Usando A Metáfora Para Gerenciar Um Mundo Turbulento

estrutura organizacional especializa, diversifica e fragmenta a ação em unidades específicas como forma de administrar a complexidade, a coordenação resgata a integridade da organização direcionando os esforços para a finalidade proposta. 4. DIREÇÃO Gerenciar é obter resultados através das pessoas e caracteriza-se como uma atividade eminentemente grupal. O relacionamento humano está presente na orientação, na comunicação, na capacidade de liderança, de negociação e na motivação dos…

....................................................................261 6.4.2 - Aspectos da Metáfora Política na Experiência com a TRENSURB265 6.4.2.1 - Pensamento Sistêmico e Dialética .....................................265 6.4.2.2 - Estruturas de Poder e a Influência sobre o Comportamento266 6.4.2.3 - Controle e o Modelo de Argyris ........................................267 6.4.2.4 - A Metáfora Política a as Disciplinas da Aprendizagem......268 6.4.3 - Conclusões .....................

1.5.2- O Paradoxo Educacional do Capital Humano 123 1.5.3- O Roteiro da Competência para a Empresa Competitiva 124 1.5.4- Modelo de Gestão de Pessoas baseado em Competências 127 1.6- Comunicação e Organizações 129 1.6.1- Metáforas da Comunicação e Organização 129 1.6.2- Aspectos Relacionais da Comunicação 134 1.6.3- Perspectivas de Mudanças na Comunicação 140 1.7- Comunicação na Organização 146 1.7.1- Comunicação para Gerenciamento 147 1.7.2-

universo da gestão de pessoas voltadas ao aprimoramento do profissional, aos processos de socialização do conhecimento organizacional, ao olhar sistêmico do cotidiano das empresas e da importância em se administrar corretamente estas práticas no mundo do trabalho. Você como futuro especialista em Gestão de Pessoas poderá aplicar de maneira inovadora as práticas que auxiliam os trabalhadores a conhecer seu conjunto de atribuições, ao passo que também ajudará as organizações a…

hard e soft; 5. conceituar o processo de análise de sistemas em sentido amplo. MÉTODO CIENTÍFICO E O PENSAMENTO SISTÊMICO O mundo em que vivemos é marcado por avanços tecnológicos nas diferentes áreas de conhecimento. Essas tecnologias têm levado à formação de profissionais altamente especializados: muitos deles trabalham nas mesmas organizações. Gerenciar empresas com esse perfil tem se caracterizado um grande desafio para os cientistas da administração. A formação de…

ensinar. Aos alunos, pela gentileza de aceitarem a participar da pesquisa. Em especial à Universidade Estadual do Ceará e aos seus docentes, que nos ajudam a trilhar os caminhos da produção científica, sendo assim personagens da formação de um mundo melhor. A todos os demais, que contribuíram de forma significativa para a elaboração desse trabalho. LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – Esquematização do planejamento..........................................................24…

159 XIII FIGURA 6. 7 - EXEMPLO DO ARQUÉTIPO ‘TRANSFERÊNCIA DE RESPONSABILIDADE’ (EXTRAÍDO DE SENGE ET ALII, 1995, P.129).................................................. 160 FIGURA 6. 8 - OS NÍVEIS DO PENSAMENTO SISTÊMICO ILUSTRADO PELA METÁFORA DO ICEBERG (ANDRADE, 1998, P. 91)............................................................. 161 FIGURA 6. 9 - OS QUATRO PARADIGMAS DE BURRELL E MORGAN PARA A ANÁLISE DA TEORIA SOCIAL (BURREL & MORGAN, 1979, P.…

pela diferença, visão cósmica. Em segundo lugar, uma decisiva determinação para fazer acontecer, para dar concretude ao novo. Os novos objetivos terão que ser alcançados num contexto de recursos sempre mais escassos e de complexidade crescente, num mundo globalizado. As organizações que não tiverem capacidade para seguir ou prosseguir nesta direção terão que ceder espaço para as que surgem no contexto do novo... e perecerão. Empresas irão à falência, governos perderão legitimidade pela…

diferença, visão cósmica. Em segundo lugar, uma decisiva determinação para fazer acontecer, para dar concretude ao novo. Os novos objetivos terão que ser alcançados num contexto de recursos sempre mais escassos e de complexidade crescente, num mundo globalizado. As organizações que não tiverem capacidade para seguir ou prosseguir nesta direção terão que ceder espaço para as que surgem no contexto do novo... e perecerão. Empresas irão à falência, governos perderão legitimidade pela…

às suas necessidades. Quando nos deparamos com os relatos e com a análise de Henry Jenkins sobre as novas práticas recombinantes nas redes, percebemos o processo criativo e recriativo que constituem uma cultura da convergência. Podemos notar que no mundo das redes, os fãs se tornaram um dos segmentos mais ativos da cultura digital, superando a tradicional postura Olhares da Rede 7 de passividade diante dos grandes intermediários da cultura e gerando reações dramáticas na velha…