Um Resgate Conceitual E Histórico Dos Modelos De Gestão De Pessoas

que é humano pode ser estranho à filosofia e, portanto, ao exercício da reflexão”. Apesar disso, existe um certo desconhecimento por parte dos administradores em relação à aplicabilidade do conhecimento filosófico no universo do processo de gestão empresarial, visto que, na perspectiva primeira da filosofia, pode-se conceber que os filósofos são ignorantes quando imaginam que ao pensarem não estão administrando - no mínimo, estão tentando uma auto-administração, por sua vez, os…

baseou-se no método histórico e de pesquisa bibliográfica para fundamentação tanto da parte conceitual quanto teórica do trabalho. Em geral, os autores utilizados no trabalho basearam-se em experiências pessoais, depoimentos, pesquisa de campo, além de bibliografia já existente sobre o tema para obter suas conclusões sobre a questão. CAPÍTULO 1 A (in)disciplina escolar:…

realização adequada dos trabalhos diários da organização, com nível de informação de pormenores de um dado, uma tarefa ou uma atividade. Qualquer escolha que se faça numa organização implica numa tomada de decisão. Em todos os níveis e subunidades, as pessoas decidem e assim determinam a quantidade de criação de valor. A tomada de decisão é o processo de responder a um problema, procurando e selecionando uma solução ou ação que irá criar valor para os acionistas da organização, sendo o…

GESTÃO SOCIAL E EMANCIPAÇÃO: AVANÇANDO NA DISCUSSÃO Social Management and Emancipation: Advancing the Discussion Gestión Social y Emancipación: Avanzar en la Discusión v.4, n.1, jan./ jun. 2013 ISSN: 1982-5447 www.cgs.ufba.br Revista do Centro Interdisciplinar de Desenvolvimento e Gestão Social - CIAGS & Rede de Pesquisadores em Gestão Social - RGS Lauro Santos Pinheiro (IFMA)* Airton Cardoso Cançado (UFT)** *Graduado em Administração pela Universidade Estadual do…

se necessário, de toda a população. Para que o indicador social seja eficiente, é necessário que, no primeiro momento, a equipe técnica tenha a percepção do problema a ser pesquisado, a fim de delinear as particularidades, para que, no processo de gestão dos programas, serviços e projetos, os indicadores sociais apontem, de forma avaliativa e com coerência, a decisão da implementação das políticas públicas, contendo eficácia, eficiência e efetividade no presente processo. O interesse…

21 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA No presente capítulo serão apresentados os aportes teóricos relacionados ao tema de dissertação. Parte-se da reflexão sobre os modelos de administração pública; as organizações formais e sua tipologia para um entendimento sobre o Terceiro Setor e a diversidade das organizações que o compõem. Em seguida, será exposto o processo de políticas públicas, à luz de Howlett e Ramesh (2003), dando ênfase à etapa de implementação. Na seqüência, é…

1 Quatro acepções do clássico nas teorias clássicas da Administração Ricardo Vinicius Cornélio de Carvalho Analista Banco Central do Brasil Especialista em Gestão Pública pela Fundação João Pinheiro Resumo Este artigo discute quatro sentidos para o termo clássico nas abordagens clássicas da administração. São levadas em consideração apenas Escola da Administração Científica e a Teoria Clássica da Administração. No primeiro caso, a ênfase recai sobre Taylor. No segundo, sobre…

anos oitenta exigem uma revisão de conceitos, premissas, técnicas e ferramentas para a gestão de pessoas. Essa exigência aliada a crescente importância das pessoas para a construção e manutenção de diferenciais competitivos para a organização originaram uma maior atenção à gestão de pessoas. Desde dos anos 80 fala-se da necessidade de rever a forma de gestão de pessoas e repensar conceitos e ferramentas de gestão. Apesar disso, pouca coisa foi proposta ao longo dos anos 80, somente a…

INVESTIMENTO EM PARTICIPAÇÕES SOB O PRISMA FUNCIONAL, CONCEITUAL E MERCADOLÓGICO .......................................................................................................................... 12 1.2. Conceito; Surgimento e Evolução dos Fundos de Investimento em Participações no Brasil................................................................................................................. 13 1.3. A Importância da Definição do Modelo dos Fundos de Investimento em…

Motivação dos Colaboradores e Gestão de Pessoas em Pequenas Empresas Everton Ferreira de Oliveira1 Nildes Raimunda Pitombo Leite2 Resumo: Este artigo teve como objeto de investigação, a motivação dos colaboradores e gestão de pessoas em pequenas empresas, tendo como unidades de análise duas empresas. Foi utilizado o método fenomenológico, a abordagem de pesquisa qualitativa, a estratégia do estudo de multicasos e as técnicas de entrevistas, observações e análise de documentos para…