analise de empresas familiares

Analise a trajetória de uma empresa familiar focando nos possíveis dilemas entre a necessidade de uma avaliação de desempenho impessoal e as relações de parentesco. Durante a pesquisa o grupo pode seguir algumas questões: o que é uma empresa familiar? Como se dá a sucessão familiar nos postos da empresa? Como um membro da família é (ou era, num passado) integrado à empresa? Como são resolvidos possíveis disputas de postos entre parentes? Até que ponto conflitos familiares influenciam na administração e nas relações entre funcionários? Como os funcionários/diretores não aparentados percebem as relações entre familiares na empresa? 1- Introdução No Brasil as empresas familiares representam cerca de 90% das empresas não estatais e 99% dos negócios são originados de empresas familiares, os quais são de elevada importância na absorção de mão de obra, geração de emprego e renda, pois empregam maisde 60% de toda força de trabalho disponível (MACEDO, 2002; LEITE, 2002). Segundo Gallo (1995),as empresas familiares sao delimitadas em : 1) Propriedade ou controle sobre a empresa; 2) Poder que a família exerce sobre a empresa, normalmente pelo trabalho desempenhado por alguns membros da família; 3) Intenção de transferir a empresa a futuras gerações e a concretização disso na inclusão de membros dessa nova geração na própria empresa. No Brasil até a década de 50, a empresa familiar teve presença quase absoluta em praticamente todos os segmentos da economia nacional,…

TENDÊNCIAS AS EMPRESAS FAMILIARES NO BRASIL J. Sérgio R. C. Gonçalves A partir do momento em que Schumpeter, reconhecendo que o progresso econômico se transformava em atividade de grupos de especialistas e admitindo também que o próprio progresso técnico passava a ser cada vez mais um processo coletivo e, portanto, despersonalizado, estavam, desde então, criadas as bases para a elaboração do que pode ser identificado como “teoria clássica das organizações empresariais”. Isso terá…

Tiago da Silva Quina RA: Ano 2015 Grupo Pão de Açúcar 1 ESTUDO DE CASO 1.1 Organização (Grupo Pão de açúcar) 1.2 Empresa de caráter familiar. O início da história do PÃO de AÇÚCAR remete ao ano de 1929, quando Valentim dos Santos Diniz, nascido em uma pequena aldeia de Portugal, Pomares do Jarmelo, embarcou em um navio com o sonho de começar uma nova vida na América do Sul. O imigrante português tinha acabado de cruzar o Atlântico e…

A SOCIEDADE EM REDE | Elaborado por: Nuno Vieira nº 11127008 Miguel Carvalho nº 11136008 | UNIVERSIDADE LUSÍADA 1º GESTAO DE EMPRESAS - ICS INTRODUÇÃO Para este trabalho temos como objectivo abordar o tema “A Sociedade em Rede” segundo o ponto de vista de Manuel Castells. Outros como [ edit ] Barry Wellman and Hiltz-Turoff Explore The Network Society Concept Barry Wellman, Hiltz-TUROFF e Jan van Dijk foram sociólogos que também abordaram esse mesmo tema da…

do inglês. Parecem exigências para ocupar um cargo em uma multinacional, mas são as regras para que um sócio do grupo Lwart trabalhe na própria empresa. A partir de 2013 soma-se à lista um MBA no exterior ou em uma escola brasileira de ponta. As regras de acesso são uma das ferramentas de uma estrutura complexa que a família Trecenti criou para que a companhia, situada em Lençóis Paulista, no interior de São Paulo, perpetue sob um grupo que se multiplica. Os quatro irmãos fundadores…

individualismo e a separação entre Estado e empresas. Primeiro por que os modelos de organização empresarial nas sociedades do Leste Asiático são produzidos pela interação da cultura, história e instituições. Aliás, os modelos de organização empresarial apresentam características comuns ligadas à similaridade cultural e histórica. Em segundo lugar, a tendência comum dos sistemas empresariais do Leste Asiático é basear-se em redes. A base desse sistema não é a empresa ou o empresário em…

competitiva. Esta mudança na ordem mundial não trouxe apenas novas oportunidades ao mercado mas também novos desafios, empresariais e profissionais, característicos deste novo mundo que se formava. No Brasil, em meados da década de 80, as soluções de outplacement passaram a ser mais conhecidas, com o surgimento das primeiras empresas nacionais prestadoras deste tipo de serviço. Em meados da década de 90 começaram a chegar ao Brasil as primeiras empresas multinacionais do ramo, aumentando…

concentrados. Além disso, sua base agroquímica expolia os recursos naturais, contamina os ecossistemas e expulsa o trabalhador do campo, acelerando o processo de êxodo rural e consequentemente o inchaço das cidades e inúmeros 1 Disciplina ministrada no 2º módulo do Curso de Especialização em Estudos Latino-Americanos da Escola Nacional Florestan Fernandes – SP, em parceria com a Universidade Federal de Juiz de Fora – MG. 2 Professor ministrante da disciplina 3 Estudante do…

Biografia Senor Abravanel, mais conhecido como Silvio Santos, nasceu no bairro da Lapa, Rio de Janeiro, no dia 12 de dezembro de 1930. É um prestigiado apresentador de televisão e dono do Grupo Silvio Santos, que inclui empresas como o Sistema Brasileiro de Televisão (SBT). Silvio Santos começou a trabalhar cedo. Em 1945, quando tinha apenas 14 anos, já era camelô, vendendo carteirinhas plásticas para guardar o titulo de eleitor. Porém mais velho, decidiu ser locutor de uma rádio em…

sofisticado setor tecnológico, o Brasil desenvolve projetos que vão desde submarinos a aeronaves e está envolvido na pesquisa espacial: o país possui um centro de lançamento de satélites e foi o único país do Hemisfério Sul a integrar a equipe responsável pela construção do Estação Espacial Internacional (EEI).[18] É também o pioneiro em muitos outros campos econômicos, incluindo a produção de etanol. O Brasil, juntamente com o México, tem estado na vanguarda do fenômeno das…