Trabalhos Sobre A Tam Linhas Aéreas

financeiros: período de 2008 a 2009 5 Análise temporal dos indicativos financeiros: período de 2010 a 2012 6 Referências Bibliográficas 8 Objetivo O trabalho a seguir tem como principal objetivo analisar a evolução da Empresa Gol Linhas Áereas, no período de 2006 a 2012, avaliando o balanço patrimonial, utilizando os indicadores financeiros, relacionando com a estratégia empresarial, com os impactos econômicos e o desempenho do…

de 0,07% na demanda e de 4,37% na oferta, quando comparados ao mesmo período do ano anterior. Entre as principais empresas aéreas brasileiras*, a Azul Linhas Aéreas e a Avianca destacaram-se com as maiores taxas de crescimento de demanda doméstica em setembro de 2013, quando comparadas ao mesmo período de 2012, com alta de 34,72% e 33,49%, respectivamente. O Grupo Tam registrou redução em sua participação no mercado doméstico em 2,22% no comparativo entre setembro de 2013 e…

09/03/2013 “Sabemos CONTEXTUALIZAÇÃO o futuro: duas coisas sobre Não se pode saber o que será e será ATUALIDADES E CONSIDERAÇÕES SOBRE diferente do que existe agora e do que esperamos.” A SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO Peter Drucker. Pesquisa de Mercado Prof. João Paulo Ciribeli Doutorando em Administração – Marketing Universidad Nacional de Misiones, Argentina Prof. M.Sc. João Paulo Ciribeli Ubá, MG - 2013 Pesquisa de Mercado MATERIAL: - Pesquisa de Mercado: Manual SEBRAE Mercado: -…

TAM S.A. e TAM S.A. e suas controladas Demonstrações financeiras em 31 de dezembro de 2011 e Relatório dos auditores independentes  Índice Mensagem do presidente Comentário de desempenho Parecer do Conselho Fiscal Relatório dos Auditores Independentes Balanços Patrimoniais Demonstrações do Resultado Demonstrações do Resultado Abrangente

O RECOMEÇO DA EMPRESA AÉREA TAM, APÓS OS ACIDENTES Rio de Janeiro 2014 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2- DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 3- HIPÓTESE 4- OBJETIVOS 4.1- OBJETIVO GERAL 4.2- OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5- JUSTIFICATIVA 6- METODOLOGIA 7- FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7.1- AS CRISES NAS EMPRESAS 7.2- COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 7.3- A IMAGEM DE UMA ORGANIZAÇÃO 8- DESENVOLVIMENTO DE CONTEÚDO 8.1- A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE…

Editor Responsável: João Maurício Gama Boaventura, Dr. Processo de Avaliação: Double Blind Review RESUMO O objetivo deste estudo é analisar a tecnologia das aeronaves como determinante de custos, investigando o seu efeito nos custos das principais companhias aéreas brasileiras no período de 1997 a 2005. Compreende os resultados de uma pesquisa que apresenta a gestão estratégica de custos, contribuindo para a obtenção de vantagem competitiva de empresas do…

embasar e definir uma linha e uma meta. Isso faz do marketing de serviços um dos estudos mais complexos dentro da comunicação. Entre estes serviços está o da aviação, e em relação ao Brasil, quando se fala em aviação tem de ser mencionado o Cmte. Rolim, empresário, piloto e profissional de marketing por prática. Este artigo científico leva a ver aos olhos dos conceitos e estudos sobre marketing de serviços as ações que o comandante se utilizava em sua carreira fora da TAM e já…

Estrutura Organizacional Relatório Final: Modelo para Diagnóstico da Estrutura Organizacional Gol Linhas Aéreas S.A. Data de entrega: 24/05/2011 Parte I - Introdução 1. Resumo A análise da estrutura organizacional da Gol mostrou alguns problemas que o grupo pode perceber também pela entrevista realizada com os gestores. Apesar da estrutura vigente não ter muitas possibilidades de melhoria, por refletir bem a estratégia da empresa, assim como as necessidades de uma…

DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PARA GRADUADOS – CEAG DISCIPLINA: NOVOS MODELOS DE EMPRESAS PROFESSOR: DAGOBERTO HÉLIO LORENZETTI PROJETO TAM 2014 PROJETO TAM 2 14 UMA ALTERNATIVA PARA O NOVO BRASIL Integrantes do grupo: Andrei Orzakauskas Diogo Tamura Duncan Egger Karina Yoshimura Luís Madeira Rodrigo Passeira Diagnóstico da TAM Política / Visão / Missão da empresa: Política Regras impostas pelo comandante Rolim: “O cliente sempre tem razão” e “Se o cliente alguma…

...............................................................5 4. LOFT....................................................................................................................6 5. QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO.................................7 6. GESTÃO DE CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA....................8 7.…