Um Resgate Conceitual E Histórico Dos Modelos De Gestão De Pessoas

Gestão de Pessoas por Competência: um novo modelo de gestão ou modismo Joel Dutra(*) RESUMO A gestão de pessoas passa por uma grande transformação na empresa moderna e exige um novo conjunto de referenciais teóricos para interpretar a realidade organizacional. A correta interpretação da realidade é fundamental para a construção de instrumentos e ferramentas de gestão que possam auxiliar o gestor em seu processo decisório. Temos encontrado nos conceitos de competência,…

A gestão por processos e a interface humana: identificando, descrevendo e classificando os processos de gestão de pessoas RESUMO O propósito deste artigo é descrever parcialmente a arquitetura da classificação de processos Process Classification Framework (PCF), especificamente no que se refere aos processos de gestão de pessoas, cujo modelo visa contribuir para a identificação, descrição e classificação na fase de mapeamento de processos, tida como uma das mais difíceis fases do…

DOS PESCADORES ARTESANAIS: SUBSÍDIOS CONCEITUAIS AO PLANEJAMENTO E GESTÃO DE RESERVAS EXTRATIVISTAS MARINHAS RAQUEL DE CARVALHO DUMITH Universidade Federal de Rio Grande1 Introdução O presente artigo visa a suscitar o debate sobre a importância da participação das populações tradicionais no processo de planejamento e gestão de seus territórios junto ao Estado. Após um breve resgate bibliográfico acerca da concepção do Estado em relação ao planejamento e gestão de seus atributos…

RESUMO Compreender o comportamento das pessoas dentro de uma empresa é um desafio necessário nos dias atuais, pois, da mesma forma que, cada ser humano tem uma personalidade, as empresas também apresentam uma cultura que conduz as ações de seus colaboradores. Esse trabalho teve como objetivo geral abordar o Comportamento Organizacional, enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações, através dos conceitos de inovação, trabalho em equipe, percepção e comunicação

GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES LIVRO: AS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO FLEURY, M.T.L. As pessoas na organização. Editora Gente, 2002 Capitulo: Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas André Luiz Fischer Sucesso da organização = desempenho humano Modelo de gestão de pessoas = fatores internos e externos à própria organização, assim diferentes momentos históricos ou setoriais, geram diferentes modalidades de gestão. O modelo difere a empresa em seu mercado, o que

do edital. 2. Modelos teóricos de Administração Pública: gerencial. 5. Evolução dos modelos/paradigmas de gestão: a nova gestão pública. Sumário 1 ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL .................................................................................................................... 2 1.1 CRISE DO ESTADO ................................................................................................................................................ 2 1.2 NOVA GESTÃO…

SOCIAL INDICADORES SOCIAIS: UM IMPERATIVO NO COTIDIANO DOS ASSISTENTES SOCIAIS ATUANTES NO PROCESSO DE GESTÃO. Manga 2014 BEATRIZ CARDOSO DA SILVA CAMILA POSSIDÔNIO ALVES KÉDMA ALMEIDA SOBRAL MICHELI CRISTINA MACÊDO DOS SANTOS ÉRIKA DIONÍSIO DA SILVA INDICADORES SOCIAIS: UM IMPERATIVO NO COTIDIANO DOS ASSISTENTES SOCIAIS ATUANTES NO PROCESSO DE GESTÃO. Trabalho apresentado ao Curso Serviço social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para…

2013. SUMÁRIO 1.Introdução; 1.1 Pesquisa de Definições; 1.2.Formação do Relatório; 1.2.1 Analise Criteriosa dos Artigos; 1.2.2 Discussão do Grupo e considerações Finais; 1.2.3 Referencias Bibliográficas; 1.3. Finalização da Etapa; 2.1 Resgate do conceito de Planejamento; 2.1.2 Finalização das Atividades; 2.2.1 Relatório, desenvolvimento, considerações finais, implicações éticas; 2.3 Finalização de Relatório; 3.1. Pesquisa, do projeto, e definição do grupo; 3.2…

violência e a sensação de insegurança fragilizam o tecido social e a sociabilidade entre as pessoas. O “outro”, o “desconhecido”, até mesmo o vizinho, passam a ser vistos como ameaças, não como possibilidades de alteridade. A busca desenfreada por segurança assume o posto de prioridade nas agendas governamentais e passa a delinear as políticas de segurança pública. Nesse cenário, é preciso refletir sobre os modelos de política criminal propostos, calcular sua eficácia, seus custos sociais…

fui Analista Tributário e sei como a Receita é um ótimo lugar para se trabalhar, vale a pena o esforço. Nesta nossa primeira aula veremos o seguinte conteúdo: Aula 01 – 26/06: 2. Modelos teóricos de Administração Pública: gerencial. 5. Evolução dos modelos/paradigmas de gestão: a nova gestão pública. 10. Gestão Pública empreendedora Boa Aula! Sumário 1. CRISE DO ESTADO ............................................................................................... 2…