Técnicas De Administração Pessoal Calculos

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Disciplina: Técnicas Administração de Pessoal Prof°. EaD Luiz Gustavo Guimarães Professora tutora a distância :Ma.Rosemeire Farias Claudinei Barboza da Silva - 1299513310 – Tecnologia em Recursos Humanos Cleverson Silva - 6953472344 – Tecnologia em Recursos Humanos Eliane Cristina de Oliveira Reis - 6787353194

AUDITORIA I Prof. Armando M. Borely 03/2015 1 PROGRAMA DA DISCIPLINA • • • • • • • • • Evolução histórica da auditoria Classificação das auditorias Tipos de auditores Auditoria Interna x auditoria independente Normas sobre exame de qualificação técnica – CFC/CVM Independência do auditor – CFC Planejamento da auditoria – CFC Supervisão e controle de qualidade – CFC Educação profissional continuada – CFC / CVM 2 PROGRAMA DA DISCIPLINA • Normas internacionais de auditoria • Objeto da…

construção - somatório das áreas de construção de todos os pavimentos da edificação, inclusive das áreas desconsideradas para o cálculo da taxa máxima de construção ou do coeficiente de aproveitamento; VIIIbalanço - avanço ou prolongamento de um elemento da construção além da sua base de sustentação, sem qualquer apoio vertical; IX banheiro - compartimento destinado à higiene pessoal, provido de, no mínimo, vaso sanitário, chuveiro e lavatório; Xbeiral - prolongamento da cobertura em…

forma separada, tanto na LOA como nas leis de créditos adicionais. A Lei Orçamentária Anual, prevista no artigo 165, parágrafo 5º da Constituição Federal 1, constitui o mais importante instrumento de gerenciamento orçamentário e financeiro da Administração Pública, cuja principal finalidade é administrar o equilíbrio entre receitas e despesas públicas. Conforme o artigo 35 do ADCT, o projeto de lei orçamentária da União será encaminhado ao Legislativo até quatro meses antes do…

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas BDI Benefício e Despesas Indiretas CBUQ Concreto Betuminoso Usinado a Quente CEF Caixa Econômica Federal COFINS Contribuição Financeira e Social CSLL Contribuição Social sobre o Lucro Líquido DOU Diário Oficial da União DERSA Desenvolvimento Rodoviário…

coordenar gente, que em muitos casos não sabem o que são e o que querem. A Administração de Pessoas é importante porque representa todo o esforço para atrair profissionais do mercado de trabalho, prepará-los, desenvolve-lo, adapta-lo e incorpora-lo de forma permanente ao esforço produtivo e utilizar adequadamente o profissional que uma organização necessita. DESENVOLVIMENTO As principais atividades da administração de pessoal:  Descrição e análise de cargo;  Planejamento de RH,…

diretamente com a administração e ainda envolve diversas áreas alem dela, a mesma tem como objetivo primordial a organização, promovendo a movimentação de materiais, armazenamento, transporte,distribuição destes produtos, dentro da empresa. Tendo sempre o controle de dados da entrada e saída de materiais, para isso a logística utiliza vários meios e ferramentas tecnológicas. - A Logística tem um papel fundamental dentro de uma empresa,e uma área ligada diretamente com a…

preparado para administrar as políticas e procedimentos de Recursos Humanos adotados pelas demais organizações atuantes no mercado, pois aperfeiçoamos os conhecimentos de nossos colaboradores através dos cursos fornecidos, pois os treinamentos de administração de pessoal contribuíram para a elaboração da estratégia de remuneração dos empregados, no que se refere à Remuneração Básica, Remuneração de Curto Prazo e Remuneração Total, inclusive nos benefícios quantificados, com o intuito de…

UNIGRAN CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM EMPRESAS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PERFIL PROFISSIONAL (PROFISSIOGRÁFICO) |EMPRESA: |Eletrotintas | | | | | |

capacitação para os servidores municipais, bem como a ampliação dessa oferta em acordo com a Lei nº 680/11 e a legislação que a regulamenta. O Programa de Capacitação dos servidores possibilita a atualização dos conhecimentos, a melhoria de competências técnica, científica e atitudinal na execução das atividades profissionais, potencializando o desempenho individual e coletivo, bem como promovendo o desenvolvimento humano, profissional e institucional. Essas metas podem ser alcançadas…