Unisul Gestão Do Desenvolvimento Humano E Organizacional

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Ponha seu nome aqui RELATO DE INTERVENÇÃO ORGANIZACIONAL REALIZADA … Ex.: INTERVENÇÃO ORGANIZACIONAL NO DEPARTAMENTO DE SUPRIMENTOS DA (NOME DA INSTITUIÇÃO) COM O OBJETIVO DE ELIMINAÇÃO DE ATRASOS NA AQUISIÇÃO E ENTREGA DE MATERIAIS. IMPORTANTE: Observar que no título existe o que (intervenção organizacional), onde (Departamento de Suprimentos da …) e para que (eliminação de atrasos na aquisição e entrega…

GESTÃO INTEGRADA DAS NORMAS ISO 14000 E ISO 9000. Leandro Barbosa Oliveira Licenciado em Geografia – UNESP/RC Especialista em Gerenciamento Ambiental – USP/ESALQ Contato: leandro_oliveira85@hotmail.com RESUMO No mundo contemporâneo, a adoção das normas de gestão ambiental ISO 1400 tornou-se um dos principais mecanismos de gerenciamento empresarial. Contudo, a implantação de tal norma torna-se complexa e altamente exigente em termos de esforço, capital e participação coletiva.…

Recebido em 13/10/2011. Aprovado em 17/08/2012 Avaliado pelo sistema double blind review Análise do tema gestão estratégica nas pequenas empresas prestadoras de serviços: uma revisão bibliográfica Andréa Simone Machiavelli Pontes 1 RESUMO As pequenas empresas prestadoras de serviço têm desempenhado cada vez mais um papel importantíssimo para o crescimento da economia brasileira. Tais empresas se deparam com novas situações de mercado como concorrência, excelência na…

APLICAÇÃO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA GESTÃO DO CONHECIMENTO Resumo O presente artigo aborda os conceitos de inteligência artificial e gestão do conhecimento, bem como suas aplicações e sua relação. Palavras-chave: Inteligência artificial; Gestão do Conhecimento; Conceitos. 1. Introdução Com os grandes avanços da tecnologia, o homem vem buscando maneiras de otimizar e facilitar a realização de suas tarefas cotidianas, para isso o ser humano vem criando máquinas que sejam…

apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Psicologia, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Centro de Filosofia e Ciências Humanas da Universidade Federal de Santa Catarina. Linha de Pesquisa: Processos Organizacionais, Trabalho e Aprendizagem. Orientadora: Profª Dra. Suzana da Rosa Tolfo. Florianópolis (SC) 2008 3 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus pela vida e oportunidades que me proporcionou. Aos meus pais Jair e Marli que me…

Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gerência de Projetos Curso: Engenharia Civil Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção os enunciados e responda as questões a seguir: O trekking e a gestão de…

APRESENTAÇÃO – -LEITURAS DE TEXTOS E ARTIGOS PLANO DE ENSINO – DISCUTIR JOÃO ANTOLINO MONTEIRO JOÃO ANTOLINO MONTEIRO - ECONOMISTA, ESPECIALISTA EM MARKETING E DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR MESTRANDO EM CIÊNCIAS DA LINGUAGEM; COORDENADOR DA ITCP - UNISUL; Planejamento de MARKETING. • EMENTA: Plano estratégico corporativo e plano de marketing. Estruturação do plano de marketing. Premissas estratégicas. Diagnóstico estratégico. Análise de Produtos e Mercados. Análise de portfólio de…

GRÁFICA 2013 2ª EDIÇÃO REVISADA E ATUALIZADA TRABALHOS ACADÊMICOS NA UNISUL | TAU | EDIÇÃO 2013 4 Sebastião Salésio Herdt Reitor Mauri Luiz Heerdt Vice-Reitor e Pró-Reitor de Ensino, Pesquisa e de Extensão Mirian Maria de Medeiros Secretária-Geral da Reitoria Willian Máximo Chefe de Gabinete Valter Alves Schmitz Neto Pró-Reitor de Operações e Serviços Acadêmicos Luciano Rodrigues Marcelino Pró-Reitor de Desenvolvimento Institucional Heitor Wensing Júnior Diretor do…

programas de prevenção, para que o mesmo índice não aumente, levando em conta fatores como remuneração, comunicação entre gestor/funcionário e na relação entre os próprios colaboradores. Palavras-chave: Absenteísmo. Fatores Internos e Externos. Gestão de Pessoas. ABSTRACT Absenteeism it comes from lack of employee in the company for some reason and despite this, many companies just do not give enough attention to this fact, thus hindering the company's strategic planning and…

EM GESTÃO EMPRESARIAL - PÓS-GRADUAÇÃO TURMA GEMP9 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ORIENTADOR: DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc ORIENTANDO: Francisco Simões Flório Agosto/2012 FRANCISCO SIMÕES FLÓRIO PLANO DE NEGÓCIOS: ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL QUALITY Coordenador Acadêmico DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc Professor Orientador do TCC DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em…