Uniasselvi Liderança Organizacional

MARKETING DE RELACIONAMENTO E CRM Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Processos Gerenciais (EMD0266) – Prática do Módulo 2 15/12/2012 RESUMO O Marketing de Relacionamento e CRM é o processo e sistema de gestão de relacionamento com o cliente, que permitem que se tenha controle e conhecimento das informações sobre os clientes de maneira integrada, principalmente através do acompanhamento e registro de todas as interações com o cliente, que podem…

CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA Rafael Batisti Professora Andréa Maria Barbato Centro Universitário Leonardo da Vinci – Uniasselvi Administração / ADG-0075 /Diretrizes e Regulamento de Estágio 18/09/2013 RESUMO Atualmente estamos em um ambiente de trabalho, aonde se deixou a mão de obra braçal de lado e estamos cada vez mais com mão de obra mecanizada. Porém nosso mercado esta exigindo cada vez mais uma mão de obra qualificada, aonde as pessoas com seus estudos e…

O QUANTITATIVO DO EFETIVO DA 12ª COMPANHIA INDEPENDENTE BOMBEIRO MILITAR E O CLIMA ORGANIZACIONAL Andressa Lopes Ferreira Professor-Rosangela Spontam Marques Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharel em Administração (ADG 0076) – Estágio 09/05/2013 RESUMO O Corpo de Bombeiros do Estado de Mato Grosso nos trouxe uma grande problemática, com dificuldades para ser solucionadas, mas não impossíveis, são problemas com o efetivo, com viaturas, e até com condições de…

O Poder do Marketing Sensorial¹ Aline Iohana Schneider² Deivi Eduardo Oliari³ Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI – Indaial – SC RESUMO O presente artigo visa conhecer os conceitos do Marketing Sensorial, compreender o comportamento do consumidor através de uma análise do processo de decisão de compra, entender como isso interfere na relação entre uma marca e seus consumidores, enfatizar a importância em estimular os cinco sentidos dos consumidores, e ainda revelar…

CONTROLADORIA ESTRATÉGICA EMPRESARIAL Denizi Gonçalves Cardoso Prof. Marco Antonio Bottene Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Financeira (GFI0012) 06/06/2013 RESUMO No grande cenário organizacional, as transformações no mercado, a competitividade, os altos e baixos da economia, requer que as empresas buscam soluções estratégicas para a sua organização. É nesse cenário que entra em cena a controladoria, sua finalidade é a garantia de informações…

Externo: Nara Zago Moura Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Recursos Humanos (RHU 0068/1) – Prática do Módulo I 15/10/2012 RESUMO A Gestão de Pessoas tem sofrido muitas mudanças nos últimos anos, pois deixou de ser o setor que apenas cuida de folhas de pagamento, para se tornar o departamento responsável por cuidar das pessoas e como tal, deve ter um papel de destaque no organograma organizacional. O momento vivido pelas organizações atualmente, o…

PLANO FINANCEIRO, A FERRAMENTA IMPORTANTE PARA O EMPREENDEDOR Jhony Cristian Teixeira Diana Cláudia Freire Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB 0083) – Prática do Módulo II 22/10/2011 RESUMO O artigo tem a finalidade de mostrar a importância do uso das funções do plano financeiro dentro de uma empresa, em um determinado projeto, um determinado ramo de trabalho, assim como, também entender essa ferramenta e como aplicá-la no processo de construção

Kelly Cristina Onofri Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Geografia (GEO 0150) – Seminário de Prática II 24/05/2014 RESUMO O artigo objetiva analisar a função social da escola ao longo dos anos até hoje, onde procuramos mostrar a lógica das mudanças e a centralidade do conhecimento e dá comunicação nesse processo. Vem mostrar que é tarefa de casa para os gestores escolares, preparar-se para o exercício de liderança no sentido de transformar a escola em pólo de referencia dessa

Nome: Inaldo Marques Turma: ADG 0298 Prof.: Silvio César Gomes Curso: Administração Centro Educacional Leonardo Da Vinci - Uniasselvi UM POUCO DA HISTÓRIA DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR O CRIADOR DA ADMINISTRAÇÃO CIÊNTIFICA. A gestão cientifica de FREDERICK W. TAYLOR começou dentro da fábrica, mas acabou por influenciar em todos os aspectos da vida e cultura do século XX. Apesar da rejeição que hoje inspira sua Teoria, fato é que não podemos…

2011, p.292 “O estruturalismo muda o foco de atenção voltado para o indivíduo (Teoria Clássica) e para o grupo (Teoria das relações humanas) para a estrutura da organização como um todo”. Conforme Rebouças, 2006, p. 71 “A adequada estruturação organizacional elimina duplicidade de esforços, funções desnecessárias e atritos, possibilita melhor coordenação entre as diferentes atividades, atende à especialização contribuindo, para diminuir os erros e colocando os atos de decisão mais…