Uniasselvi Gestão Organizacional

SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS E REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA POR COMPETÊNCIA Danielle Santos Sousa Jair Straccione Orestes Jorge Augusto Vitali Josiane Fernandes Welter Silvane Nascimento Professor –tutor externo Janos Job Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Administração (ADG 0258) – Prática Módulo IIII 24/06/2014 RESUMO A função principal da Gestão de Pessoas, é tratar as “pessoas” como pessoas. E que as mesmas consigam contribuir com o…

[pic] Caro Estudante A oferta das disciplinas semipresenciais é feita com base no que dispõe a Portaria Ministerial n. 4.059, de 10/12/2004. Ao adotá-las, a UNIASSELVI dá a você a oportunidade de decidir sobre o tempo de estudo e o ritmo de aprendizagem. O paradigma da aprendizagem vai ficar centrado em você que tem que construir sua história. Como resultado desse processo você estará preparado para tomar decisões e governar a sua vida. Em contrapartida, esse processo exige uma…

T&D Uma Ferramenta Estratégica Organizacional Jaqueline Velasque Prof. Simone Shmitd Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 204) – 12/2013 RESUMO Treinamento e desenvolvimento se transformou uma ferramenta muito importante dentro das organizações, este trabalho tem por objetivo apresentar esta ferramenta estratégica através dos seus conceitos. Brevemente ele está dividido em Introdução; Desenvolvimento; Treinamento;…

O SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS Processo de Aplicação Andressa Cortes Professor: Valter Araújo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelando em Administração (ADG 0225) – Prática Módulo I 10/11/2012 RESUMO Este trabalho vai apresentar dentro do processo de Gestão de Pessoas o sub processo de aplicação com o objetivo de conceituar gerencialmente a Gestão de Pessoa, apresentar e analisar os conceitosrelacionados ao processo de aplicação. A análise foi efetuada a…

GESTÃO DE CARREIRAS Michele Professor-Cleison Centro Universitário Administração– Prática do Módulo II 07/12/12 RESUMO Com este trabalho baseado em pesquisas bibliográficas, tendo o objetivo de conhecer um pouco mais sobre gestão de carreiras, seus conceitos entre outros. Verificar se alguma empresa de nossa região já implantou algo dentro desse tema, e verificar como eles lidam com funcionários que pretendem crescer profissionalmente.

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO: GARRAFA PET UM NOVO CONCEITO Sustentabilidade Sandrilene Botzan Maria, Eliane de Souza Alves, Adriana de Castro Prof. Lenita Carvalho Gonçalves Dalponte Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0305) – Modulo II 17/10/2013 1 TEMA O projeto a seguir irá demonstrar como administrar a produção de um aquecedor solar, utilizando materiais recicláveis, ajudando na sustentabilidade, preservando o meio…

Psicologia Organizacional e do Trabalho Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Psicologia Organziacional “A psicologia organizacional e do trabalho compõe-se de dois ramos, que são a psicologia do trabalho e a psicologia organizacional”( Rothmann, Ian;Cooper, Cary;Queiroz, Luiz Claudio de (Tradução). Fundamentos de psicologia organizacional e do trabalho. 1. ed. Rio de Janeiro, Elsevier, 2009. 331 p.), traz de inicio a historia da psicologia organizacional e…

A importância das funções administrativas (planejar, organizar, dirigir e controlar) Leni Ap. da Silva Melo da Cunha Marcos José da Cunha Prof. Roberto Muraro Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0282) – Técnicas de Gestão 07/05/13 RESUMO O objetivo de tal pesquisa é o compreendimento da importância das quatro funções básicas para o entendimento e aperfeiçoamento dos atos administrativos, para ter acesso a todas as informações…

COMUNICAÇÃO NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (INDÚSTRIA INTERMEDIARIA) Elizabeth Cristina de Almeida Pereira Fausto Bivaqua de Araújo Grêcy Condera do Nascimento Gomes Luziete Pereira Lima Tutora Externa Aline Matos Nobre Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG0511) – Prática Módulo III 13/06/2015 RESUMO Este trabalho propõe-se a contribuir para a compreensão da importância da comunicação no comportamento organizacional em uma companhia,…

COMUNICAÇÃO E SUAS PARTICULARIDADES Jaqueline Pereira da Silva Professor-Tutor Externo Solange de Fatima Norbah Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Administração (ADG0584) – Prática do Módulo I 18/12/2014 RESUMO Para ter uma boa comunicação empresarial é necessário ter uma boa comunicação interpessoal, saber, conhecer e trabalhar as suas particularidades saber o que significa a comunicação, entender como a comunicação pode ser usada dentro das empresas saber