Traços De Personalidade Dos Funcionários Do Pet Glamour Dossiê

nós iremos entender o comportamento de cada pessoa numa organização e iremos atribuir os traços de personalidade de cada integrante da empresa Pet Glamour e vamos verificar os níveis de stress de cada gestor dessa empresa e veremos quais as melhores soluções para sanar os problemas dela. ETAPA 1. Tabela de Comportamentos Individuais Nome Traços depersonalidade Percepção João Maria Lourenzão Consciência É uma pessoa trabalhadora,

individuais 2.1. Relatório da Tabela 3.Tabela de Motivação dos Gestores 3.1. Relatório da Tabela 4.Conclusões 5.Bibliografia 1.Introdução Nossa ATPS irá tratar de uma análise feita de uma empresa fictícia chamada Pet Glamour onde analisaremos os traços psicológicos de seus gestores e colaboradores onde iremos mostrar os erros da organização que não são poucos e ainda analisaremos o nível de motivação e stress dos seus gestores sendo eles Alba Lourenzão, João…

Michelle da Rosa Lopes Campo Grande – MS Março/2014 1. DESENVOLVIMENTO 1.1 PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO. PERCEPÇÃO/CONCEPÇÃO E COMPORTAENTO INDIVUDUAL. Segue abaixo a Tabela de Comportamentos Individuais, definindo os traços de personalidades dos proprietários e empregados conforme orientação da ATPS. 1.1.1 TABELAS E QUADROS Tabela de Comportamentos Individuais 2. CONSIDERAÇÕES FINAIS A microempresa Pet Glamour foi criada pelos Irmãos Alba Lourenzão e João Maria, composta…

INTRODUÇÃO O trabalho apresentado mostra tabelas indicando o perfil de cada funcionário de uma determinada Empresa, traçando cada atitude e personalidade dos indivíduos, mostrando o comprometimento de cada um em suas funções, para que haja uma melhoria na empresa encontrando resoluções para os conflitos entre eles. 04 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS PET GLAMOUR - TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Extroversão…

PIRACICABA 2013 1.0 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir é baseado no estudo de comunicação e comportamento organizacional, tal qual se trata a maneira que as pessoas se portam dentro de uma organização e o modo que são gerenciadas. A empresa Pet Glamour será usada como base para esse estudo. Essa empresa surgiu através da paixão de dois irmãos por animais de estimação, e pelo sonho de terem seu próprio empreendimento. Sendo um dos irmãos, João M. Lourenzão, Tecnólogo em Gestão Comercial, e sua

SUMÁRIO Introdução................................................................................................................. 4 Etapa 1- Personalidade e Comportamento............................................................ 5  “TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS”..............................6  “Implicações negativas pelo modo de percepção dos personagens”..............6  Relatórios................................................................................................

Rosa Penna – RA: 6819002454 Lilian Torma da Silva – RA: 1299887435 Liziane Andreia Elert Drawanz – RA: 6658374111 Wagner Azevedo Machado – RA: 6848216053 ATPS Cibele Pelotas, Abril de 2013 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Funcionários Cargos Traços da Personalidade (Teoria Big Five) Dificuldade de Percepção Implicação Negativa Alba Lorenzão Sócia-proprietária Agradabilidade Não se interessa pela parte burocrática da empresa. Não consegue administrar sua equipe de banho e tosa,…

FACULDADE EDUCACIONAL ANHANGUERA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TRABALHO PET GLAMOURT – ETAPA 1 ALUNOS: SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................ 3 2. A EQUIPE....................................................................... 3 3. TABELA DE COMPORTAMENTOS

COLABORADOR TRAÇOS DE PERSONALIDADE INPLICAÇÃO NEGATIVA Alba Lourenzão (sócia proprietária) Individualismo Fria diante das necessidades da empresa Não se compromete com os outros departamentos da empresa (se opõe ao todo). João Maria Lourenzão (sócio proprietário) Omissão, perde o controle da adm. Está sobrecarregado, com isso tem dificuldades de adm. a empresa Rui (Gerente) Insegurança, onde isso faz com que os funcionários não o respeitem Não impõe autoridade sob …

ATPS – comportamento organizacional Etapa 1 - Tabela de comportamentos individuais Nome | Traços de cada personagem | Implicação negativa em seu comportamento causado por seu modo de percepção | Alba | Sociável | Poucos interesses e preguiçosa | Anita | Calma, autoconfiante | Reservada, tímida, calada e desorganizada. | Eder | Autoconfiante | Frio, desagradável e antagônico. | Elaine | Criativa, curiosa culta | Preguiçosa, desorganizada e não confiável. | João |…