Uma Nota Sobre Processo De Equipe

RESPOSTAS DESTE TRABALHO ! Questão 1: Nota: Não gerada Na Unidade 2 da web aula, foi abordado o processo de formação dos grupos, a coesão e os aspectos que define o grupo como uma equipe. Nesse contexto, é correto afirmar que: I - Quando um grupo se estabelece, seja o grupo religioso ou um fã-clube, por exemplo, os fenômenos grupais, anteriormente mencionados, passam a atuar sobre as pessoas individualmente e sobre o grupo, ao que chamamos de processo grupal. II - À medida que…

1 Acertos: 1 Analise o texto a seguir, baseado no livro Reengenharia [1] A Reengenharia repensa e reestrutura os processos empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Agora assinale as alternativas CORRETAS: -------------------------------------------------------------------------------- [1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função…

peso de 30% na nota final de cada uma das disciplinas envolvidas, conforme descrito no plano de ensino de cada disciplina. A nota do trabalho será dividida da seguinte forma: a) Projeto escrito: 30% (nota para o grupo); Cada professor deverá receber uma cópia do trabalho e avaliará o trabalho como um todo, atribuindo uma nota à sua disciplina b) Apresentação: 50% (nota para o grupo); - Cada grupo receberá a mesma nota em todas as disciplinas e esta será a média entre as notas…

seguir e responda: A definição do líder ou coordenador é realizada pelos próprios componentes da equipe. São eles também que definem o rodízio de todos nas atividades sob responsabilidade da equipe visando ao compartilhamento dos conhecimentos entre os membros, que também são preparados para tarefas que normalmente não seriam obrigação da equipe, como controle da qualidade, manutenção, controle do processo e movimentação de materiais etc. Para incentivá-los a continuar atuando…

Notas: 1 Leia a frase: Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano ao capital estrutural de uma organização. Fonte: ALMEIDA, D. S.; RAPCHAN, F. Desenvolvimento e implantação de software de acoplagem em comunidades de prática on-line para aperfeiçoamento de educadores do CEFET-ES. 2008

Analise o texto a seguir, baseado no livro Reengenharia [1] A Reengenharia repensa e reestrutura os processos empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Agora assinale as alternativas CORRETAS: [pic] [1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro: Campus, 1994. Escolha pelo menos uma resposta.

materiais ocorre, em parte, por Também é fundamental a busca de uma dificuldade na formação e por materiais alternativos que possam preferências pessoais do professor. ser utilizados em sala de aula para Cabe o exercício do olhar. auxiliar no processo de ensinoMesmo com todas as vantagens, aprendizagem. ainda existe uma resistência dos professores em adotar o cinema como ferramenta para o ensino de Química. Muitos justificam a não utilização A seção “Relatos de sala de aula”…

Comportamento , Clima e Cultura Questão 1: Nota: Na Unidade 2 da web aula, foi abordado o processo de formação dos grupos, a coesão e os aspectos que define o grupo como uma equipe. Nesse contexto, é correto afirmar que: I - Quando um grupo se estabelece, seja o grupo religioso ou um fã-clube, por exemplo, os fenômenos grupais, anteriormente mencionados, passam a atuar sobre as pessoas individualmente e sobre o grupo, ao que chamamos de processo grupal. II - À medida que os…

capazes de tomar decisões e resolver problemas de produtividade e relacionamento. TRABALHO EM EQUIPE • Reunião de pessoas capazes de atingir os objetivos de maneira participativa • Trabalho em equipe = motivação + capacitação • Ativa a criatividade com resultados melhores que o trabalho individual |Grupo |Equipe | |Objetivo comum

conhecimento denominado tácito. d. I, II e III. Questão 4 c. Um processo sistemático apoiado na criação, apropriação e disseminação do conhecimento nas empresas, que valoriza as interações entre diferentes formas de conhecimento. Questão 5 c. O texto se refere ao conhecimento tácito do funcionário. Questão 6 b. Domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizado em equipe, pensamento sistêmico. 1 Notas: 1 Leia a frase: Organizações…