Uma Visão Geral Da Sociologia Aplicada As Organizações

construído à luz de debates travados naquela época entre os defensores da corrente positivista até então dominante e críticos da natureza das ciências do espírito, quanto ao papel dos valores e possibilidades de formulação de leis - e a teoria das organizações ocidentais, fortemente influenciadas pela ética capitalista. O paradigma da ação social pode ser estendido para todas as áreas das ciências humanas e, especificamente, para as ciências administrativas, considerando que a própria…

RESUMO REFERENTE A APOSTILA: Sociologia e democratização da Justiça Condições Sociais e teóricas da sociologia dos tribunais Para uma correta compressão da sociologia do direito, importante seu exame pelo prisma da evolução histórica que o mundo experimentou durante o século XX. Mais precisamente, as tragédias que ocorreram nas duas guerras mundiais do século passado serviram de inspiração para a criação de novas técnicas de investigação as quais se valeram exatamente das conseqüências dessas

FUNDAÇÃO ESCOLA DE SOCIOLOGIA E POLÍTICA DE SÃO PAULO – FESPSP Aldneia Rocha Amauri Correa Claudia Nascimento Rosana Silva ESTUDO/ PAPER DE REVISÃO BIBLIOGRÁFICA E ANÁLISE SOBRE TEMA DE ESTRATÉGIA E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL BALANCED SCORECARD SÃO PAULO 2008 Balanced Scorecard (BSC) 2 FUNDAÇÃO ESCOLA DE SOCIOLOGIA E POLÍTICA DE SÃO PAULO – FESPSP Aldneia Rocha Amauri Correa Claudia Nascimento Rosana Silva ESTUDO/ PAPER DE REVISÃO BIBLIOGRÁFICA E ANÁLISE SOBRE TEMA DE…

elaborou por volta da década de 50 um teoria interdisciplinar capaz de transcender aos problemas exclusivos de cada ciência e proporcionar princípios gerais e modelos gerais para todas as ciências envolvidas, de modo que as descobertas efetuadas em cada ciência pudessem ser utilizadas pelas demais. Essa teoria interdisciplinar - denominada Teoria Geral dos Sistemas demonstra o isomorfismo das várias ciências, permitindo maior aproximação entre as suas fronteiras e o preenchimento dos…

comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficaz. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No…

Ed., Porta: 1999. Abordaremos a sociologia do direito como uma ciência social e debateremos sobre alguns pontos que explicam as questões levantadas no período pós-guerra. A constituição da sociologia do direito em ciência social só ocorreu depois da segunda guerra mundial, através do uso de técnicas e métodos de investigação empírica e mediante a própria teorização feita nos resultados das investigações, que a sociologia do direito construiu. A SOCIOLOGIA DOS TRIBUNAIS E A…

direção; 05- Disciplina; 06- Prevalência dos interesses gerais; 07- Remuneração; 08- Centralização; 09- Hierarquia; 10- Ordem; 11- Equidade; 12- Estabilidade dos funcionários; 13- Iniciativa; 14- Espírito de corpo. Definiram como funções essenciais da gerência administrativa, os itens abaixo: Planejar, Comandar, Organizar, Controlar e Coordenar. TEORIA DA BUROCRACIA-: Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, criador da Sociologia da Burocracia, ficou famoso pelas…

as pessoas. Segundo Idalberto Chiavenato, o Comportamento Organizacional, refer-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e, vice-versa, com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos. O CO está relacionado com as acções das pessoas no trabalho em organizações. Baseado predominantemente na contribuição de psicólogos, o CO é uma área que trata do comportamento individual:…

TEORIAS ADMINISTRATIVAS Sua evolução e os impactos dentro das organizações Adriano Viana Duarte Fabíola (...) Marcos Vinícius de Oliveira Matias Profª. Tutora externo: Roseane Fernandes Teixeira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0497) – Prática do Módulo I 03/11/14 RESUMO Os interesses de uma organização devem adaptar-se não somente às necessidades atuais, mas também às mudanças, ao crescimento e ao planejamento do futuro. Razões pelas quais…

Teoria da administração SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 As Habilidades necessárias para um bom desempenho na Administração...........4 2.2 A Visão de cada teoria sobre o indíviduo...............................................................4 2.3Teorias do trabalhado..............................................................................................5 2.3.1 Émile Durkheim Anomia.....................................................................................