro de Ciências Jurídicas da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB). Rua Coronel Salvino de Figueiredo, S/N, Centro CEP 58.100-650 – Campina Grande – Paraíba – Brasil Resumo: Este trabalho aborda a importância do ensino de Ergonomia nos Cursos de Engenharia Civil, identificando a relevância do estudo dessa área do conhecimento humano para a otimização do trabalho…