AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E ESTRESSE NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORT

93 AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E ESTRESSE NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE Gabriel Foizer; Eduardo Mussolin; Theodoro Rodas - Acadêmicos do Curso de Administração do Centro Universitário Uniseb/FGV. Giovana Bovo Facchini - Mestre em Ciências – FFCLRP-USP (gifacchini@hotmail.com) Resumo Clima Organizacional (CO) é a qualidade do ambiente percebida pelos colaboradores, influenciando seu comportamento. Estresse se refere (1) à soma de respostas físicas e mentais causadas por determinados estímulos externos que permitem ao indivíduo superar as exigências do meio; (2) ao desgaste físico e mental causado por esse processo. Estresse Laboral (EL) é quando esta situação ocorre no contexto de trabalho. Realizou-se uma pesquisa de campo com cinco sujeitos, aplicando-se uma entrevista semiestruturada, a Escala de Clima Organizacional (ECO) e a Escala de Estresse no Trabalho (EET). Os resultados apontaram que os sujeitos não apresentaram EL e avaliaram o CO de sua empresa como positivo. Palavras-Chave: Clima Organizacional; Estresse Laboral; Comportamento Organizacional. Abstract Organizational Climate (OC) is the quality of the environment perceived by employees, influencing their behavior. Stress refers to (1) the sum of physical and mental responses caused by certain external stimuli that allow the individual to overcome the demands of the environment, (2) the physical and mental harm caused by this process. Stress Labor (SL) is when…

Comportamento Organizacional Prof. Me. Eduardo Name Risk UNISEB Centro Universitário 6/2/2014 http://blogulbra.blogspot.com.br/ Comportamento organizacional 2 http://pme.azurewebsites.net/ • Por que algumas pessoas parecem ser um “poço sem fundo” de entusiasmo para o trabalho enquanto outras nem tanto? • Você já prestou atenção no clima do seu ambiente de trabalho e tentou diagnosticar alguma característica que o identifique? http://www1.tce.pr.gov.br/ …

Psicologia Aplicada à Administração Prof. Me. Eduardo Name Risk UNISEB Centro Universitário 7/5/2014 Retomada da aula anterior UNISEB Centro Universitário Módulo 1.2 Unidade 5 Comunicação e Grupos - A Psicologia Social UNISEB Centro Universitário Objetivos da aula • Conhecer as principais teorias sobre grupo. • Diferenças entre grupo e equipe. • Atuações grupais no contexto organizacional. 4 Mencione pelo menos um fator que leva à existência de conflitos em equipes/grupos no…

Psicologia da Educação 2015 Editorial Comitê Editorial Magda Maria Ventura Gomes da Silva Lucia Ferreira Sasse Marília Gomes Godinho Autor do Original Patricia Rossi Carraro © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB e…

Comportamento Organizacional Profa. Mitie Maemura UNISEB Centro Universitário 9/2/2012 1 Módulo 3.1 Unidade 1 Fundamentos do Comportamento Organizacional UNISEB Centro Universitário 2 Rotinas da disciplina Aulas Fóruns Plantões 9 2 Terça-feira, das 19h às 21h. Atividade avaliativa Substituída pela prática integradora. Entrega – 05/04. Atividade não avaliativa 2 Provas Eletrônica (de 07/03 a 21/03) e presencial (12/04). 3 O que é comportamento organizacional? É…

Treinamento e Desenvolvimento 2015 Editorial Comitê Editorial Durval Corrêa Meirelles Mara Alves Braile Marcia Mitie Durante Maemura Autor do Original Denise Alessandra Defina © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB…

Técnicas de Seleção 2015 Editorial Comitê Editorial Durval Corrêa Meirelles Mara Alves Braile Marcia Mitie Durante Maemura Autora do Original Kelly Cristina Vieira © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB e Editora…

UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Responsabilidade Social Organizacional Márcia Maria de souza Ribeirão Preto 2011 MARCIA MARIA DE SOUZA Responsabilidade Social Organizacional Relatório de Estágio Supervisionado I,apresentado ao Uniseb…

Comportamento Organizacional Prof. José Urbano UNISEB Centro Universitário 26/4/2013 Retomada da aula anterior UNISEB Centro Universitário Módulo 2.2 Unidade 2 UNISEB Centro Universitário Lembre-se do nosso Contrato Didático! • Leitura do material e realização das atividades; • Postagem de dúvidas; • Participação nos plantões temáticos; • Realização das atividades obrigatórias e não obrigatórias; • Participação nos fóruns. 4 http://4.bp.blogspot.com…

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO / 2015.2 Olá, Informamos que no período de 24/08/2015 à 12/09/2015 teremos a realização das avaliações eletrônicas dos módulos regulares e dependência X.1. Para o calendário de provas do 2º. Semestre de 2015 houveram modificações, ou seja, as avaliações (eletrônicas e impressas) dos módulos de dependência seguirão os períodos das avaliações dos módulos regulares. As avaliações eletrônicas são disponibilizadas por disciplina e, para realizá-las, entre…