elaboraçao de projetos

1. - Uma RESENHA aonde apresente efetivamente seu conhecimento sobre os temas solicitados. A Resenha deve conter no mínimo 20 linhas e atender as normas da ABNT para trabalhos acadêmicos. O livro seleção e entrevista por competência com inventários comportamental aborda conceitos de competências e práticas que as empresas poderiam usar para avaliar melhor seus colaboradores. Rogério Leme utiliza como referência a definição de Scotty B Parry para competência “Um agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionadas, que afeta parte considerável da atividade de alguém, que se relaciona com seu desempenho, que pode ser medido segundo padrões preestabelecidos, e que pode ser medido por meio de treinamento e desenvolvimento” A partir daí o autor desenvolve o CHA Conhecimento- é o saber, aquilo que aprendemos na escola, livros e trabalhos. Habilidades- é saber fazer, ultilizar os nossos conhecimentos. Atitudes- é exercer nossa habilidades, querer fazer. Através do cha surgem dois tipos de competências: Competências técnicas- tudo que o profissional precisa ter para desenvolver seu trabalho, expresso pelo conhecimento e habilidade. Competências comportamentais- é um diferencial competitivo de cada profissional, expresso pela atitude. O autor deixa claro que para definir competência técnica e comportamental é preciso separar o CHA, isso é um grande problema para alguns profissionais de RH.Muitas empresas visam apenas as competências técnicas na hora…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS. Portfólio 01 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Guarulhos 2012 Portfólio 01 Trabalho apresentado ao Curso Tecnólogo de Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC disciplina de Desenvolvimento de Projetos Prof.ª Valeria.…

PORTFÓLIO 1 DESENVOLVIMENTO DE PROJETO Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Desenvolvimento de Projeto. Guarulhos 2012 ............................................................................................................. Pesquise e reconheça o conceito de Competência, o conceito de Competência Técnica e o conceito de Competência Comportamental. 1- Uma RESENHA aonde apresente…

....................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead Portifólio 1 Desenvolvimento de Projeto ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Portifólio 1 Desenvolvimento de Projeto Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade…

.................... Guarulhos 2013 portfólio 1 DESENVOLVIMENTO E ELABORAÇÃO DE PROJETOS Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Relações Humanas. Prof º Valéria Guedes Guarulhos 2013 Questão 01 Uma RESENHA aonde apresente efetivamente seu conhecimento sobre os temas solicitados. A Resenha deve conter no mínimo 20 linhas e atender as normas da ABNT para…

ATIVIDADE PROPOSTA Pesquise e reconheça o conceito de Competência, o conceito de Competência Técnica e o conceito de Competência Comportamental. Com conhecimento adquirido através de sua pesquisa desenvolva: Questão 01 - Uma RESENHA aonde apresente efetivamente seu conhecimento sobre os temas solicitados. A Resenha deve conter no mínimo 20 linhas e atender as normas da ABNT para trabalhos acadêmicos. Conceito de Competência: A conceituação dada pela ISO 10015 diz que…

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Desenvolvimento de projeto. Prof. Newton Caruso Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. 1. Uma RESENHA aonde apresente efetivamente seu conhecimento sobre os temas solicitados. A resenha deve conter no mínimo 20 linhas e atender as normas da ABNT para trabalhos…

teve sua origem na necessidade de dar respostas aos desafios que a nova ordem econômica mundial trouxe para as empresas no mundo todo. Segundo Fleury (1999, pg. 36), três foram os fatores principais que forçaram esta mudança: a passagem de um mercado regido pelo vendedor para um regido pelo comprador, a globalização dos mercados e da produção e o advento da economia baseada no conhecimento. Isto forçou a criação de novas formas de gerir as organizações, de um modo em geral, e em…

APOSTILA DA DISCIPLINA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO ACADÊMICO – OTA Maceió 2013 PLANO DE ENSINO DISCIPLINA CÓDIGO C.HORÁRIA ANO/TURMA Organização do Trabalho Acadêmico PEDD 002 60h 2013.1 EMENTA As ciências e o conhecimento científico: natureza e modos de construção do conhecimento e da pesquisa nas Ciências Humanas e Sociais, especificamente os aspectos técnicos e textuais. OBJETIVOS 1. OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA Oportunizar…

você, ao final desta unidade, seja capaz de: reconhecer as diferentes concepções de método científico. Pré-requisitos: Para bem integralizar os conteúdos desta unidade, você deverá lembrar das características do conhecimento científico, ou seja, lembre-se de que o conhecimento científico é: racional, factual, verificável, metódico, falível, geral, útil. Essas características vão ajudar você a entender melhor as concepções de método científico, objeto de…