Uma Visão Pratica Da Contabilidade Apresentação Oral

que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa;  Reconhecer, por meio das políticas e práticas de H adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE COMPLEMENTAR Gerenciamento de Pessoas Contabilidade Desenvolvimento de Recursos Humanos Estatística Aplicada Suprimento de Mão de Obra Dinâmica das Relações Interpessoais…

na empresa; Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; Reconhecer, por meio das políticas e práticas de H adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE Gerenciamento de Pessoas Desenvolvimento de Recursos Humanos Suprimento de Mão de Obra COMPLEMENTAR Contabilidade Estatística Aplicada Dinâmica das Relações Interpessoais MATERIAL DE APOIO: Manual Geral do PIM;…

que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa;  Reconhecer, por meio das políticas e práticas de H adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE COMPLEMENTAR Gerenciamento de Pessoas Contabilidade Desenvolvimento de Recursos Humanos Estatística Aplicada Suprimento de Mão de Obra Dinâmica das Relações Interpessoais…

recurso natural renovável é uma forma de assegurar a continuidade do ecossistema para todos. Foram realizadas pesquisas bibliográficas com estudo de campo em paralelo com foco na empresa supracitada. Os resultados apresentados mostram que com uma visão de gestão auxiliado pelas ferramentas contábeis, as empresas podem além de possibilitar a sua continuidade empresarial e obtenção de lucro com suas atividades, para então diminuir despesas com a utilização de fontes autossustentáveis. …

mesa redonda são especialistas, que apresentam os seus pontos de vista sobre o assunto em pauta, em um tempo limite. Depois eles debatem entre si, podendo haver a participação dos presentes, em forma de perguntas, por escritas ou realizadas de formal oral. Nérici (1987, p. 258, apud ANDRADE, 2002, p. 95) conceitua a mesa redonda como: Consiste em uma reunião de especialistas que sustentam posições diversas e mesmo opostas a respeito de um tema. Propõem eles…

uma empresa a partir de dados contábeis; Compreender as principais aplicações da análise econômico-financeira em aplicação prática; Explicitar a interação entre a análise econômico-financeira e a tomada de decisões na empresa. DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE Fundamentos da Gestão Financeira Análise das Demonstrações Financeiras Orçamento Empresarial COMPLEMENTAR Contabilidade Estatística Aplicada Dinâmica das Relações Interpessoais MATERIAL DE APOIO: Manual Geral do PIM; Conteúdo…

capacidade de analisar uma empresa a partir de dados contábeis;
Compreender as principais aplicações da análise econômico-financeira em aplicação prática;
Explicitar a interação entre a análise econômico-financeira e a tomada de decisões na empresa. DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE COMPLEMENTAR Fundamentos da Gestão Financeira Contabilidade Análise das Demonstrações Financeiras Estatística Aplicada Orçamento Empresarial Dinâmica das Relações Interpessoais MATERIAL DE APOIO: …

que a área de RH ocupa na empresa; Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; Reconhecer, por meio das políticas e práticas de H adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE COMPLEMENTAR Gerenciamento de Pessoas Contabilidade Desenvolvimento de Recursos Humanos Estatística Aplicada Suprimento de Mão de Obra Dinâmica das Relações…

conceitos e as ferramentas relacionados às pessoas, assim como agir sobre as relações que se estabelecem, dentro de uma organização, entre os indivíduos e grupos/organizações e seus fatores determinantes. Conteúdo Programático 1. O indivíduo e o grupo. Visão estratégica do pessoal Motivação: necessidades humanas e teorias motivacionais (Maslow, Herzberg, McGregor, Vroom, Lawler, Archer, Rokeach e Mclelland) 2. Liderança e trabalho em equipe; mudanças comportamentais individuais e…

MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional. OBJETIVOS: ■ Favorecer aos alunos ingressantes a imersão no contexto de uma organização visando a um refinamento dos conceitos relacionados à estrutura e as práticas de gestão organizacional; ■ Descrever aspectos das práticas de gestão organizacional, estrutura, comunicação, mercadológicos; controle material e patrimonial. ■ Identificar lacunas na prática da organização em estudo, a partir…