Um Grupo Se Distingue De Um Agrupamento Por Ser Constituído De Um Conjunto De Pessoas Que

aprendizagem, um verdadeiro mestre. Ao Ir. César Ruiz Martín, pela receptividade, pela colaboração e por me ter permitido desfrutar de mais uma experiência no Colégio que dirige, parte de uma comunidade educativa com quem aprendi a ser muito do que sou, como profissional e como pessoa. À Drª. Luísa Sousa Dias, pela receptividade, pela colaboração e por me ter permitido “voltar a casa” e frequentar os espaços que me viram crescer, consentindo que a Escola que preside contribuísse, mais…

compensação e não-consignação. 2.1.1.1.1.Regra da Unidade- as receitas e despesas do Estado devem ser inscritas num único documento. 2.1.1.1.1.Regra da Especificação- as receitas e as despesas devem ser previstas especificamente. 2.1.1.1.1.Regra de não Compensação (Universalidade) -as receitas e despesas devem ser todas orçamentadas. 2.1.1.1.1.Regra da não-consignação- as receitas e despesas devem ser indiscriminadamente destinadas a cobertura das despesas, e não quaisquer receitas…

cultura organizacional é um dos pontos-chave na compreensão das ações humanas, funcionando como um padrão coletivo que identifica os grupos, suas maneiras de perceber, pensar, sentir e agir. Assim, mais do que um conjunto de regras, de hábitos e de artefatos, cultura significa construção de significados partilhados pelo conjunto de pessoas pertencentes a um mesmo grupo social. Para a efetivação deste estudo, foi realizada uma pesquisa de campo, de natureza quantitativa, com aplicação de…

Deste modo, a descrição arqueológica da regularidade dos discursos permite a genealogia localizar os pontos de luta em que o intelectual deve exercer sua crítica. Esta ótica permite questionar os dois momentos da filosofia foucaultiana, que não devem ser vistos como períodos independentes ou em que um se coloca em oposição ou superação ao anterior, mas sim como empreendimentos que se complementam. Nesse trabalho, Foucault investiga e debate a trajetória de configuração da análise…

Cada um de nós é um ser único. Por vezes não somos o que gostaríamos de ser, mas comparando-nos com certas pessoas, somos uns “felizardos”. Reabilitar uma pessoa com deficiência não passa por “protegê-la”. Esta reabilitação terá que ir mais longe, promovendo cada indivíduo a protagonista da sua própria história e integrando-o na vida com os outros, como membro activo e interveniente quanto o permitir o desenvolvimento das suas capacidades e motivações. As pessoas diferentes…

abstrata do que se percebe como realidade. A teoria é um conjunto de afirmações ou regras feitas para enquadrar alguma parte do mundo real. (Zimbardo, 1970) Dentro da TEORIA, existem 02 tipos de CONHECIMENTOS: • Conhecimentos Descritivos seu objetivo é entender e explicar o que são as organizações e como são administradas ( seus administradores). • Conhecimentos Prescritivos procura explicar como as organizações devem ser administradas. . ADMINISTRAR: é o…

Esse conhecimento tão procurado se dá através das pessoas, e com isso, empresas estão buscando proporcionar crescimento profissional e pessoal para reter bons talentos, como argumenta Crawford (1994) “o conhecimento é a essência do poder monetário, devido a isso, está aumentando cada vez mais, no mundo inteiro, a busca pelo controle do conhecimento e pelos meios de comunicação”. A distribuição do conhecimento, quando trabalhamos em equipe, tende a ser grande, pois um precisa do outro…

Retomando....O homem é um ser social e político, vivendo em grupos, em sociedades. É natural que no seio destes grupos haja conflitos, desentendimentos e interesses divergentes. No entanto, o homem sente necessidade de segurança e busca a harmonia social. Para que a sociedade subsista é necessário que os conflitos sejam resolvidos e para tanto, o homem dispôs de vários meios com o intuito de controlar as ações humanas e trazer um equilíbrio à sociedade. São os instrumentos de controle…

de trabalho elevadas. Nos estudos económicos, a ausência do trabalho é principalmente encarada como uma perda para o aparelho de produção e um comportamento desviante que convém canalizar. No quadro da sociologia das organizações, o absentismo pode ser compreendido como uma das saídas do 2 sistema de interacção que constitui a organização, como uma estratégia racional de compensação. Abstencionismo: Chama-se abstencionista ao cidadão que, gozando do direito de voto, não participa…

importantes as organizações? A eficiência e a eficácia podem ser ambas altas numa mesma organização. Todas as empresas buscam conviver muito de perto tanto com a eficiência quanto com a eficácia, pois isso representa o perfeito equilíbrio. O papel do administrador nas organizações O administrador deve primeiramente, prever os resultados a serem alcançados, definindo objetivos e metas. Em seguida definir as tarefas e responsabilidades para as pessoas que vão trabalhar na empresa, no…