Trabalhos Sobre A Teoria De Abraham H Maslow

............................13 4.2 HEDONISMO PSICOLÓGICO..................................................................................13 4.3 MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA E EXTRÍNSECA...........................................................14 4.4 TEORIA DA MOTIVAÇÃO.........................................................................................14 4.5 A MOTIVAÇÃO COMO IMPULSO.............................................................................15 4.6 A ATRAÇÃO DO…

atuando em diversos setores, tais como caixa, carregadores entre outros. 1.2Aspectos informativos que introduzem a questão problema. Segundo o proprietário da empresa, as principais reivindicações dos funcionários estão relacionadas ao horário de trabalho e à remuneração. A empresa não possui área administrativa, pois a gerência é centralizada no proprietário. Ele mesmo exerce todas as funções gerenciais da empresa. As reuniões com os colaboradores são poucos frequentes. 1.3…

dia 26 de dezembro do ano de 1880, em Adelaide, na Austrália e faleceu no ano de 1949, 69 anos. Reconhecido mundialmente como um grande estudioso da sociologia e fundador do movimento das relações humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor com a Teoria Clássica da Administração, a qual era considerada uma forma de exploração aos operários. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em…

Tarefas Enfoque: produção no nível operacional Seu trabalho se deu no chão de fábrica junto ao operariado, voltado para a sua tarefa. Preocupou-se exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário através do estudo dos tempos e movimentos (Motion-time Study). Taylor começou por baixo, efetuando um paciente trabalho de análise das tarefas de cada operário, decompondo seus movimentos e processos de trabalho, aperfeiçoando-os e racionalizando-os gradativamente.

A IMPORTÂNCIA DOS FATORES MOTIVACIONAIS NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA LOJA NO MUNICÍPIO DE TANGARÁ DA SERRA-MT Iago Alves da Silva1 RESUMO O mercado de trabalho para o profissional de administração é muito amplo, pois apresenta diversas alternativas. Nesse sentido, esse trabalho objetivou analisar a importância dos fatores da motivação no desempenho dos funcionários em uma empresa no município de Tangara da Serra-MT. Para tal finalidade, foi feito um…

ADMINISTRAÇÃO, MARKETING E COMUNICAÇÃO ALCIONE BEZERRA DE OLIVEIRA ANA LUISA TARDELLI BANDEIRA BIANCA FRANCO DOS SANTOS JOCASTA RAFAELA ARAUJO DE SANTANA JOÃO VITOR MACHADO DE ALMEIDA LAÍS MACHADO DOS SANTOS MOTIVAÇÃO Projeto de Graduação ESAMC - Trabalho apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Moda – Estilismo da Escola Superior ESAMC de Administração, Marketing e Comunicação. Orientador: Antenor Ferri. Sorocaba/SP Junho/2015 …

importância de estar motivado no trabalho. Observa que as pessoas motivadas trabalham mais e melhor gerando, assim, produtividade e lucro para a organização. Nos dias atuais a qualidade é obrigatória nas organizações que buscam não apenas a sobrevivência, mas também a competitividade. Para que isso seja possível, é necessário que as pessoas envolvam-se diretamente com essa aplicabilidade. É fato que a desmotivação e, não raro, a falta de harmonia entre os setores de trabalho nas…

Vejamos: Normalmente, ninguém vai se preocupar em comprar uma roupa “cara” e de grife se suas necessidades básicas (fome, sede etc) não estão satisfeitas. Nesse sentido “Abraham Harold Maslow” (Doutor em psicologia pela Universidade de Wisconsin) desenvolveu a famosa teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas. Segundo Maslow existem cinco etapas (degraus) na satisfação das necessidades humanas e somente nos preocuparemos em satisfazer as necessidades superiores depois de satisfeitas…

Martin Luther King RESUMO O presente artigo trata do tema “Motivação no trabalho”, tema que merece um destaque especial dentro das organizações. A pesquisa, inicialmente, fazer uma breve descrição sobre motivação, apontando algumas características e conceitos sobre o tema. A partir destes conceitos e estudos bibliográficos teóricos, o presente artigo tem como objetivo compreender um pouco mais sobre a motivação, assim como analisar o nível de motivação dos indivíduos nas organizações

definidos e um corpo de conhecimentos científicos e devidamente codificados, uma tecnologia que produz ferramentas de utilização para obter resultados e uma arte em lidar com situações concretas e abstratas. (Chiavenato Idelbrando, Administração-Teoria, Processo e Pratica, pág, 4). 3. Ênfase nas Tarefas, a Administração Cientifica e Clássica Está relacionada dentro da abordagem da Escola da Administração Cientifica. Fundada por Frederick W Taylor, no fim do século XIX e início do…