Resumo empresa dos sonhos

este conflito está também presente nas empresas. Com o objetivo inicial de descobrir quais são as características dessa nova geração de proficionais e como tando estes como os gestores de empresas podem agir para melhorar a relação interpessoal no ambiente de trabalho, apesar do conflito existente. A Cia Talentos lançou uma pesquisa para constatar o que de fato a empresa dos sonhos deve visar, propiciando dessa forma que os gestores tenham uma base de comprenção da nova geração de profissionais a geração “y” e assim possa ser estabelecida uma relação saudável entre eles. . DESENVOLVIMENTO Segundo o arigo, a geração “y” é formada por jovens nascidos a partir da década de 80, que desejam trabalhar em ambiente propicio para o desenvolvimento de suas tarefas, mas existem lacunas entre o que os jovens desejam e o que as organizações buscam e oferencem. Por isso surgiu então uma pesquisa feita pela Cia de Taletos. É levantado por Sofia Esteves, presidente da DMRH, que existem conflitos entre a geração X e a nova geração a Y. Uma questão que se encontra na raiz dos conflitos é a falta de percepção de que os jovens são cria dos mais velhos ou seja a geração Y foi criada pela geração X , esta ultima ensinou a os ensinou a questionar sendo que muitas vezes sem lhes impor limites. Existem alguns fatores que distinguem a geração y das demais gerações: ser independentes e com agendas flexíveis; redefinir as regras correlacionando o trabalho…

a EmPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Lagoa Vermelha, 2012 RAFAELA CORREA MARANGONA EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Trabalho de Resumo textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nadisciplina de Análise Economica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais, Teorias da Administração. Orientador: Prof. Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira, UlyssesJanuzzi,…

Geração Y UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade: Produção Textual Individual Módulo: 2º Semestre Prof.: Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Marilucia Ricieri Mônica Maria Silva Sara Maria de Melo Elgenneni Prezado aluno, Faça uma *resenha crítica do artigo ”Empresas dos Sonhos” apresentando a produção escrita de no mínimo quatro páginas e no máximo seis páginas, obedecendo à estrutura de trabalhos acadêmicos (Normas ABNT que está…

contemplando no mínimo os seguintes tópicos: 2.1 – Visão Geral 2.2 – Perfis do Brasil 2.3 – Quero ser líder na versão light 2.4 – Como ser objeto de desejo 2.5 - Seleção e Retenção 3. Apreciações UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Neste item você deverá elaborar um texto único que contemple os seguintes itens: · Cenários macroeconômicos que influenciaram as gerações X e Y . · Teorias da Administração que foram influenciadas pelas gerações X, e…

contemplando no mínimo os seguintes tópicos: 2.1 – Visão Geral 2.2 – Perfis do Brasil 2.3 – Quero ser líder na versão light 2.4 – Como ser objeto de desejo 2.5 - Seleção e Retenção 3. Apreciações UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Neste item você deverá elaborar um texto único que contemple os seguintes itens: · Cenários macroeconômicos que influenciaram as gerações X e Y . · Teorias da Administração que foram influenciadas pelas gerações X, e…

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 QUEM É QUEM 4 2.1 Geração X 4 2.1.1 GeraçãoY............................................................................................................5 3 Motivação e Valores..................................................................................................6 4…

INTRODUÇÃO 3 1 QUEM É A GERAÇÃO Y ...................................................................................... 4 1.1 GERAÇÃO X ........................................................................................................ 4 1.2 GERAÇÃO Y........................................................................................................ 4 1.3 MOTIVAÇÕES E VALORES ................................................................................ 5 2…

empresa dos sonhos [pic] INTRODUÇÃO A chamada geração Y vem conquistando gradativamente seu espaço nas empresas, trazendo novos conceitos para diversas faces organizacionais. Observa-se também que esta geração além de grandes benefícios possui certa insegurança e despreparo diante do cotidiano de trabalho.…

Organizacional; - Profª Elisete Zanpronio de Oliveira Gestão de Pessoas – Profª Daniele Pedrosa Fioravante Introdução a Economia – Prof. Wilson Salvalagio Seminário I - Profª Marilúcia Ricieri UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Neste item você deverá elaborar um texto único que contemple os seguintes itens: · Cenários macroeconômicos que influenciaram as gerações X e Y . · Teorias da Administração que foram influenciadas pelas gerações X, e Y.…

o [pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Geração y? 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO Que geração eu sou? Que você é? Será que estamos realmente enquadrados naquela geração que nós achamos que somos, ou nos moldamos de acordo com nosso ambiente, vamos tentar levantar alguns pontos de…