Uniasselvi Gestão De Pessoas

Educação Ambiental e gestão participativa de Unidades de Conservação: elementos para se pensar a sustentabilidade democrática. Caira Alves da Costa Professor – Donner Pontes Matos Centro universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo/Gestão Ambiental (GAM 0120) - 21/11/2013 RESUMO As Unidades de Conservação (UC) são ambientes voltados para conservação da fauna e da flora. Com o surgimento da lei n° 9.985/ 2000 que rege as UCs, muito se tem melhorado, diversas…

Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO0074) – Prática do 1º semestre 29/04/2013 RESUMO O presente trabalho observa conceitos e definições da Administração, destaca o quanto ela é utilizada em nosso dia-dia, de forma simples, e quase desapercebida. Salientamos os tipos de habilidades, as ações, pois cabe ao Administrador mapear a estrutura empresarial, independente da atividade a ser exercida; precisa se manter conectado com as necessidades…

O CRESCIMENTO DA SELBETTI SE DEVE AO SEU MODELO DE GESTÃO? Clemerson Back Professor-Tutor Externo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão da Tecnologia da Informação (GTI-0028) – Prática do Módulo I 25/11/2011 RESUMO O resumo deve ter um parágrafo de, no máximo, 250 palavras (aproximadamente 15 linhas), sem recuo na primeira linha. Use espacejamento simples, justificado, tamanho 12, itálico. O resumo deve apresentar o objetivo geral da pesquisa, o método…

GESTÃO DE PESSOAS Manuela Almeida Santos de Jesus. Prof.(o) Ivanilson Carneiro. Centro Universitário Leonardo da Vince-UNIASSELVI- Logística (LOD 0130)-Gestão de pessoas 26/ 06/12 RESUMO Gestão de pessoas é um conjunto de habilidades e métodos políticos, técnicas e praticas definida, com o objetivo de administrar os componentes internos e potencializar o capital humano nas organizações. Devido às grandes transformações em que a área de recursos humanos sofreu, transformando-a em…

papel e tornando sua ação mais eficaz e eficiente diante da prestação de serviços da administração pública para a sociedade. É T I C A E A D M I N I S T R A Ç Ã O P Ú B L I C A 4 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES UNIASSELVI NEAD 4 Apresente o modo (onde e como) como o Código de Ética estabelece cada um dos valores norteadores da administração pública com princípios fundamentais da administração. R.: Embora o Código de Ética defina explicitamente…

PROJETO DO TRABALHO E SUAS CARACTERISTICAS Fernanda Menestrina de Jesus / Fernanda Moura Professor: Dilson Dias Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU0094) – Prática do Módulo III 22/05/14 RESUMO Este trabalho tem como objetivo mostrar a importância da empresa ter um projeto do trabalho. Pois assim, é possível organizar as funções e também manter os funcionários em um ambiente agradável para se trabalhar. Ergonomia estuda o…

GESTÃO DE PESSOAS Iara de Sousa silva Shirley Saraiva Saldanha Graduação Tecnológica em( RHU0077) – Prática do Módulo I 12/04/2013 RESUMO A Gestão de pessoas é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas e o objetivo é administrar o funcionamento e comportamento interno de uma empresa e potencializar o capital humano. Os responsáveis pela gestão de pessoas no setor público e privado tem seu diferencial Palavras-chave:…

TÉCNICAS DE GESTÃO Acadêmico: Adriana Mª S. Medeiros Professor-Tutor Externo: Julia G. Durante Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (SESO 0154/1) – Prática do Módulo I 27/02/2013 RESUMO Liderança é o processo por meio do qual um indivíduo influência outras pessoas para alcançar objetivos. Não há processos administrativos sem líderes e liderados na conjuntura social, econômica e política. Nesse trabalho foi observado conceito de liderança no processo

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA GESTÃO DE PESSOAS André Murilo Facchini Bruno Pieske Renan Frozza Renato Flugel Elves Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão da Tecnologia da Informação (GTI0033) – Prática Módulo I 06/06/2012 1 TEMA/ASSUNTO Neste artigo

COM LEVANTAMENTO DE DEMANDAS: SECRETARIA DE AÇÃO SOCIAL E HABITAÇÃO Estudo apresentado à disciplina de Estágio I – Iniciação ao Serviço Social – do Curso de Serviço Social – do Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI, como requisito parcial para avaliação. Professor-Tutor Externo – Orientador: Ivonete Chiqueti Bastos Supervisor de Campo – Orientador: Suzana de Lima CURITIBANOS