Uma Visão Geral Da Sociologia Aplicada As Organizações

entre o pensamento weberiano e a teoria das organizações ocidentais, fortemente influenciadas pela ética capitalista. Apresenta as conexões causais e os tipos ideais e seu respectivo papel na elaboração de instrumentos de pesquisa em ciências sociais. A teoria weberiana considera as organizações como sistemas burocráticos, que constituem o ponto de partida para sociólogos e cientistas políticos no estudo das organizações. O trabalho aborda também a sociologia compreensiva da ação social…

de um Sociólogo Crítico das Organizações G UERREIRO R AMOS : R ESGATANDO O PENSAMENTO DE UM S OCIÓLOGO C RÍTICO DAS O RGANIZAÇÕES Ana Paula Paes de Paula* bjetiva-se com este artigo apontar as contribuições de Alberto Guerreiro Ramos para os estudos críticos em administração, evidenciando o quanto o autor antecipa as preocupações e proposições dessa corrente dos estudos organizacionais. Tentase, também, demonstrar as bases da sociologia crítica das organizações utilizadas pelo autor e que

TRABALHO DO 1º SEMESTRE DISC.: SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO PONTA PORÃ 2014 1 INTRODUÇÃO Este relatório apresenta os resultados do trabalho desenvolvido sobre questões sociológicas nas organizações realizadas na empresa IMOBILIÁRIA OGA. O tema deste estudo é “Trabalho é produtividade: questões sociológicas” e tem por objetivo coletar dados sobre questões sociológicas. A importância deste estudo está no fato de que é através das organizações (empresas) que os…

TEORIA DA BUROCRACIA MAX WEBER PINDAMONHAGABA-SP 2015 INTRODUÇÃO A racionalidade é um conceito muito ligado à Burocracia de Max Weber, um intelectual, jurista, economista e notório sociólogo considerado um dos fundadores da sociologia. Seus escritos, muitos incompletos devido à sua morte após ter contraído a gripe que grassou na Europa, matando mais gente do que na Primeira Grande Guerra é de grande importância no ambiente organizacional atuante na contemporaneidade. Um de seus

compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. ( III )É o estudo de indivíduos e grupos em organizações. É um corpo de conhecimento que se aplica a todos os tipos de ambiente de trabalho” ( I ) O comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que - indivíduos, grupos e estruturas - tem sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. 2. Por que o…

micro e pequena empresa – MPE ou organização de grande porte. Isto ocorre, ainda, no contexto das organizações, qualquer que seja a sua natureza – pública (primeiro setor), privada (segundo setor) ou social (terceiro setor), no seu todo ou em uma de suas partes (TACHIZAWA, 2006). E ainda para completar fizemos uma visita ao administrador da Copasa/MG, da nossa região, e assim obtivemos uma ampla visão do papel de um administrador. 2- DESENVOLVIMENTO Neste…

entre o pensamento weberiano e a teoria das organizações ocidentais, fortemente influenciadas pela ética capitalista. Apresenta as conexões causais e os tipos ideais e seu respectivo papel na elaboração de instrumentos de pesquisa em ciências sociais. A teoria weberiana considera as organizações como sistemas burocráticos, que constituem o ponto de partida para sociólogos e cientistas políticos no estudo das organizações. O trabalho aborda também a sociologia compreensiva da ação social…

1° INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO "O mundo atual é uma sociedade institucionalizada e composta de organizações. Todas as atividades voltadas para a produção de bens [...] ou para a prestação de serviços [...]. A vida das pessoas dependem das organizações e essas dependem do trabalho daquelas[...]. Existem organizações lucrativas (chamadas empresas ) e organizações não lucrativas (como o Exército, Igreja, serviços públicos, entidades filantrópicas, organizações…

– COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor EAD: Yaeko Ozaki Tutor à distância: Camila Santos Ovidio SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 1.1 Definição 4 1.2 Sistemas abertos e sistemas fechados 4 1.3 Visão Sistêmica 5 1.4 Conceito de Mudança 6 1.5 Liderança 7 2 PESQUISA 7 2.1 O que é inovação? 7 2.2 Na sua opinião você acha que as empresas devem inovar? 7 2.3 Qual a importância da inovação na sua vida pessoal e profissional? 8 2.4…

CONSOLIDAÇÕES DOS DIREITOS TRABALHISTAS 13 3.3 CONTRATOS DE TRABALHO 14 3.4 A TERCERIZAÇÃO 16 3.5 O PAPEL DA PSICOLOGIA NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 16 3.6 A MOTIVAÇÃO, O GERENCIAMENTO DE PESSOAS E A LIDERANÇA 18 3.7 A IMPORTÂNCIA DA SOCIOLOGIA E DA FILOSOFIA PARA ADMINISTRAÇÃO 19 4. PESQUISA DE CAMPO 23 CONCLUSÃO 33 BIBLIOGRAFIA 34 INTRODUÇÃO Este trabalho discute as principais ciências onde um administrador terá que ter conhecimento para se…