Uniasselvi Modelos De Gestão

A HISTORIA DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL NO BRASIL Adailson Veiga Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0314) – Comunicação e Expressão 11/06/13 RESUMO A comunicação organizacional no Brasil ocorreu graças a transição da evolução econômica bem como a social e a política. Ela é, de fato, uma necessidade crucial para a humanidade, podemos afirmar também que a comunicação nos aproxima de dados importantes tanto para a vida pessoal quanto…

METALURGICA RIOSULENSE ECONOMIA E EMPREENDEDORISMO Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais, Modelos de Gestão (EMD 0354) – Prática do Módulo I. 19/09/2013 RESUMO A Metalúrgica Riosulense líder na fabricação de peças automotiva como: guias, sedes, tuchos mecânicos de válvulas e fundidos em ligas especiais, tem uma história de sucesso no mercado automotivo Grande parte desse sucesso está relacionada á boa administração da empresa,…

humano. O método utilizado para a comprovação desses dados foi a pesquisa em livros sobre Recursos Humanos e de Administração sobre: Treinamento, liderança, retenção de talentos, trabalho em equipe e motivação, na biblioteca de nossa Universidade (Uniasselvi Famesul) no município de Rio do Sul, estado de Santa Catarina.

ADMINISTRAÇÃO NOS DIAS ATUAIS E A INFLUÊNCIA DOS PENSAMENTOS DE TAYLOR NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Patrícia da Silva L. dos Santos Prof. Albertony Assis Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0138/01) – Prática do Módulo I 20/10/2011 RESUMO Os estudos relacionados às Teorias de Taylor e as organizações atuais evidenciam que na busca constante por aprimorar sistemas, conquistar um lugar de destaque na era da empresas politicamente corretas

COMPETÊNCIAS Carolina Bressiani Tamara Serpa Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM Administração – Recursos Humanos (Turma REH 16) 10/06/2014 1 INTRODUÇÃO A competência organizacional é algo insubstituível a empresa, e aos colaboradores. Cada organização tem o dever de desenvolver a competência de seu funcionário, trazendo assim um melhor desempenho não apenas para empresa, mais também para o crescimento individual de cada. Veremos neste artigo o quão importante pode ser…

Schmalz Prof. Valmir Barbosa Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD1711) – Planejamento Estratégico 29/02/08 RESUMO A Importância do Estabelecimento da Visão e da Missão para uma Organização, este estudo está intimamente relacionado ao planejamento estratégico, sendo que para se entender melhor a importância deste tema serão abordados também os conceitos de gestão, estratégia, planejamento estratégico, visão, missão, para…

PLANEJAMENTO DE CARREIRA Elisângela de Oliveira Tuhtenhagen Prof. Carlos Rolhano Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Graduação em Tecnologia em Gestão Comercial – 17/10/2012 RESUMO Este trabalho tem por objetivo compreender a importância de inserir o planejamento de carreira nas empresas, proporcionando ao seu colaborador uma participação ativa na mesma, visando à construção de melhores resultados. Para isso, é necessário construir uma relação com o seu…

RELAÇÕES HISTÓRICAS ENTRE MODELO DE GESTÃO E A ECONOMIA Professora-tutora externa: Centro Universitário Leonardo Da Vinci – Uniasselvi – Prática do Módulo I 10/02/2014 RESUMO A todo o momento novas organizações são criadas mundo a fora, porém poucas sobrevivem ao mercado atual, onde baixo custo e competitividade são aliados na luta para o desenvolvimento e crescimento potencial. Há décadas se estuda maneiras mais eficazes e solidas de manter-se no mercado, estudiosos…

O EMPREENDEDORISMO NO RAMO DE CALÇADOS Geovani Muller Prof. Centro Universitário Leonardo da vinci-UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis(CTB 0136) 27/11/2013 RESUMO O Brasil é hoje o terceiro maior produtor de calçados do mundo,com varias industrias,pois assim a concorencia é asirada.Para minimizar os erros é presiso fazer um plano de negócios assim maximinizando as oportunidades e diminuindo os erros. Também foi discutido sobre o calçado e seus conceitos e com a evolução

A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SUA ESTRATEGIA Daiane Fraga Renata Gomes Simone Pacheco Professor- Pablo Rodrigo Bes Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0360) – Teoria Organizacional 10/12/13 RESUMO O novo conceito de gestão visa propiciar a melhor qualidade de vida possível no trabalho e manter seus funcionários satisfeitos e dedicados à empresa. É possível resumir qualidade de vida em modo de viver bem, ou bem-estar. A satisfação