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UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CAMPUS DE GRAVATAÍ – 2007 GESTÃO DE PESSOAS: “PRINCIPAIS POLÍTICAS DE RH” Maíra Morais Facilitadora: Adi Kaercher Disciplina: Gestão e Eficácia de Pessoas INTRODUÇÃO: Sabe-se que, nos dias de hoje, a gestão de pessoas está cada vez mais sendo focada pelas empresas, pois, a cada dia, as mesmas estão percebendo a importância da grande ferramenta das organizações, que são as pessoas.…

RESUMO Nesse projeto será abordado o tema Saúde e Segurança no Trabalho. Os profissionais da área de segurança no trabalho, tais como técnicos, engenheiros, enfermeiros e médicos, existem dentro das empresas com finalidade de proporcionar melhoria e segurança aos trabalhadores. Quando falamos em segurança nos referimos aos Equipamentos de Proteção Individual que cada funcionário dentro de uma organização usa para exercer sua função. Cada profissional deve receber o EPI, de acordo com…

ser proposta em semestres mais avançados. Dada a sua complexidade, se faz necessário maiores informações, conhecimentos, mais elaborados e uma orientação mais precisa, podendo ser proposto como projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão do próprio curso Uma empresa se constitui num empreendimento, uma unidade económico-social, integrada por elementos humanos, materiais e financeiros voltados principalmente a obtenção do lucro, mas que…

práticas e as políticas para conduzir os aspectos relacionados às pessoas no trabalho e gerenciamento. Os objetivos da gestão de pessoas é ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão, proporcionar competitividade a organização, proporcionar a organização de talentos bem treinados e motivados, aumentar a auto-atualização e satisfação das pessoas no trabalho, desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho e administrar a mudança. Palavras- Chaves: Liderança,…

seleção e recrutamento, pois foi o que que mais nos interessou, contando que gostamos da matéria de Psicologia, a qual é bem aplicada a esse tema. No início do trabalho, montamos um planejamento com datas semanais, encaixando pesquisas, horários e ida a Organização escolhida e com isso facilitou a realização do trabalho. Nosso trabalho tem objetivo de entender na prática a teoria estudada em sala de aula, ou seja aprimorar os conhecimentos. Tema: Desenvolvimento

que não pode mais ser feito apenas durante uma etapa da vida. (Paulo Renato Souza, 2005) Desafios para a educação em um mundo global Desenvolver em todas as pessoas a capacidade de aprender VEJA Edição 2072 6 de agosto de 2008 Entrevista: Andreas Schleicher Medir para avançar rápido O físico alemão que comanda os rankings de educação da OCDE diz que o Brasil precisa copiar práticas que dão certo em outros países para deixar de vez o grupo dos piores Nenhum indicador sobre a…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FERRAMENTA DE GESTÃO ERP (ENTERPRISE RESOURCE PLANNING) ALUNO: SÉRGIO LEAL DE OLIVEIRA PROFESSOR: HENRIQUE OLIVEIRA Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial de grau da avaliação AV1 da disciplina Administração de Sistemas de Informação Curso de Administração. RIO DE JANEIRO – RJ ABRIL - 2010 SUMÁRIO PÁG. Introdução..

Vida no Trabalho) representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as necessidades pessoais através de suas experiências na organização. A QVT afeta atitudes pessoais e comportamentos importantes para a produtividade individual, tais como: motivação para o trabalho, adaptabilidade às mudanças no ambiente de trabalho, criatividade, vontade de inovar e aceitar mudanças. Somente há pouco tempo a preocupação com a qualidade de vida deslocou-se para a situação de…

Sobre o estudo Questão 1: Diante de um mercado de tanta incerteza e competitividade, se torna cada vez mais importante mantermos uma relação de confiança e parceria com os fornecedores exigindo que os mesmos forneçam vantagens e compromisso na entrega com relação a quantidade, qualidade, prazo e preço. Também se faz necessário um estudo das práticas e serviços prestados pela concorrência, pois assim, pode-se colher o que há de bom e aplicar na empresa em questão. É normal nos dias de hoje,

General Electric, sob a batuta de Jack Welch, no Crotonville Management Development Institute, em 1955. Porém, a cada ano, parece estar mais em voga como uma das práticas mais adequadas para assegurar o desenvolvimento das pessoas no ambiente de trabalho. Assim, a Educação Corporativa é um processo no qual os funcionários se envolvem em um constante aprendizado que visa melhorar o desempenho e aumentar sua produção nos negócios. Em essência, a Educação Corporativa é uma estratégia das…