Trabalho sobre a embratel

História: A Embratel, Empresa Brasileira de Telecomunicações, foi criada em 16 de setembro de 1965, pelo então presidente Castelo Branco, como uma empresa de economia mista, ou seja, economia de mercado capitalista com clara influência estatal, com o objetivo de prover o país de uma infra-estrutura de telecomunicação. A criação da Embratel fazia parte do Programa de Integração Nacional e Social que alavancou o progresso econômico e social do país. O Ministério das Comunicações decidiu designar para cada Estado ou Região uma Empresa Representativa, a qual agiria como pólo de integração das demais existentes. Neste contexto, surge, em 1972, a Telebrás - Telecomunicações Brasileiras S.A., entidade ligada ao Ministério destinada a planejar e coordenar as telecomunicações de interesse nacional, bem como da captação de recursos financeiros destinados à implantação e expansão de sistemas de telecomunicações. Neste sentido, a Embratel passa a ter a Telebrás como sua controladora. A partir da década de 90, o governo passou a ser duramente criticado por manter tantas empresas estatais sob a sua estrutura. Muitas destas críticas advinham do fato do governo não ter como objetivo a geração de lucro, criando, desta forma, estruturas inchadas e ineficientes. O Sistema Telebrás foi privatizado no dia 29 de julho de 1998 em função de uma mudança constitucional no ano 1995, e com a promulgação da Lei Geral de Telecomunicações, que visava a ampliação e a universalização dos serviços de

MEIO AMBIENTE & LIXO O tratamento do lixo é de suma importância para manutenção da integridade da biosfera, pois garante a qualidade de vida para todos os seus habitantes, sejam eles racionais ou não. A reciclagem é uma vertente do desenvolvimento sustentável, pois é um processo industrial que converte o lixo (industrial e doméstico) em matéria-prima. A reciclagem é um processo que já vem sendo realizada pela Natureza, com perfeição, a mais 4,6 bilhões de anos, desde que a terra iniciou…

Mas, o que o mercado já conhece é o chamado HP Way, o jeito HP de administrar os negócios e os pessoas. Foi essa expressão, cunhada pelos fundadores William Hewlett e David Packard na década de 1 930, que fez a HP ser reconhecida por suas práticas de recursos humanos. A filosofia do HP Way criou um ambiente interno apropriado, de motivação e estímulo. Essas são as principais condições para que as pessoas façam um ótimo trabalho e os resultados apareçam. Há uma regra que todo novato…

a gerência de Desenvolvimento. A Embratel tem uma política irregular de qualificação de seus empregados. Ainda assim, o acesso a cursos de formação profissional, treinamentos e requalificação ministrados pela empresa está relacionado à importância da função exercida. Por se tratar de uma empresa de alta tecnologia, em princípio, quanto maior o nível hierárquico e relevância da função, tanto maior será a prioridade de capacitação do trabalhador(a). Há seis anos existiu comissão para…

UNIPLAN - Centro Universitário do Planalto Central ANA JOAQUINA FERREIRA Projeto Integrado Multidisciplinar - II EMBRATEL PARTICIPAÇÕES S.A. Brasília/DF-2014. UNIPLAN - Centro Universitário do Planalto Central ANA JOAQUINA FERREIRA Projeto Integrado Multidisciplinar - II EMBRATEL PARTICIPAÇÕES S.A. Brasília/DF-2014 RESUMO A EMBRATEL PARTICIPAÇÕES S.A. E uma das maiores empresas de telecomunicações do País, oferece soluções completas de telefonia local, longa distância…

Revista Agora, Vitória, nº2, 2005, p. 1 - 28 CULTURA E DESENVOLVIMENTO NA EMBRATEL: HISTÓRIA DA FORMAÇÃO IDENTITÁRIA DO SUJEITO “EMBRATELINO” – (1980-1989) JOSÉ MAURIENE ARAÚJO FELIPE Mestre em História pela UFES MÁRCIA BARROS FERREIRA RODRIGUES Doutora em História e Professora do PPGHis/UFES RESUMO: Investiga-se a importância da cultura como fator de relevância para o desenvolvimento organizacional da Empresa Brasileira de Telecomunicações – EMBRATEL. Reconhece-se que o…

SuSteNta çã o d o d e S e N v o lv im e N to Relatório 2009 Responsabilidade Social Corporativa No va at i t u d e S o c i a l pa r a a S uS t e N ta ç ão do de S e Nv olv im e Nto Relatório 2009 Apresentação Há mais de quatro décadas participando e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil, a embratel tornou-se sinônimo do jeito que o brasileiro se comunica. e essa identidade ajuda a fortalecer a rede de cidadania que sustenta a construção de um país menos desigual…

empresas em geral a porta de entrada dos clientes para outros serviços a serem contratados), o que trouxe acirrada competição. Embratel, Intelig, Vésper, Telemar, Telefónica e Brasil Telecom, como alguns dos principais players do mercado, perceberam que o sucesso dependeria cada vez mais da capacidade de destacar-se em meio à “multidão”... EMPRESA BRASILEIRA DE TELECOMUNICAÇÕES – A EMBRATEL Se antes essa empresa via, como mercado real, um número de aproximadamente 500.000…

INTRODUÇÃO O briefing é o começo de tudo. Ele traz as informações que as equipes da agência que não têm contato direto com o cliente precisam para desenvolver qualquer trabalho. E, por isso, um bom briefing dá trabalho para fazer. Primeiro para o cliente, que tem que saber exatamente o problema que a agência precisa resolver e fornecer as informações que ela vai necessitar para isso. Depois para a equipe de atendimento, que precisa reunir o máximo de informações e passá–lo…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA - URCAMP CENTRO DE CIÊNCIAS DA ECONOMIA E INFORMÁTICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AGENDA 21 É IMPLANTADA NA EMBRATEL EM PARCERIA COM O ISER GUIARONE DIAS DOM PEDRITO-RS 2011 INTRODUÇÃO A Embratel, em parceria com o Programa de Meio Ambiente e Desenvolvimento do ISER, está desenvolvendo desde abril de 2002 o projeto Agenda 21 Embratel.Trata-se de um programa de ações de responsabilidade…