Universidade Corporativa dos Correios

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO EM ADMINSTRAÇÃO Aluno: x ESTUDO DE CASO SOBRE UNIVERSIDADE CORPORATIVA Pesquisa realizada na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos FLORIANÓPOLIS, SC 2015 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO EM ADMINSTRAÇÃO ESTUDO DE CASO SOBRE UNIVERSIDADE CORPORATIVA Pesquisa realizada na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos Trabalho da disciplina de Desenvolvimento de Recursos Humanos apresentado à graduação de Ciências da Administração, modo presencial, da Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial para a aprovação na disciplina. Professora Doutora Eloise Helena Livramento Dellagnelo FLORIANÓPOLIS, SC 2015 INTRODUÇÃO Apresentação da Empresa A organização escolhida para esse estudo de caso é a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - Correios. A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos é uma empresa pública federal, de capital fechado, oficialmente criada, como é conhecida hoje, em 1969 vinculada ao Ministério da Comunicação. Anteriormente era chamada de Departamento de Correios e Telégrafos, com origem em 1663. A organização atua na área de correspondências e detém exclusividade para exercer essa atividade prevista pela Constituição. Apresenta um quadro de mais de 125.000 funcionários, entre seus diversos…

não é contemporânea da era tecnológica e remonta ao final do século XIX (Malvezzi, 1999; Meister, 1999; Pontual,1980). Entretanto, desde o final da década de 1980 há um aumento de interesse na universidade corporativa como estratégia de gerenciamento do desenvolvimento de profissionais, cujos valores,tais como competição, tomada de risco e inovação, estão voltados para um mercado econômico forte (Greenspan, 1999). Isso reflete também o seu estatuto pouco conceitual e teórico, e mais…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA (UNB) FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO (FACE) PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO (CMA) O PAPEL DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO: UM ESTUDO DE CASO NOS CORREIOS DENISE ISABEL RODRIGUES SOARES OLIVEIRA Brasília – DF 2007 DENISE ISABEL RODRIGUES SOARES OLIVEIRA O PAPEL DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NO SETOR PÚBLICO…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS COORDENAÇÃO DO CURSO DE PEDAGOGIA DARLY FERREIRA ALHADEF EMPRESA COMO ESCOLA: REFLEXÕES PEDAGÓGICAS SOBRE A EDUCAÇÃO CORPORATIVA DESENVOLVIDA NOS CORREIOS - MA São Luís - MA 2014 DARLY FERREIRA ALHADEF EMPRESA COMO ESCOLA: REFLEXÕES PEDAGÓGICAS SOBRE A EDUCAÇÃO CORPORATIVA DESENVOLVIDA NOS CORREIOS - MA…

Politécnico SENAC Riachuelo Universidade Corporativa Técnico em Administração – Rh Universidade Corporativa Introdução A mudança que vem ocorrendo nas empresas quanto à educação não está apenas no nome “Treinamento & Desenvolvimento”. O que ocorre é uma significativa mudança de paradigma na educação corporativa, em que não basta mais treinar funcionários para que eles adquiram mais qualificação, mas é preciso desenvolver, nestes funcionários, uma maneira totalmente…

1 PUC MINAS – PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS DIRETORIA DE ENSINO A DISTÂNCIA Pós-graduação Lato Sensu em Revisão de Textos Ana Paula Correa REVISÃO DE TEXTOS DIDÁTICOS CORPORATIVOS Belo Horizonte 2014 2 Ana Paula Correa REVISÃO DE TEXTOS DIDÁTICOS CORPORATIVOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à PUC Minas Virtual (Diretoria de Ensino a Distância da PUC Minas) como requisito parcial à obtenção do título de Especialista em Revisão…

Universidade Federal de Santa Catarina Centro Tecnológico Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção Área de Concentração: Gestão de Negócios Tese de Doutorado FATORES DETERMINANTES NA EVOLUÇÃO DA APRENDIZAGEM E EDUCAÇÃO CORPORATIVA: DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA UNIVERSIDADE CORPORATIVA Korine Dekker De Caon Florianópolis (SC) 2007 1 KORINE DEKKER DE CAON FATORES DETERMINANTES DA EVOLUÇÃO DA APRENDIZAGEM E EDUCAÇÃO CORPORATIVA: DE…

CORREIOS Titulo: CORREIOS Sumário Introdução................................................................. pág.1 Perguntas.............................................................pág. 2 á 6 A Universidade Corporativa do Correio único...................pág. 7 Os Correios no Brasil...................................................pág. 8 História Marca dos Correios..........................................pág. 9 Sustentabilidade nos…

A universidade corporativa como instrumento de sustentação do negócio: A experiência das empresas estatais Universidade corporativa e estratégia das organizações As constantes mudanças que impactam a sociedade pós-moderna impulsionam as organizações a adotar uma mudança no critério de valorização da mão-de-obra, que passa a ser voltado para a qualificação mental, tornando decisivas a criação e a manutenção do aprendizado como instrumento de obtenção da vantagem competitiva. Nesse…

referentes aos produtos, assim compartilhando o conhecimento tácito e a origem de idéia para a melhoria. 2.2 COMBINAÇÃO Podemos considerar a instalação de diferentes conjuntos de conhecimento explícito e informações, assim como o método de organização destes conhecimentos como combinação. Neste modo de transformação os indivíduos compartilham e combinam o conhecimento por meio de documentos, reuniões, conversas telefone e internet. Um novo conhecimento pode ser obtido com o…