Uniasselvi Contexto Organizacional

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Karin Stoltenberg Prof. Tutor Emir de Almeida Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Graduação Tecnológica em Segurança no Trabalho (SEG 0183) – Psicologia Organizacional 12/06/2013 RESUMO A Qualidade de Vida no ambiente de trabalho é um tema discutido nas literaturas empresariais e científicas desde 1950. Começou a ser desenvolvida na área da saúde e evoluiu para englobar a área da Psicologia, Sociologia e Administração. Líderes e…

Recrutamento e Rotatividade Albert Ehrhardt Celiria...? Daniel...? Renata...? Prof. Edu...? Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Logística (LOD0155) – Prática Módulo Metodologia Cientifica 10/10/12 1 TEMA As estratégias de recrutamento e seleção de pessoas ocupam posição de destaque nas organizações. Uma das preocupações da área de Gestão de Pessoas tem sido elaborar seus processos de recrutamento e seleção de forma a trazer profissionais capacitados e…

Sistema de Avaliação de Desempenho Rosemar Celi Buchmayer Prof. Luciano de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0029) – Prática do Módulo V 31/05/2012 RESUMO No atual contexto mundial, com o aumento da concorrência entre as empresas, á elevação do nível de exigências do consumidor e as mudanças no cenário global, ás organizações veem implementando o sistema de avaliação de desempenho formal e tecnicamente elaborada de forma ampla e…

DE RESULTADOS NISLENE DA LUZ GABRIEL Cilon Junior Vieira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD 0250) – Prática do Módulo II 13/05/13 RESUMO Diante dos desafios e contínuas mudanças, as organizações precisam ser ágeis na tomada de decisão, tanto para facilitar sua gestão, melhorar a produtividade do ambiente organizacional e conseguir transmitir seus ideais, seu trabalho, para evitar que sua imagem seja construída de…

DEFINIR ESTRATÉGIAS E PLANOS DE MARKETING Fernando Corrêa Bittencourt Ana Paula Matias Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD0221) – Prática do Módulo II 05/12/2012 RESUMO Neste trabalho, será abordado o método de marketing que as empresas utilizam para instituir valor para os clientes e, sucessivamente resgatar o valor em troca. Desenvolver estratégias e programas de marketing estabelecidas para o cliente. Procurar entender o

Ubiratan da silva Paes Silvia Regina Ramos Bitencourt Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Pedagogia (0578/4) – Estágio I 12/02/2014 RESUMO O presente trabalho, portanto, tem como objetivo de estudo falar sobre a importância da relação “teoria e prática” na formação do professor. A formação do professor vem sendo um assunto muito discutido nas instituições escolares, visto que a formação do educador é um fator essencial para o ensino e a aprendizagem dos alunos

INCLUSÃO Acadêmico Jéferson Soares de Medeiros Professor- Marcos Tadeu Simões Piacentini Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Matemática (MAD 0124) – Prática do Módulo IV 03/05/13 RESUMO. Grande parte das pessoas que sofrem com algum tipo de deficiência, não vive com dignidade devido aos obstáculos que encontram no meio urbano e na escola. Uma grande parcela dessas pessoas se encontra excluídas, porque não recebe atendimento necessário que faça com…

Município: Manaus Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Pedagogia (0070) – Estágio V 18/05/2013 1 INTRODUÇÃO Este Memorial Descritivo de estágio reflete a importância do papel do gestor educacional dentro da instituição e como isso é importante para o trabalho produtivo da equipe e para um bom clima organizacional. O gestor educacional deve liderar uma gestão participativa e democracia

FACULDADE METROPOLITANA DE BLUMENAU ------------------------------------------------- FACULDADE DE TECNOLOGIA LIDERANÇA Acadêmico: Deise Cléa Leonel Professor-Tutor Externo: Adriano de Sousa Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: EMD 0105 – Prática do Módulo I 01/07/2011 RESUMO: Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de…

SISTEMA DE INFORMAÇÃO NA EMPRESA Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (..............) – Prática do Módulo II 10/04/13 RESUMO Hoje a informação é muito importante para todos e está relacionado a tudo e todo tipo de trabalho, que inclui pessoas, tecnologia, sistemas, etc. Todo tipo de informação que é coletada tem um grande diferencial, isso ajuda a facilitar, passar lições a diante, e ter mais conhecimento. Isso ajuda qualquer tipo de atividade a