Uniplan 4 Semestre

Apostila Treinamento e Desenvolvimento Professor Anderson Lopes UNIPLAN PLANOS DE MANUTENÇÃO Apostila de Modelos de Liderança 3º Semestre – Gestão de Recursos Humanos Ementas Diagnóstico de necessidades. Planejamento de objetivos e atividades do treinamento. Qualificação do instrutor. A comunicação entre o instrutor e os treinandos. Conceito e natureza da aprendizagem. Conhecimento tácito e conhecimento explícito. Princípios de aprendizagem aplicados ao treinamento.…

Apostila Administração de Cargos e Salários Professor Anderson Lopes UNIPLAN PLANOS DE MANUTENÇÃO Apostila de Sistema de Qualidade 3º Semestre – Gestão de Recursos Humanos Ementas Levantar o conceito da análise e da descrição de cargos no contexto organizacional. Objetivos da descrição e análise de cargos e do seu posicionamento dentro da estrutura hierárquica na empresa. Fatores de especificação na análise dos cargos. Descrição e conteúdo dos cargos. Métodos e técnicas…

Apostila Gestão de Recursos Patrimoniais e Logística Professor Anderson Lopes UNIPLAN PLANOS DE MANUTENÇÃO Apostila de Gestão de Recursos Patrimoniais e Logística 3º Semestre Ementas O planejamento e controle de estoques (funções, custos e políticas de estoque). Logística empresarial: operações logísticas e componentes do sistema logístico. A distribuição física e a estratégia de marketing. Distribuição: processo de compras, produção, transporte, estocagem, administração de materiais

Yone Natumi – São Paulo, 2013. 299 p. : il. Dissertação (Mestrado - Área de Concentração: Tecnologia da Arquitetura) - FAUUSP. Orientador: Marcelo Eduardo Giacaglia 1. Arquitetura (Estudo e Ensino) 2. Urbanismo (Estudo e Ensino) 3. Informática 4. Ensino superior I.Título CDU 72:37 iv Aos meus avós paterno, Mampei Natsumi (in memoriam) e Riyo Natsumi (in memoriam); Aos meus avós materno, Sakita Kotaka (in memoriam) e Omichi Kotaka (in memoriam); Aos meus pais, Yocisi…

Apostila Técnicas de Negociação Professor Anderson Lopes UNIPLAN PLANOS DE MANUTENÇÃO Apostila de Técnicas de Negociação 4º Semestre – Gestão de Recursos Humanos – Professor Anderson Lopes Ementas Uma Abordagem sobre paradigmas; As necessidades humanas; Os princípios da comunicação; As formas de comunicação e relacionamento; Condições para uma boa negociação; Características de um bom negociador; Suposições que diminuem seu poder de negociação (paradigma da negociação);…

CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL – UNIPLAN CAMPUS ASA NORTE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Naiara Keli Mendes de Sousa Projeto Integrado Multidisciplinar PETROBRAS Brasília, 25 novembro de 2011 1 CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL – UNIPLAN CAMPUS ASA NORTE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR . PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado pela aluna Naiara Keli…

APRESENTADO PARA A DESCRIÇÃO E ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DO GRUPO CARREFOUR, DO CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO EMPRESARIAL E CONTROLADORIA, DO CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL - UNIPLAN, COMO REQUISITO PARCIAL PARA APROVAÇÃO DESTE SEMESTRE SOB ORIENTAÇÃO DO PROFESSOR CAMILO CRIVELARO. Brasília-DF 2011 RESUMO O foco deste trabalho, o qual levou a…

.................................................................................................................1 � 1.1 Cenário........................................................................................................................4 � 1.2 Problema de Pesquisa................................................................................................7 � 1.3 Objetivo Geral.......................................................................................................

PÚBLICA Autor: Leandro de Sousa Silva Orientador: Francisco Belo Brasília 2015 1 Leandro de Sousa Silva A INÉFICACIA DAS MEDIDAS SOCIOEDUCATIVAS E SEUS EFEITOS NAS POLITICAS DE SEGURANÇA PÚBLICA Trabalho de conclusão de curso apresentado à UNIPLAN como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Francisco Belo 2 Brasília Nota de Aprovação: __________________________________________ Brasília, _____ de _________ de 2014. Banca…

Paulo 2013 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE Trabalho de conclusão de curso apresentado à disciplina Simulação em Administração de Recursos Humanos do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos do 4º semestre da Universidade Nove de Julho – Uninove. Orientadora: Profª. Elaini Cristina Doratiotto São Paulo 2013 Dedicatória Dedicamos a…