Uma Vantagem Observada Em Empresas Que Possuem Este Model

Responsabilidade Social nas Empresas. RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Conceitos de Responsabilidade Social Responsabilidade social corporativa é o conjunto amplo de ações que beneficiam a sociedade e as corporações que são tomadas pelas empresas, levando em consideração a economia, educação, meio-ambiente, saúde, transporte, moradia, atividade locais e governo, essas ações aperfeiçoam ou criam programas sociais, trazendo benefício mútuo entre a empresa e a comunidade,…

DIMENSÕES DO APRENDIZADO ORGANIZACIONAL: VARIÁVEIS CONTEXTUAIS EM EMPRESAS EM IMPLEMENTAÇÃO ENXUTA DIMENSIONS OF ORGANIZATIONAL LEARNING: CONTEXTUAL VARIABLES IN COMPANIES UNDER LEAN MANUFACTURING IMPLEMENTATION Guilherme Luz Tortorella* E-mail: gtortorella@bol.com.br Flávio Sanson Fogliatto* E-mail: ffogliatto@producao.ufrgs.br Giuliano Almeida Marodin* E-mail: gamarodin@gmail.com João Francisco da Fontoura Vieira* E-mail: jhueao@hotmail.com Juliano Denicol* E-mail:…

Etapa, que me acompanharam durante estes anos e sempre me apoiaram nos momentos mais difíceis. A meus grandes amigos da Engenharia de Produção, por todos os momentos de estudo e de diversão durante este período. A meus chefes e colegas de trabalho na empresa onde foi feito o estudo, pela paciência de me ensinar muito e por tornar o trabalho praticamente um hobby. Aos amigos que fiz em Milão, por tornar o intercâmbio ainda mais enriquecedor. A todos que me ajudaram, de maneira direta ou…

ADMINISTRAÇÃO CURSO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Edival Firmino dos Santos Filho Uma pesquisa exploratória quanto ao processo de gestão decisória financeira em empresas familiares no ramo de restaurantes na cidade de Toritama-PE Caruaru 2012 Edival Firmino dos Santos Filho Uma pesquisa exploratória quanto ao processo de gestão decisória financeira em empresas familiares no ramo de restaurantes na cidade de Toritama-PE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de…

Sistemas Estratégicos. Os sistemas de informação transacionais armazenam as informações necessárias para as operações diárias da organização, são utilizados por todos os funcionários para registrar e executar operações pré-definidas e normalmente possuem seus dados organizados de maneira estruturada, como, por exemplo, em tabelas de banco de dados relacionais. Estes sistemas são responsáveis por grande parte das informações requeridas pelos demais sistemas, os quais, por…

Aplicadas Programa de Pós-graduação em Administração de Empresas Capital intelectual e a criação de valor nas empresas brasileiras Flavio L. Richieri São Paulo 2007 Flavio L. Richieri CAPITAL INTELECTUAL E A CRIAÇÃO DE VALOR NAS EMPRESAS BRASILEIRAS Dissertação apresentada ao Programa de Pós Graduação em Administração de Empresas da Universidade Presbiteriana Mackenzie para a obtenção do título de Mestre em Administração de Empresas Orientador: Prof. Dr. Leonardo Fernando Cruz Basso São

caso. Profissionais da Gestão de Pessoas que pertencem ou pertenceram ao quadro funcional da Claro Digital foram entrevistados. Na avaliação destes profissionais os desafios enfrentados passam desde o formato estabelecido pelo modelo de gestão da empresa, pelos períodos de mudanças, pela participação da Consultoria Interna de Recursos Humanos, como apoio às áreas organizacionais e por um completo entendimento do ambiente em que se encontra a organização, suas peculiaridades e a…

mestres da Faculdade Castro Alves por nos guiarem para o caminho do conhecimento, incentivando para o crescimento profissional. 7 RESUMO Com as constantes mudanças no cenário organizacional intensificadas pelo processo de globalização, as empresas sentem a necessidade de ajustamento em seus processos para se tornarem competitivas no mercado. A implantação do modelo de Gestão por Competências nos últimos anos vem surgindo como aparato para a adequação do desenvolvimento empresarial…

artigo apresenta algumas vantagens das metodologias ágeis para desenvolver software em relação às metodologias tradicionais. Em particular são apresentadas as principais características e as práticas das metodologias ágeis Extreme Programming e Scrum. Também são feitas comparações com as metodologias tradicionais, procurando enfatizar que as metodologias ágeis são baseadas em pessoas e não em processos e planejamentos. Finalmente são apresentadas as principais vantagens e…

possuir uma versatilidade que auxilia na adaptação, além de algumas vantagens conceituais diante de outros apresentados. A estruturação do modelo é discutida em torno de suas variáveis e parâmetros, realizando uma conversão dos termos técnicos da modelagem para uma abordagem logística, com um direcionamento do modelo genérico para as nuances do raciocínio logístico. Por fim, é apresentada uma utilização do modelo e uma empresa de processamento de algodão, adaptando a negociação de…