Tudo Sobre Outplacement

Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) elaborou com parceria do Departamento de Qualificação do Ministério do Trabalho e Emprego o Anuário da Qualificação Social e Profissional de 2007, que traz dados estatísticos sobre a qualificação sócio-profissional brasileira. Segundo esta publicação, o número de pessoas analfabetas com 15 ou mais anos de idade diminuiu desde 2002 até 2006 (de 11,8 para 10,4, uma diminuição de 394000 pessoas não alfabetizadas). …

de Pessoas 2 Suprimento de Mão-de-Obra Gestão de Recursos Humanos Consultorias e Sites para Cadastramento de Currículos Rosária Aragoni Consultorias para Contratação de Executivos, Média Gerência e Profissionais “Headhunters” e/ou “Outplacement” (Executivos e Profissionais) www.dqueiroz.com.br www.dmrh.com.br www.huc.com.br www.hunting.com.br www.laertecordeiro.com.br www.lensminarelli.com.br www.michaelpage.com.br www.passarelliconsultores.com.br…

(8 horas), Reconhecimento e Recompensa (duas horas), Gerenciamento de Clima Organizacional (8 horas). Bibliografia Básica: CHIAVENATO, I. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. São Paulo: Atlas, 2003. ROBBINS, S. P. A verdade sobre gerenciar pessoas. São Paulo: Pearson Education Brasil. 2003. CHIAVENATO, I. O capital humano das organizações. São Paulo: Atlas, 2004. Bibliografia Complementar: DUTRA, J. S. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2002. MASCARENHAS,…

uma questão “operacional”. De acordo com Kim (1993), tal status requeria informações científicas mais seguras sobre habitação e aprendizagem profissional, que por sua vez demandavam significativa dedicação por parte das ciências comportamentais. Muitos experimentos e teorias resultaram desse esforço como se podem constatar na proposta do Training within Industry (TWI) que discorre sobre instrução, relações de trabalho e simplificação das tarefas dentro das indústrias e na Pesquisa-Ação,…

critério seu faturamento. 1.4 Relevância do Estudo Considerando a importância de identificar quais as causas mais frequentes para demissão de funcionários na visão da empresa, conhecer a opinião de profissionais na Área de Recursos Humanos sobre estes critérios pode resultar no auxílio da produtividade da Empresa, auxiliar nas políticas da Empresa como demissões. 1.5 Justificativa Cada vez mais, as empresas serão diferenciadas no mercado pela qualidade de seus talentos…

vigente para cumprir às 44 horas semanais de segunda a sexta feira, autorizando o uso de banco de horas. Reajuste salarial: Os salários dos empregados das categorias profissionais das funções preponderantes Serão reajustados em 1º de janeiro de 2012 sobre os salários vigentes na Convenção do Ano de 2011, passando a vigorar os pisos salariais constante da tabela abaixo, no período de 1º de janeiro de 2012 até 31 de dezembro de 2012 ou até que seja firmada a próxima Convenção. 2.5.…

da empresa, onde buscamos conhecer a historia N3TECH. Identificação do ambiente de negócios. Levantamento de informações no mercado de trabalho em que a empresa está inserida. Apresentação da estrutura organizacional da empresa. Explanaremos sobre a instituição com um todo, afim de que o nosso PPI revele as características da N3TECH, de tal sorte que se torne um instrumento permanente de recorrência da instituição educacional. Mais do que um simples documento técnico-burocrático…

da Franquia a Terceiros.............................................83 10.8.1 Drogarias Farmais – Franquias de Conversão / Farmácias..................................84 10.8.2 Autobiz – Franquia de Representação Comercial / Site com Revista Virtual Sobre Carros....................................................................................................................85 10.8.3 Opetwork – Franquia Empresarial / Cursos e Treinamento Profissional............85 10.9 Armadilhas Legais…

levar pessoas e, por via de conseqüência, as organizações na consecução do seu objetivo maior: o sucesso. Considerando poucos estudos no Brasil relativos a esse tema, o autor se propõe, a abrir o tema, iniciando de maneira mais ampla, uma discussão sobre as aplicações dessa metodologia nos processos de gestão de pessoas. Poucos duvidam hoje da importância, na produtividade e resultados, de uma administração correta dos talentos e da interação entre pessoas. O autor analisa a sua…

desejado. Os executivos que os “Headhunters” procuram podem estar no próprio Banco de Currículos da Consultoria, na Internet, nas indicações de outros executivos, nos candidatos que respondam a anúncios de jornal, nos assessorados de empresas de “Outplacement” (é uma solução profissional, elaborada com o objetivo de conduzir com dignidade e respeito os processos de demissão nas companhias. É um sistema de ganha-ganha, que busca o beneficio de todos os envolvidos) ou trabalhando em…