Um Comportamento ético E Eficaz Pode Se Afirmar Que

DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CATIANE SANTOS OLIVEIRA “A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR.” Gama 2012 CATIANE SANTOS OLIVEIRA “A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR.” Trabalho de Atividade de Produção Textual apresentado à…

Profissional. O Estatuto Ético de uma profissão é a responsabilidade que dela decorre. A ética profissional codificada vem a preencher uma necessidade de se transformar em algo claro e prescritivo, para efeitos de controle corporativo, institucional e social, o que navega nas incertezas da ética filosófica. A ética coloca deveres para com sigo mesmo, para com os colegas, para com a sociedade e com os clientes; normas morais pelas quais o indivíduo deve orientar seu comportamento na…

atitudes. Não é preciso estar numa posição de destaque social para refletir sobre a moral e criar conceitos éticos. Esta é uma característica das organizações humanas e não simplesmente de quem está no topo. Assim, temos papel expressivo no que tange a ética e somos construtores da mesma. Esta, por ser própria das organizações sociais, pode contribuir para fundamentar ou reforçar certos comportamentos. Certamente, muitas éticas tradicionais partem da idéia de que a missão do teórico,…

sua consciência e é, nesse momento, que se criam, segundo Matos (2010:2) “simulacros de ética e de verdade.” Não há possibilidade de vida social sem os princípios éticos, pois são eles que garantem o respeito e a confiabilidade, condições necessárias para a vida em comum. A sociedade, para Matos (2010:2), funda-se em 3 pilares éticos: “é essencial que ela seja JUSTA; é necessário que ela seja LIVRE; é vital que ela seja SOLIDÁRIA.” Aplicados esses conceitos às Organizações, às…

três tipos de memória e responda justificando qual delas possibilita o desenvolvimento da técnica? Memória especifica: Memória guardada no código genético Memória das experiências: Aprendida com as experiências vividas, memória que guia nosso comportamento e escolhas. Memória externa: Memória transmitida pela cultura através das gerações e que possibilita o desenvolvimento da técnica. 3. Qual a relação existente entre a velocidade de se dispor da memória externa e o avanço…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – TEMA 5 TEMA 5 – Gestão da Organização: Liderança, Processo Decisório e Estresse Gerencial Profa. Helenrose A da S Pedroso Coelho O que é uma organização? • Instrumento utilizado pelas pessoas para coordenar suas ações a fim de obter algo que eles desejam ou valorizam. • Exemplos: família, escola, clube, igreja, polícia, empresa. Liderança • Chefe sempre é líder? • Líder é aquele que exerce influência sobre os outros. • Liderança é a…

ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Anhanguera Educacional 2013 Atividade Pratica Supervisionada (ATPS) Trabalho desenvolvido na disciplina Comportamento Organizacional – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Prática Supervisionada, sob orientação do professor…

ÉTICA EMPRESARIAL A palavra “ética” vem do Grego “ethos” que significa “modo de ser” ou “caráter”. É um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e teórica. É uma reflexão sobre a moral, é responsável por construir as bases que vão guiar a conduta do homem, determinando o seu caráter, altruísmo e virtudes, e por ensinar a melhor forma de agir e de se comportar em sociedade. …

e/ou física. Aquela é notada quando certa ação não é executada, por que seu executante teme as consequências jurisdicionais do seu efeito, já esta é a força em si, aplicada pelo órgão de poder no intuito de corrigir e exemplificar um desvio de comportamento não aceito pela sociedade. G. O que é a sanção jurídica? A sanção jurídica é a ferramenta pela qual o Estado age para, em uma primeira hipótese, determinar a reparação de danos oriundos de ilícitos civis. Já, em uma segunda…

Ética e Relações Humanas no Trabalho – Aula 3 Question 1 A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: a. A corrupção é fator de degradação do meio social. b. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. c. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. d. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou o…