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UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Autora: Bianca Teixeira de Sousa Relatório de Estágio Supervisionado do Curso de Gestão de RH realizado na área da Recepção Instituição: De Nadai Alimentação e Serviços Ltda. Coordenador de Estágio: Profº. Ms. Celso O. Rocha São Paulo - SP 2012 UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Autora:…

Europeia tentam colmatar falhas que existiam anteriormente na legislação e nas regras da própria sociedade que ditavam diferenças entre géneros em áreas como o mercado laboral (salários, segurança social, horário de trabalho); a formação profissional; a educação; família (maternidade, trabalho doméstico); etc. Não só uma instituição como a União Europeia, mas também outras instituições políticas, com peso a nível mundial, como a ONU (Organização das Nações Unidas) que tem uma comissão…

.............................................................................................. 07 2.10.1. Gerente Administrativo / Gerente de Marketing ................................................................ 08 2.10.2. Gerente Financeiro / RH ..................................................................................................... 08 2.10.3. Gerente de Operacional / Suprimentos................................................................................ 08 2.10.4.…

3 Dedico este trabalho Às empresas que gerenciam e valorizam o clima organizacional e àqueles profissionais que se dedicam a estudá-lo. 4 AGRADECIMENTOS Ao meu Orientador, Professor Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, pela compreensão, incentivo e pelo muito que com ele aprendi, pela sua forma sempre gentil de corrigir nossos erros e pela sua maneira fraternal de ensinar. À professora, Edela Lanzer Pereira de Souza, de quem pude aprender, academicamente, sobre clima…

3 Dedico este trabalho Às empresas que gerenciam e valorizam o clima organizacional e àqueles profissionais que se dedicam a estudá-lo. 4 AGRADECIMENTOS Ao meu Orientador, Professor Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, pela compreensão, incentivo e pelo muito que com ele aprendi, pela sua forma sempre gentil de corrigir nossos erros e pela sua maneira fraternal de ensinar. À professora, Edela Lanzer Pereira de Souza, de quem pude aprender, academicamente, sobre clima…

O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa MARISA EBOLI 1. Introdução Parece inquestionável a relevância que as áreas de treinamento e desenvolvimento estão adquirindo sobre as demais funções da gestão de pessoas. A migração do T&D tradicional para a educação corporativa ganhou foco e força estratégica, evidenciando-se como um dos pilares de uma gestão empresarial bem-sucedida. A proliferação de experiências de universidades corporativas, ao mesmo tempo em que abre…

diz respeito ao mercado alvo. Até que este seja definido e tenha seu perfil avaliado, o varejista não pode tomar decisões consistentes sobre o sortimento de produtos, a decoração da loja, a propaganda, mídia, preços e serviços. 2. Sortimento e suprimento de produtos: deve estar de acordo com as expectativas de compra do mercado-alvo – o varejista precisa decidir sobre a amplitude e profundidade das linhas de produtos em sua loja. Há inúmeras possibilidades neste sentido: Apresentar…

PG 05 1.1.2- Dados e fatos relevantes da origem da organização.................................... PG 05 1.1.3.- Natureza e ramo de atuação............................................................................. PG 05 1.1.4.- Informações sobre o porte da empresa.............................................................. PG 05 1.1.5- Número de funcionários....................................................................................... PG 05 1.1.6- Principais produtos.........

RA1226528 MARIA LUÍSA ROSSI - RA1221685 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM V Trabalho apresentado ao curso de graduação Gestão de da Recursos Humanos Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Jair Ártico 2 BIRIGUI-SP 2013 3 ADRIANO DIAS DA SILVA – RA 1224073 CRISTIANE DA SILVA AFONÇO - RA1226528 MARIA LUÍSA ROSSI - RA1221685 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM V Trabalho apresentado ao curso de graduação em Gestão de Recursos Humanos…

.........1. 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização.....1-2. 1.3 Natureza e ramo de atuação......................................2-3. 1.4 Informações sobre o porte da empresa..........................3. 1.5 Principais equipamentos...........................................3-8. 1.6 Composição da força de trabalho..................................9. 1.7 Principais produtos...............................................10-11. 1.8 Principais tipos de fornecedores e matéria prima