Técnicas De Decisão Em Grupo E Administração De Conflitos

ambiente dos Sistemas de Tecnologias de Informaçao tal como a gestão de Conflitos nas organizações, as Técnicas para a sua negociação, Gestão de Conhecimento e o Processo da Tomada de Decisões. Objectivos Especificos: Identificar e caraterizar as principais medidas organizacionais de gestão ou administração de mudancas, de conflitos e de conhecimento; Identificar os tipos de mudanças e de conflitos e dos efeitos dos conflitos em organizações; Desenvolver um instrumento prático de…

CASTELO BRANCO FUNDAÇÃO TROMPOWSKY CURSO GESTÃO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: GERENCIAR PESSOAS NA SECRETARIA DE SAÚDE DE ANGELIM - PE CÉZAR AUGUSTO DA SILVA RIO DE JANEIRO – RJ 2010 EXÉRCITO BRASILEIRO DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO E CULTURA DO EXÉRCITO CURSO GESTÃO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: GERENCIAR PESSOAS NA SECRETARIA…

Introdução: A sociologia estuda os grupos sociais, mediante ação dos processos sociais, uma vez que indivíduos, grupos, categorias e subculturas estão sempre em interação. A partir dos processos sociais são analisados os processos de conflito nas organizações e esclarecidas as maneiras de administrá-los, a fim de que atuem de maneira construtiva, apoiando os objetivos do grupo. I) Definindo Processos Sociais: A sociedade está sempre em processo. Processo social é qualquer ação entre dois

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II PROCESSO DECISÓRIO Introdução Decidir é algo que fazemos diariamente, em situações simples (que roupa usar ou se vamos ao cinema), ou situações complexas (compra de uma casa, ou mudança de emprego). Numa empresa todo momento uma decisão precisa ser tomada sempre que estamos diante de um problema com mais de uma alternativa de solução. Em outro aspecto, algumas das soluções demandam ação imediata e outras podem levar muito tempo para se…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO É o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da administração em geral, das organizações lucrativas ou não-lucrativas. INFLUÊNCIA DOS FILÓSOFOS Filósofo grego Sócrates (470 a.C. – 399 a.C.) – Administração como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência. Platão (429 a.C. – 347 a.C.) – Filósofo grego, forma democrática de governo e de administração dos negócios públicos. Aristóteles (384 a.C. –…

ABORDAGEM HUMANÍSTICA DE ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ORIGENS: Essa escola foi basicamente um movimento de “OPOSIÇÃO”à Teoria Clássica... Nasce da necessidade de corrigir a tendência à Desumanização do Trabalho. ÊNFASE Comportamento, Necessidades e Atitudes dos seres humanos no local de trabalho: • RELAÇÕES HUMANAS; • GRUPOS INFORMAIS; • COMUNICAÇÃO… O indivíduo deixa de ser visto como uma peça da máquina e passa a ser considerado como um todo, isto…

Artigo Original - 131 - INSTRUMENTOS GERENCIAIS UTILIZADOS NA TOMADA DE DECISÃO DO ENFERMEIRO NO CONTEXTO HOSPITALAR Maria de Lourdes de Almeida1, Maria Luíza Hexsel Segui2, Mariluci Alves Maftum3, Liliana Maria Labronici4, Aida Maris Peres5 Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Paraná (UFPR). Professora do Curso de Enfermagem da Universidade do Oeste do Paraná. Paraná, Brasil. E-mail: m_lourdesdealmeida@yahoo.com.br 2 Mestranda…

transitam estão submetidas à força do grupo e a interferência da gestão. A eficiência da organização esta directamente ligada a capacidade dos dirigentes de coordenar aspectos como: capacidade do indivíduo, natureza do trabalho, fornecimento de ferramentas e materiais, e natureza da própria tarefa. Em alguns momentos, e em determinados níveis, o conflito pode ser considerado necessário se não se quiser entrar num processo de estagnação. Assim, os conflitos não são necessariamente…

PROF: DISCIPLINA: INTROD. ADMINISTRAÇÃO ALUNO: FERNANDO CAVALCANTE DE OLIVEIRA PESQUISA SOUSA-PB GESTÃO Nenhum administrador está sempre certo ou sempre errado, mas alguns costumam acertar mais que os outros. No mundo dos negócios não há nada que substitua uma administração eficaz. Administrando no novo cenário competitivo. No inicio…

Primeiramente definimos grupos como dois ou mais indivíduos que se reúne no intuito de um determinado objetivo. O tema Grupo surgiu na ciência da administração na época da Revolução Industrial quando as condições de trabalho eram difíceis e que levou as pessoas buscarem melhorias que surgiu o “Enfoque Comportamental” na administração, desde então teve o conhecimento em raízes importantes como: O movimento pelo bem estar dos trabalhadores, a psicologia industrial, a dinâmica de grupo e…