Direito do Trabalho

Este trabalho versará sobre o entendimento dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho no que diz respeito ao monitoramento de sites e e-mails no ambiente laboral. Buscar-se-á, assim, identificar quais os direitos envolvidos na análise do tema, os limites de seu exercício, bem como as soluções apontadas pela doutrina e jurisprudência na resolução do conflito que surge da confrontação entre os direitos do empregado face aos poderes do empregador. O tema envolve discussões a respeito dos direitos da personalidade do obreiro e do poder de direção na empresa. Assim sendo, o primeiro capítulo desta monografia tratará dos direitos da personalidade no âmbito da empresa. Para tanto, será feito um estudo acerca do conceito, da evolução histórica, da natureza jurídica, da classificação, bem como do conteúdo desses direitos, ou seja, seu fundamento constitucional. E, posteriormente, a análise desses direitos nas relações de trabalho, principalmente no que tange ao direito à intimidade. A legislação trabalhista não trata especificamente da matéria concernente aos direitos da personalidade nas relações de trabalho. Todavia, como pessoa que é, o empregado deve ter garantidos esses direitos inatos. Os direitos da personalidade são entendidos não apenas como aqueles inerentes à pessoa em si, mas também os referentes às suas projeções na sociedade, inclusive no meio ambiente de trabalho. Buscar-se-á, assim, analisar quais são esses direitos da…

IZABELA HENDRIX Curso de Direito TRABALHO INTEGRADO TRABALHO ACADÊMICO PESQUISA TÉCNICA “DIREITOS DA PERSONALIDADE” PEDRO IVO WANDELISE FROEDER CARVALHO DE BARROS BELO HORIZONTE 2014 PEDRO IVO WANDELISE FROEDER CARVALHO DE BARROS TRABALHO INTEGRADO TRABALHO ACADÊMICO PESQUISA TÉCNICA “ DIREITOS DA PERSONALIDADE” Trabalho apresentado à equipe de professores Participants do Trabalho Integrado do Centro Metodista Isabela Hendrix. BELO HORIZONTE…

Socialista do Homem A psicologia científica estabeleceu – enquanto sua tese mais elementar – o fato de que o moderno tipo psicológico humano é um produto de duas linhas evolutivas. Por um lado, esse tipo moderno de ser humano desenvolveu-se em uma processual evolução biológica de longa duração, da qual surgiu a espécie Homo sapiens, com todas as suas características inerentes – do ponto de vista da estrutura corpórea, das funções de órgãos diversos e de certos tipos de reflexos e…

Leitores PA R T E 1 CAPÍTULO UM Introdução O Estudo da Personalidade: Avaliação, Pesquisa e Teoria O Estudo da Personalidade O Lugar da Personalidade na História da Psicologia Definições de Personalidade Questões Sexuais e Étnicas na Personalidade Avaliação do Estudo da Personalidade Teoria no Estudo da Personalidade Perguntas sobre a Natureza Humana Resumo do Capítulo Perguntas de Revisão Sugestão de Leitura PA R T E 2 CAPÍTULO DOIS O Enfoque Psicanalítico Sigmund Freud A…

O texto – O CONFLITO ENTRE PERSONALIDADE E ORGANIZAÇÃO FORMAL – anexo, retrata o Modelo Clássico de Gestão de Pessoas presente em várias organizações. A disciplina que você participará a seguir discutirá a evolução desta prática organizacional até alcançar o Modelo Contemporâneo de Gestão de Pessoas. Neste modelo, pressupõe-se a elaboração de Plano Estratégico com atividades que proporcionem a integração entre indivíduo e organização formal. Dessa forma, para a elaboração deste…

aproximação à luz da dignidade da pessoa humana e dos direitos da personalidade” TESTES PSICOLÓGICOS E O DIREITO – UMA APROXIMAÇÃO À LUZ DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA E DOS DIREITOS DA PERSONALIDADE Luciano Augusto de Toledo Coelho Universidade Tuiuti-Paraná RESUMO: Testes psicológicos são freqüentemente usados na seleção de funcionários para empresas. Este artigo busca comparar tais instrumentos considerando os direitos fundamentais do trabalhador. Sempre que um candidato para…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: ABUSO DO PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR NÉLIDA DE LIMA BORGMANN Introdução A presente monografia tem por objetivo estudar o fenômeno do assédio moral nas relações de trabalho. A delimitação temática volta-se ao estudo do assédio moral no meio ambiente de trabalho em razão provável do abuso de direito em relação ao poder de mando do empregador. Além disso, localizar-se-ão suas implicações…

O CONFLITO ENTRE PERSONALIDADE E ORGANIZAÇÃO FORMAL ( texto extraído do livro “Personalidade e Organização” de Chris Argyris) Que problemas tendem a surgir quando o indivíduo interage e transaciona com aspectos da organização? Como se deve começar a analisar a conduta humana em organizações? Uma das maneiras é admitir-se que todas as organizações que esta análise pretende examinar se originam da tentativa de fundir dois componentes básicos, o indivíduo e a…

TÉCNICO SEGURANÇA NO TRABALHO RANIA MARIA MARTINS DE OLIVEIRA SOUZA PSICOLOGIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Niquelândia - GO 30 de Outubro de 2014 RANIA MARIA MARTINS DE OLIVEIRA SOUZA PSICOLOGIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho apresentado ao Curso de TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO do Instituto Educacional Tiradentes, para as disciplinas de Dependência. Niquelândia - GO 30 de Outubro de 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo explicar…

CRONOGRAMA P. 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS P. 11 2011 APRESENTAÇÃO Os direitos da personalidade na perspectiva social relacionadas com o Ser Humano aos padrões éticos e morais e sua tutela ao qual estão inseridos, como a indisponibilidade e não patrimonialidade. Este, por sua vez, nos insere no contexto das disparidades entre dispor e onerar os direitos da personalidade intrínsecos do homem; deste modo, estudar situações morais e comportamentais a respeito do uso…