Uma Nova Abordagem Organizacional

........05 PENSAMENTO SISTÊMICO.....................................................................................07 LIDERANÇA SITUACIONAL....................................................................................07 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL.................................................................08 GESTÃO DO CONHECIMENTO..............................................................................08 CAPITAL INTELECTUAL...................................................

de pesquisas feitas na internet e em livros, esse trabalho irá apresentar as razões que fizeram surgir as teorias: clássicas da administração, burocracia, estruturalista, das relações humanas e comportamental, incluindo também desenvolvimento organizacional - DO. Etapa nº 2 Teoria clássica da administração Em 1916 surgia na França, espraiando-se pela Europa, a teoria clássica da administração. Se a administração científica se caracterizava pela ênfase na tarefa executada pelo…

ADMINISTRATIVO CONTEUDO PAG 4 - MÓDULO 1: INTRODUÇÃO – AS TERORIAS, CONCEITOS, PARADIGMA E INFLUÊNCIAS PAG 18 - MÓDULO 2: ADMINISTRAÇÃO CIENTÍIFICA: ARRUMANDO O CHÃO DE FÁBRICA TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: ORGANIZANDO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EMPRESA PAG 33 - MÓDULO 3: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: HUMANIZANDO A EMPRESA DECORRÊNCIA DA TEORIA – OS GRUPOS TEORIA COMPORTAMENTALISTA PAG 39 – MÓDULO 4: TEORIA NEOCLÁSSICA – DEFININDO PAPÉIS APO- INTRODUÇÃO –…

partir da década de 1910. Caracterizada pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção e aplicação do topo para baixo (da gerencia para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu a teoria da administração a impostação da abordagem anatômica e estrutural. Paralelamente aos estudos de…

contatos pessoais Envia informação para os membros de outras organizações, envia memorandos e relatórios, telefonemas e contatos Transmite informações para pessoas de fóra, através de conversas, relatórios e memorandos Inicia projetos, identifica novas idéias, assume riscos, delega responsabilidades de idéias para outros Toma ação corretiva em disputas ou crises, resolve conflitos entre subordinados, adapta o grupo a crises e a mudanças Decide a quem atribuir recursos. Programa, orça e…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ABORDAGENS CLÁSSICA E NEOCLÁSSICA Abordagem clássica Administração Cientifica Ford e a linha de montagem Teoria clássica Abordagem comportamental Escola de Relações Humanas Escola Comportamental Abordagem estruturalista ABORDAGENS CLÁSSICA E NEOCLÁSSICA • Taylor e Fayol • Ênfase nas tarefas, no operacional – Taylor • Ênfase na estrutura organizacional - Fayol ADMINISTRAÇÃO CIENTIFÍCA • • • • • • • Taylor – pai…

2º Sem – Administração - 2013 Análise do Ambiente: é o processo de monitoração do ambiente organizacional para identificar os riscos e oportunidades, tanto presentes como futuros, que possam influenciar a capacidade das empresas em atingir suas metas. Propósito da Análise de Ambiente: avaliar o ambiente organizacional de modo que a administração possa reagir adequadamente e aumentar o sucesso organizacional. Ela é feita para fornecer à administração a habilidade para responder a…

trabalhador como uma máquina; 1916 – Teoria Clássica da Administração (Principal teórico Fayol) Surge a partir da necessidade de encontrar linhas mestras para administrar organizações mais complexas como as fábricas; Defende a estruturação organizacional da empresa como meio de aumentar a produtividade; Divisão das operações da organização em: técnica, comercial, administrativa. financeira, segurança, contábil e 1932 – Teoria das Relações Humanas…

contribuidores para que ela se tornasse como é conhecida na atualidade. A Etapa 02 diz respeito a Teoria Clássica da Administração, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações humanas e Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional – DO). ETAPA 01 HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO Não se tem uma data exata de quando surgiu a Administração, porém, através de pesquisas, sabe-se que no antigo Egito…

empresa moderna nasceram com a Revolução Industrial, graças a uma série de fatores, como: A ruptura das estruturas coorporativas da Idade Média; O avanço tecnológico, graças a aplicação dos progressos científicos à produção, com a descoberta de novas formas de energia e a enorme ampliação de mercados; A substituição do tipo artesanal por um tipo industrial de produção; INFLUÊNCIA DOS ECONOMISTAS LIBERAIS: A partir do século XVIII, desenvolveu-se na Europa varias teorias econômicas…