Uniasselvi Gestão De Pessoas

INTERNO NAS EMPRESAS Mariana Girardi Sens. Professor- Fábio Roberto da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0268) – Prática do Módulo IV 05/04/2014 RESUMO Inicialmente este artigo parte de uma pesquisa elaborada por uma estudante do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais do Centro Universitário Leonardo da Vinci - Uniasselvi – Brusque. Nele mostrarei que Marketing é para todos, desde clientes externos como clientes internos e para…

Treinamento e Desenvolvimento de pessoas. Nem todas as empresas conseguem entender que a área de treinamento e desenvolvimento é um centro de desenvolvimento e não um centro de custo. A área de treinamento e desenvolvimento atua com diversas competências (como por exemplo o treinamento básico ao novo colaborador em sua entrada na empresa), desenvolve aspectos novos em seus empregados, faz a transmissão de informações do nível estratégico ao operacional, atua com pesquisas de clima e…

COMUNICAÇÃO E SUAS PARTICULARIDADES Jaqueline Pereira da Silva Professor-Tutor Externo Solange de Fatima Norbah Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Administração (ADG0584) – Prática do Módulo I 18/12/2014 RESUMO Para ter uma boa comunicação empresarial é necessário ter uma boa comunicação interpessoal, saber, conhecer e trabalhar as suas particularidades saber o que significa a comunicação, entender como a comunicação pode ser usada dentro das empresas saber

COMPETÊNCIAS DE UM GESTOR ESCOLAR Rita de Cássia de Oliveira Paladino Feitoza Professora Tutora Externa Alilian Maikeline Vitória dos Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura em Pedagogia (PED 0021) – Todos as Disciplina do Módulo VI 16/03/2013 RESUMO Competência tem origem do latim competentia; é o conjunto de habilidades, atitudes e conhecimentos para sermos competentes, onde precisamos dominar conhecimentos. Sendo que devemos…

Defreyn Silvia Carolina Fleitas Rios Camila Ramos Ferdinando Kindermann Furlan Prof. Emillie Michels Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (RHU0075) – Técnicas de Gestão 07/08/2012 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto dos indivíduos, grupos e a…

RESPONSABILIDADE SOCIAL Mariani Zuselski da Rosa Professor-Tutor Externo: Fernanda Aguiar Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado Administração (ADG 0207) – Prática do Módulo I 01/07/2012 RESUMO A responsabilidade social se apresenta como um tema cada vez mais importante no comportamento das organizações, exercendo impactos nos objetivos, estratégias e no próprio significado da empresa. Vamos analisar as contribuições no sentido de uma…

O PAPEL DA LIDERANÇA E O EXERCÍCIO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR GeruzaBoing Profa. Luzia de Miranda Meurer Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração com ênfase em Marketing (MKT 15) - Psicologia Organizacional 03/05/2013 RESUMO Trata-se de um trabalho que propõe uma reflexão sobre a liderança na prática, dando enfoque à liderança voltada para o administrador. O artigo visa mostrar as principais competências de um líder, e suas principais características

A orientação educacional, na atualidade, caminha na busca da totalidade da pessoa reocupando-se com a ampliação do conhecimento do educando como pessoa, Constituindo sua personalidade e participando consciente e ativamente de sua própria história de vida, valorizando a realidade de cada aluno. O orientador numa perspectiva atual, não é aquele que deve manter a

GESTÃO DE PESSOAS Carlos Roberto Danker Prof. (a) Elizete Inez Boing Ribeiro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/ Processos Gerenciais (EMD 0731) – Gestão de Pessoas 13/06/07 RESUMO A Gestão de Pessoas é uma atividade a respeito da qual se tem a expectativa de ser executada por todos os gestores de uma dada organização, contando com o apoio do seu setor de recursos humanos, com a finalidade de proporcionar um desempenho que possa combinar as…

Curso de Processos Gerenciais GESTÃO DE PESSOAS Thiago Boettger Prof. Luis Cesar Mondini Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0240) Módulo I 18/10/2012 RESUMO A gestão de pessoas visa de forma clara à necessidade de capacitação de novos funcionários, diante de um período complicado de contratação de pessoas experientes. Por esse motivo as empresas alteram constantemente seu quadro de colaboradores. O intuito da gestão é capacitar e…