Traços E Caracteristicas Da Liderança

sobrevivência. Nesse contexto de adaptação, emergiram alguns fatores que impulsionaram o aparecimento de novos estilos de chefia e liderança nas empresas. Viveram-se períodos de reestruturação e reengenharia, investimentos em tecnologia, redução de custos com matéria-prima e com pessoas objetivando sempre melhores resultados. O estilo de liderança, antes engessado e individualizado, foi dando lugar a formas mais flexíveis do trabalho, enfatizando a ação de equipes em…

Teorias de Liderança Teoria dos Traços A primeira abordagem vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de ‘fazê-los’…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL LIDERANÇA Definições: • Processo no qual o líder e os seguidores interagem de forma a que o líder influencia as acções dos seguidores no sentido do alcance de determinadas metas ou objectivos. • Conjunto de características ou atributos da pessoa que ocupa o papel de líder, o qual possibilita que ele exerça influência no comportamentos dos seguidores. • Capacidade de influenciar um grupo em direcção ao alcance de objectivos. LIDERANÇA e EFICÁCIA…

LIDERANÇA RECIFE 2013 SABRINA SILVA LIDERANÇA Trabalho apresentado para obtenção de nota da disciplina Metodologia, referente à Unidade II, do Curso de Administração/Ciências Contábeis da Faculdade Maurício De Nassau. Profª.:MARGARIDA . RECIFE 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................4 1 TEORIAS DE LIDERANÇA.......

ROBBINS, S.P. (2005). Capítulo 11: Abordagens básicas sobre liderança. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Resenhado por: xxx xxx Comportamento Humano no Trabalho Liderança e Administração são dois termos que costumam ser confundidos. Podemos afirmar que Administração diz respeito ao enfrentamento da complexidade. Uma boa administração traz ordem e consistência por meio da elaboração de planos formais, do projeto de estruturas organizacionais rígidas e…

e Gerenciamento Estratégico OBJETIVO GESTÃO DE PESSOAS Entender a influência da comunicação nas relações pessoais e profissionais. Compreender a importância do líder para o sucesso das organizações. Aula 2 A comunicação e a influência do sistema de liderança no desempenho organizacional O QUE É COMUNICAÇÃO? É o processo de troca de informações pelos indivíduos, por meio de gestos, sinais, sons, imagens ou símbolos, denominados mensagem. O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO …

.............4 III. IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA................................................................5 IV. TEORIA DOS TRAÇOS...................................................................................5 V. TEORIA DO COMPORTAMENTO.................................................................7 VI. TIPOS DE LIDERANÇA.................................................................................10 VI.1 Liderança Autocrática..............................

Definição Características Alguns estudos OBJECTIVOS Relacionar estudos sobre liderança com a importância atribuída às relações humanas, nas organizações sobretudo as escolares. Definir liderança Problematizar as características do líder: traços pessoais versus situação. Caracterizar a teoria dos três estilos de liderança PLANO Teste de diagnóstico Importância das relações humanas numa organização Concepção do homem social Definição de liderança Liderança segundo Drucker e…

globalizada onde acompanha as mudanças tanto do corpo empresarial quanto do corpo docente de funcionários. A este respeito de liderança, começa a certificar e analisar temas de muitas discussões empresariais, pois é tratado da relação e da influência poderosa que há entre os indivíduos. A função da liderança é a arte de usar o poder que existe nas pessoas (Lessa, 1999, p. 01). A liderança e sua relação entre o líder e o liderado já está sendo usado como objeto de estudo na psicologia e…

“QUESTÕES” 1- Explique as teorias dos traços de personalidades. R: O líder possui traços marcantes de personalidade que o qualificam para a função. O líder tem como características traços físicos; energia, aparência e a imposição sobre as coisas. Traços intelectuais que consegue adaptar fácil as situações, tem entusiasmo, autoconfiança, é bem social, coopera, tem habilidades administrativas. E os traços sociais como a persistência e iniciativa. Um líder deve inspirar confiança, ser inteligente