Unopar ética E Responsabilidade Social

Superior de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Produção Textual – Módulo I Profº.: Adriana Rampazo, Marcelo Silveira, Marcia Bastos e Wilson Sanches. Encruzilhada-Bahia 2011 Introdução O objetivo deste trabalho é definir o termo Responsabilidade Social, frente a uma grande demanda da sociedade que almeja mais igualdade social e que cuide melhor do meio ambiente. Interagindo empresas e sociedade civil com ética e respeito pela trocas…

município, face ao contexto estritamente social e humana. A idoneidade pública nunca deve ser observada sob a tônica do pré- requisitos, a até porque numa sociedade de fato conduzida por homem sérios a ética não deve ser visto e jamais como fundamento utópico , ou seja segundo plano. As funções avassaladora do poder. e procura ser encontrada pelo prazer em ter,é tido como compulsão em fazer aquilo que fere a conduta moral e a própria condição ética. Os recursos usados na política…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS JAMBERLY MOREIRA MATTOS DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL VERSUS SUPERPOPULAÇÃO E DIFERENÇAS SOCIAIS Rio de Janeiro 2010 JAMBERLY MOREIRA MATTOS DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL VERSUS SUPERPOPULAÇÃO E DIFERENÇAS SOCIAIS Trabalho apresentado a disciplina de Introdução a Economia da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Wilson Salvalagio Rio de Janeiro 2010 SUMÁRIO 1…

nesta etapa será realizado o processo de integração apresentando formas e proposito para o futuro, trazendo assim, a responsabilidade ética social e ambiental, metas que a organização pretende alcançar, sempre visando diminuir os impactos negativos no meio ambiente e comunidades; preservando recursos ambientais e culturais, respeitando a diversidade e reduzindo a desigualdade social, criando programas de desenvolvimento que levam em consideração à natureza, economia, a educação, saúde,…

Curso de Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Direito tributário. Orientador: Profa. Marcia Bastos de Almeida Veranópolis 2010 sumário 1 INTRODUÇÃO 4 2 Estudo da moral e ética nas empresas. 5 3 CONCLUSÃO. 9 4 REFERENCIAS 10 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta um tema muito discutido dentre toda a sociedade, a moral e a formação do individuo, a ética e o profissionalismo, ou…

MACEIO 2012 ELIANE M. UCHOA PACHECO A formação profissional no século XXI: DESAFIOS E DILEMAS Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Sociologia da Educação, Psicologia da Educação I, Processo Educativo no Contexto Histórico e Teoria Geral do Conhecimento. Profs. Bernadete Strang,…

Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para as disciplinas do segundo semestre. Orientadores: Professores Ana Céli Pavão, Mônica Maria Silva, Gisleine Fregoneze, Marcia Bastos e Rodrigo M. Trigueiro. Marabá 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de apresentar os aspectos pertinentes à gestão em recursos humanos, considerando a psicologia organizacional e do trabalho, a comunicação clima cultura organizacional e ética e responsabilidade social,…

humanos DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Juazeiro - Bahia 2012 nome: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho Interdisciplinar apresentado ao CursoTecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito de avaliação do semestre em curso, tendo como orientadores os Professores Ana Céli Pavão, Gisleine Fregoneze, Marco Rossi e Mônica Maria Silva. Juazeiro - Bahia 2012…

Goiânia 2012 danilo soares braz DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: Trabalho apresentado ao Curso Técnico Gestão de Recursos Humanos Segundo Semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Portfólio-Atividade Interdisciplinar-Individual.

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 HISTÓRIA DA EMPRESA . 4 2.1.1 Missão 4 2.1.1.1 Visão 4 2.1.1.1.1 Valores 4 3 CODIGO DE CONDUTA ÉTICA...............................................................................5 3.1 Comprometimento com Diretores 5 3.2 Comprometimento com Colaboradores 5 3.3 Comprometimento com Clientes 5 3.4 Comprometimento com Fornecedores................