Bernardinho Coaching

Líderes de Sucesso: Bernardo Rezende – Bernardinho Algumas pessoas ainda se questionam sobre a diferença entre ser um bom chefe e um bom líder. O chefe é aquele que comanda, enquanto o líder é aquele que envolve sua equipe e é parte fundamental de seu sucesso. Um exemplo de liderança é o técnico Bernadinho Resende. Conhecido por ter conquistado muitos prêmios para o vôlei no Brasil, Bernadinho valoriza, acima de tudo, a motivação de seus jogadores com uma liderança impecável. Nascido em Copacabana, o técnico sempre foi muito dedicado e disciplinado em todos os aspectos de sua vida, e levou isso para a sua carreira de atleta. Em seu livro, “Transformando Suor em Ouro”, ele ressalta que não é uma obra autobibliográfica, e sim “uma história de líderes e liderança construída a partir de observações, teorias e conceitos, assimilados ao longo da trajetória ao lado de grandes equipes”. Bernardinho começou sua carreira no vôlei brasileiro sendo reserva do time, mas sua persistência e disciplina o levaram a ser um dos maiores e mais conceituados técnicos de vôlei no mundo. Muito verdadeiro e emotivo dentro e fora das quadras, ele revela: “o importante é que o líder seja transparente e autêntico, por isso, a equipe entende que é apenas a minha forma de extravasar meus sentimentos. Eles podem eventualmente duvidar da minha forma de fazer as coisas, mas nunca da minha intenção”. Sobre o coaching, ele é enfático: “Coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o potencial…

pode ser chamado de empresário, líder , escritor e palestrante. Formado em Economia pela Pontifícia Universidade Católica (PUC) do Rio, há 30 anos é sócio de uma rede de restaurantes, além de ter participação em uma empresa de ensino à distância, ser sócio de uma fabricante de bicicleta e de academias de ginástica. Também é autor do livro Transformando Suor em Ouro, que vendeu mais de 400 mil cópias. Isso sem falar das seis medalhas olímpicas, sendo uma como jogador e cinco consecutivas…

Patrícia Almeida Valmario Silva LIDERANÇA Taguatinga – DF SETEMBRO-2011 1) Fazer um paralelo com as vantagens e desvantagens de cada Líder (Bernadinho e Lippi). Bernardinho Vantagens: - Motivador - Persistente - Objetivo - Rígido Desvantagens: - Explosivo - Pouco flexível Marcello Lippi Vantagens: - Motivador - Flexível - Equilibrado - Dar a oportunidade de seus jogadores se tornar lideres Desvantagens: - Pouco rígido …

é uma figura envolvida em vários empreendimentos de sucesso. Como se não bastasse, Jobs é ex-presidente da Pixar Animation Studios. Juntos eles começaram a desenvolver o Apple I no quarto de Jobs. Já o protótipo foi feito na garagem. Para começar a Apple, em 1976, Jobs e Wozniak venderam dois dos seus mais preciosos pertences: um micro-ônibus da Volkswagen de Jobs e uma calculadora científica HP de Wozniak. Em 1986, nova revolução. A Apple anuncia o Macintosh, o primeiro computador…

FACULDADE BARRETOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SEMINÁRIO DE LIDERANÇA PERFIL DE UM LIDER BERNARDO ROCHA REZENDE: “BERNARDINHO” ANA CAROLINA PEREIRA DE OLIVEIRA ANA KARLA POSSA CAROLINE DOS SANTOS ESTEVES DARLENE PEREIRA OLIVEIRA MARIA CAROLINA MONTEIRO NATHALIA GROTTO LUZ DA SILVA RODRIGO MARTINS BARRETOS 2013 Bibliografia Bernardo Rocha Rezende: "Bernardinho" Nome Completo: Bernardo Rocha de Rezende Cargo: Técnico do Unilever Vôlei e da Seleção Brasileira…

O crescimento de uma organização depende inevitavelmente de seu administrador, do seu conhecimento, da sua forma de gerir, de sua visão para o futuro. Ele deve aprimorar seu modos de produzir, ser exemplo para seus subordinados, administrar e utilizar em seu benefícios os recursos que agregam valores a sua função. Dirigir uma empresa entre outras atribuições é ser responsável pela ponte entre a instituição e seus funcionários. Inserir meios de informações…

e realizar seu sonho em seguida ele questiona o leitor acerca das dificuldades que se pode encontra no dia a dia, com isso ele explica que somos regidos por formas ultrapassadas de liderança e que o líder não e mais restrito a privilegiados e visionários a atualidade tem exigido um novo modelo de liderança e o autor diz que todos podem ser líderes faz parte do cotidiano e a todo o momento dentro de um contexto somos lideres onde lidera é a arte de influenciar pessoas. Para seguir o…

Competências do Líder Por GM (EN) Henrique e GM(EN) Celestino Tópicos 5. Bases da Liderança Por GM (EN) Marchet 6. Liderança Transacional x Transformacional Por GM (EN) Fabiano e GM(EN) Coriolano 7. Estilos de Liderança Por GM (EN) Fernando Neto Processos de Influenciação Introdução • Até a década de 1980 – Os resultados da seleção masculina de voleibol variavam entre os décimo-quinto e quinto lugares. – o voleibol era um esporte com pouco charme para o brasileiro Introdução…

podemos negar que ela esse a grande influência na opinião e no modo de agir e pensar das pessoas. Para os jovens, as grandes marcas aquelas que mais vendem os serviços e produtos, mais variados utilizando de coerência ética, acabam por formar uma visão positiva em relação ao trabalho. Acreditando que elas serão uma boa empregadora, o que na realidade não acontece. Atualmente esses colaboradores, as chamadas de profissionais da geração y, são influenciadas dos outras tendências,…

- Qualidade do produto. - Relacionamento com clientes e comunidade. Conclusão4 Desafios para o Gestor Contemporâneo Prof. Dr. Oderson Dias de Mello Paradigmas http://www.espiritualismo.hostmach.com.br/metafisica.htm 1. O gestor da Era Industrial. 2. Exemplos de paradigmas. http://www.ibahia.com/a/blogs/empregos/2009/06/19/o -homem-a maquina - -e-as-relacoes-interpessoais/5 Exemplos de Paradigmas - Hierarquia rígida versus flexível. - Chefe define como fazer a tarefa versus…