Trainees

contratação e estratégias de aumento de market share e relacionamento com clientes. Inicialmente, o estudo apresenta a entidade, o seu mercado de atuação e a concorrência. Em seguida é contado como funcionou um dos mais concorridos processos de trainees do Brasil, aprofundando, no processo de escolha destes jovens, suas funções e atribuições, objetivos, metas e resultados. PALAVRAS-CHAVE Vendas. Motivação. Relacionamento. ABSTRACT This case tells a little of the history of the…

Programa de Trainee da SLC Agrícola, pois muitos destes trainees assumem cargos de gerência antes de terminar o ciclo estabelecido pelo programa, não estando totalmente preparados e capacitados para assumirem como líderes. O consultor terá papéis diversos, mas o principal será o de assessoria no desenvolvimento e implementação de tecnologias relacionadas à gestão de pessoas e o incentivo ao desenvolvimento de talentos, visando analisar e fetuar adequações necessárias para o Programa de…

executivos, o Programa de Trainees da Riachuelo tem como diferenciais a mobilidade geográfica e o potencial para formação de líderes para a organização, baseado em uma carreira de âmbito nacional. As oportunidades são para jovens de todas as regiões do país, que possuem curso superior completo ou que estão cursando o último semestre da graduação e desejem estabelecer uma carreira ágil e promissora em uma área core da empresa. Há mais de 25 anos, o Programa de Trainees da Riachuelo…

O QUE É SER TRAINEE? Trainee são jovens, em geral que ainda estão cursando o ensino superior ou recém – formado que, após um longo e bem estruturado treinamento, passam a ocupar posições técnicas e até gerenciais. Alguma empresa procuram seus programas de trainee formado há dois a três anos. Em geral, média de idade dos trainees varia entre 22 a 30 anos, e eles tem que possuir o domínio de pelo menos um idioma (estamos falado do espanhol, o inglês e praticamente considerado língua obrigatória)

Universidade Anhanguera – Campus Brigadeiro CARGOS E SALÁRIOS – ESTAGIÁRIOS V.S. TRAINEES. São Paulo 2013 Universidade Anhanguera – Campus Brigadeiro CARGOS E SALÁRIOS– ESTAGIÁRIOS V.S. TRAINEES. Monografia apresentada pelos alunos do Curso de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos como requisito parcial à obtenção do certificado sob orientação. Professora Orientadora: Vanessa da Ana São Paulo 2013 BANCA EXAMINADORA

sucesso do treinamento é uma parte importante. - Os objetivos do treinamento são baseados em critérios e incluem uma afirmação sobre o que o trainee deve ser capaz de fazer ou o que deve saber após o treinamento. - O critério de treinamento é uma declaração de como pode ser avaliada a consecução do objetivo. Por exemplo: o trainee deve passar em um teste sobre regras do departamento de saúde e procedimentos de limpeza; ou avaliar corretamente duas contas com alterações.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 1.1 - Conceito de salário . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 1.2 – Estagiários e Trainees. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 2 – Salário médio (Estagiário versus Trainees). . . . . . . . . . 10 2.1 – Diferenças entre Estagiários e Trainees. . . . . . . . . . . .11 2.3 - Salários. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12 3 – Conclusões Finais. . . . . . . . .

Uberlândia / MG Fone: 3239-4132 / 4371 Fone fax – 3236-7515 E- mail fagen@ufu.br CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: CRIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS PROF. Dr. JOÃO OLIVEIRA PLANO DE NEGÓCIOS (Trainee Your Career) Junho 2012 1 – SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1. Descrição do Projeto 1.2. Caracterização dos Empreendedores 2. – DESCRIÇÃO DA EMPRESA 2.1. - Dados do Empreendimento 2.2. - Setor de…

resultados, não esquecendo a cultura e os objetivos do coachee. TRAINEE No Brasil, “Trainee” é o nome dado ao cargo ocupado por jovens recém-formados que foram selecionados para participar de um programa de formação de líderes de uma empresa. Assim, anualmente, as maiores organizações do país abrem um processo seletivo de abrangência nacional para preencher as vagas oferecidas pelo programa de trainee daquele ano. Durante um período que em geral varia de 1 a 3 anos,…

Programa de Trainee Samsung 2013 “Eleve a sua carreira a uma nova dimensão” Para mais informações acesse: http://www.ciadetalentos.com.br/traineesamsung Sobre a Samsung A Samsung Electronics é líder global em eletrônicos de consumo e componentes. Seus produtos são parte da vida das pessoas em todo o mundo, permitem novas experiências e abrem oportunidades para criar e descobrir. A Samsung possui 206.000 funcionários e 197 escritórios em 72 países. Em 2011, apresentou um…