Uma Mulher De Talento E A Sua Responsabilidade Civil

promoção da diversidade. 2 - Mercado de trabalho 2.1 - Mulheres O ingresso das mulheres no mercado de trabalho foi mais lento até 1970.Porém a virada do milênio, saltou de 21% para 40% da população economicamente ativa, o equivalente a 33 milhões de trabalhadoras. Porém esse quadro dos espaços em que são tomadas decisões, menos de 9% dos altos cargos executivos das grandes empresas são ocupados por mulheres. Na política, as mulheres estão sub-representadas por apenas 8,2%…

3 INTERAÇÃO COM AS DEMAIS ÁREAS DO DEPARTAMENTO 32 5.4 Propostas de melhoria nos processos produtivos 33 6 RESPONSABILIDADE SOCIAL e Sustentabilidade 35 6.1 BENEFÍCIOS PARA A ORGANIZAÇÃO E SOCIEDADE 37 6.1.1 Coordenadoria da Igualdade Racial 37 6.1.2 Coordenadoria para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência 38 6.1.3 Coordenadoria da Juventude 40 6.1.4 Coordenadoria da Mulher 41 6.1.5 Coordenadoria do Fundo Social de Solidariedade 42 6.2 MELHORIAS NOS PROCESSOS, INOVAÇÃO E…

traçam o perfil pessoal e as demais espelham o clima organizacional. O formulário está apresentado no anexo 1. 4.2 Resultado A primeira parte da pesquisa demonstrou que o quadro de funcionários da SID Eletrônicos Ltda. é composto em sua maioria por mulheres (84%) solteira (o)s (60%) entre 18 e 25 anos(80%). O aspecto que mais chama a atenção é que apenas 26% tem curso superior e somente 30% continuam os estudos. Na segunda parte da pesquisa o objetivo era identificar o clima…

caso de comandantes e comandados, qual a relação interpessoal ideal? A relação ideal é a mesma em todos os sentidos, quer seja entre subordinados e superiores ou entre pares: respeito, cordialidade, admiração pela capacidade e reconhecimento do talento do outro, ética, empatia e um forte sentimento de equipe. Os melhores resultados só são alcançados quando todos numa empresa trabalham como um time, focado nos resultados, buscando um objetivo comum e o crescimento profissional de todos…

Taubaté – SP 2014 Introdução Hoje em dia o mundo esta passando por uma fase de transição e mudanças na construção civil baseado no aquecimento global e nos impactos e danos causados ao meio ambiente, problemas que refletem diretamente nos seres vivos da terra, essas mudanças são extremamente necessárias pois sabemos do crescimento e da importância que tem a construção civil na civilização e o papel fundamental direcionado ao futuro e a evolução. A L&Construção hoje entende que é mais…

de departamentos de vestuários no Brasil, conta com 134 lojas localizadas em shoppings e em pontos centrais das cidades nas regiões Sul, Sudeste, Centro- Oeste, Norte e Nordeste. A companhia desenvolve e vende roupas, calçados e moda íntima para mulheres, homens, adolescentes e crianças ela possui 16 marcas próprias de vestuário e afins. Acreditamos que com o crescimento da classe C e a estabilidade dos juros a Lojas Renner seja beneficiada. As empresas do ramo varejista estão…

Rhein Schirato, seja como professora de pós-graduação, seja como consultora de empresas, tem pouco lero-lero. "Os programas de demissão voluntária são uma mentira", "os departamentos de recursos humanos são arcaicos", "o crachá destrói a identidade civil do cidadão", diz. Graduada em filosofia pura e titular de dois mestrados (em filosofia da educação, pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, e em educação, pela Universidade de São Paulo, USP), o que mais a empolga, no…

Sociais ampliaram a sua atuação e, inseridas neles, as Organizações Não-Governamentais – ONGs - passam a ocupar um lugar de destaque na conjuntura democrática nacional. Vinculadas diretamente às demandas populares, elas inauguram, no âmbito da sociedade civil[1] organizada, um fazer interativo técnico-político, como um instrumento de combate à exclusão social e ao elitismo político, instituindo a própria esfera pública, como espaço mais amplo do que o de atuação dos governos. Tal…

o indivíduo no período de pré-aposentadoria, essas organizações vêm desenvolvendo Programas de Preparo para Aposentadoria (PPA). Elas entenderam que, além de auxiliarem no cumprimento de suas responsabilidades sociais, tais programas são excelentes ferramentas gerenciais. Ao assumirem essa responsabilidade, fazem um duplo investimento. O primeiro, sobre os empregados que estão se aposentando, que sentem-se valorizados e mantém um bom desempenho. O segundo, sobre os demais empregados,…

ADMINISTRADORA, O NOVO PERFIL DA MULHER Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração RESUMO A busca da mulher pela inserção no mercado de trabalho, fortaleceu uma nova era nas organizações. A mulher antes vista apenas como “rainha do lar”, buscou seu espaço, adquiriu experiências, aperfeiçoou suas habilidades, e tornou-se tão importante quanto o homem dentro das empresas. Fazendo uma analise da atualidade e das mudanças nos últimos anos, este trabalho…