Trabalhos Sobre A Empresa Unimed

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA As empresas em um passado não muito distante tinham como principio oferecer apenas produtos e serviços de qualidade. Tratar de forma ética seus fornecedores, parceiros e clientes era simplesmente uma ferramenta para obter uma boa imagem perante o mercado. Com o passar do tempo às exigências foram aumentando e surgiram as necessidades de possuir uma política de recursos humanos, dando atenção adequada aos funcionários, políticas específicas de…

nos momentos mais difíceis. Agradecimentos Ao Prof. Luis Humberto Villwock pela colaboração profissional e a atenção dispensada à orientação deste trabalho. Aos professores do curso de Nutrição que me oportunizaram adquirir o conhecimento para minha vida profissional. E claro, agradeço meu anjo da guarda pela proteção.

A importância do Profissional de Recursos Humanos frente ao problema do Assédio Moral na Empresa O texto sobre “O assédio moral no trabalho” é da advogada empresarial, especializada em direito trabalhista, Eliana Aparecida Nogueira de Sousa, fala sobre o desafio em que o RH tem de criar ações para extinguir este tipo de assédio dentro da organização, ainda explica alguns casos de grandes empresas que sofreram acusações de assédio moral. O assédio moral é uma tentativa de…

Recomendações da Câmara Técnica Nacional de Medicina Baseada em Evidências do Sistema Unimed Cifoplastia por balão no tratamento da fratura vertebral por compressão 1 Recomendações da Câmara Técnica Nacional de Medicina Baseada em Evidências do Sistema Unimed I - Data: 26/11/2008 II - Especialidade(s) envolvida(s): Ortopedia e Neurocirurgia III - Responsáveis Técnicos: Dr. Alexandre Pagnoncelli, Dr Carlos Augusto Cardim de Oliveira, Dra Claudia Regina de O. Cantanheda, Dra

entrada no Hospital pertencente/credenciada à Unimed com fortes dores na região pélvica e imediatamente foi submetida à cirurgia cesariana para interrupção da gravidez, quando às 09:46 deu a luz a uma menina, 9. Registre-se que o médico Cooperado da requerida Unimed e responsável pelo atendimento da autora, Dr. foi o mesmo que a acompanhou na primeira gestação, interrompida pela eclampsia, fls. 31, sendo que o referido médico é cooperado da Unimed e jamais utilizaria de má-fé ao…

articulação com as políticas sociais (instituto, fundações, organizações, universidades, comunidade etc.). (www.unimed.com.br) Responsabilidade social empresarial é a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais que impulsionem o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para as gerações futuras,…

das pessoas. É nesse contexto que a gestão do conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas. Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na história. Sua aquisição e aplicação sempre representaram estímulo para as conquistas de inúmeras civilizações. No entanto, apenas "saber muito" sobre alguma coisa não proporciona, por si só, maior poder de competição para uma organização, mas sim, exatamente quando aliado a sua…

SUMÁRIO Introdução Página | 2 Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho Página | 3 Visão Biopsicossocial Página | 5 Qualidade de Vida no Trabalho & Alta Administração Página | 10 Qualidade de Vida no Trabalho & Visão dos Trabalhadores Página | 12 Desafio Profissional ao Desenvolver Qualidade de Vida no Trabalho Página | 14 Indicadores Para Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho Página | 15 Focos e Ferramentas Página | 21 Qual a Visão da Qualidade de Vida…

medicamentos, honorários, serviços, médicos, hospitais, lei 9656. INTRODUÇÃO Durante mais de trinta anos, as cooperativas médicas viveram de maneira muito estável e próspera, mantendo com certa tranquilidade a sua principal missão: a promoção do trabalho médico valorizado de maneira justa. A partir do ano de 1999, a regulamentação brasileira dos planos de saúde (Lei 9.656/1998), culminando na criação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (Lei 9.991/2000), aliada à evolução…

vencida as dificuldades e contratempos enfrentados durante os exercícios de 2005 a 2007, contratou no ano de 2008, via licitação, a empresa Safety Job – Engenharia e Segurança do Trabalho S/S Ltda. para elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, cujo trabalho foi concluído no final do exercício de 2008. Os relatórios técnicos gerados pela empresa contratada foram avaliados por Comissão Técnica formada por servidores da Universidade, a qual emitiu diversos…