Metodologia

RELAÇÕES DE TRABALHO-A CONTRIBUIÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO NEIDE APARECIDA DOS SANTOS CATIA NERES DOS SANTOS RELAÇÕES DE TRABALHO-A CONTRIBUIÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado à disciplina Metodologia Científica da Faculdade-Femar RELAÇÕES DE TRABALHO-A CONTRIBUIÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO RESUMO O conceito de trabalho evoluiu ao longo do tempo e juntamente surgiu à necessidade de criar novos modelos de gestão, onde as relações do trabalho são indispensáveis para o sucesso organizacional. Essa transição se inicia com a transição do Fordismo para o Pós-Fordismo. No Pós-Fordismo a contraposição ao paradigma fordista de rigidez e “engessamento” da produção e da relação entre empregador e empregado gerou a deteriorização pela “flexibilidade”, e adotou aspectos rejeitados pelo Taylorismo, os trabalhos manuais e intelectuais ao mesmo tempo. O Pós-Fordismo, começa com o surgimento de um regime chamado Toyotismo, que se baseia em atender o nível da demanda alcançando projeção global. Entretanto, no Volvismo, adota-se alto grau de informação e automação buscando a valorização do empregado multifuncional. O enriquecimento de tarefas ou cargos vai dar condição ao empregado de crescimento individual. E a Administração Participativa valoriza a capacidade de tomar decisões e…

nos concentrar em expor seus protocolos técnicoorganizacionais que são traduzidos em valores e regras de gestão do trabalho vivo nas grandes empresas e que atingem hoje os mais diversos empreendimentos capitalistas, seja da indústria ou dos serviços (inclusive na administração pública). Na verdade, todo empreendimento capi­ talista tende hoje a ser coagido pela concorrência a adotar procedimentos técnico-organizacionais oriundos da matriz ideológico-valorativa toyotista. Os valores e…

Universidade Estácio de Sá – Campus Via Brasil Disciplina: Introdução à administração Professor: Selenir TRABALHO: A IMPORTÂNCIA DA ADMINSTRAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO, TRANSFORMAÇÃO E HISTÓRIA DA HUMANIDADE. ALUNOS: Alexandro dos Santos Alves Ana Carolina Rodrigues Sales Maciel Maycon Roberto Soares Rio de Janeiro – RJ 2014 Alexandro dos Santos Alves Ana Carolina Rodrigues Sales Maciel Maycon Roberto Soares TRABALHO: A IMPORTÂNCIA DA…

Alguns tópicos sobre a estrutura das revoluções científicas de Thomas S. Kuhn Álvaro Pequeno da Silva∗ Não se banha nas mesmas águas do mesmo rio duas vezes. (Heráclito de Éfeso, 540 – 470 a. C.) Resumo Neste trabalho, procura-se fazer um contacto com o livro de Kuhn (A estrutura das revoluções científicas), com a intenção de levantar alguns pontos tidos como importantes para se entender a sua teoria. Palavras-chave: método, mudança, paradigma. Abstract This article aims…

Capitulo 3 Trabalho e Ciberespaço Capitulo 4 Metamorfoses do Trabalho Capítulo 5 Precariedade e Precarização do Trabalho Giovanni Alves Professor de sociologia da UNESP - Campus de Marília Líder do Grupo de Pesquisa “Estudos da Globalização” Pesquisador do CNPq Coordenador-geral da RET - Rede de Estudo do Trabalho (www.estudosdotrabalho.org) Projeto “Núcleo de Estudos da Globalização” (http://globalization.cjb.net) Projeto de Extensão Tela Crítica (www.telacritica.org) É…

Recrutamento e Seleção Recrutamento 1.a) Origem Taylorismo / Fordismo Foi no final do século XIX que surgiram – com Winslow Frederick Taylor, as primeiras indagações e preocupações com "uma melhor maneira" de fazer as coisas, evitando o desperdício de tempo, esforços e materiais para aumentar o rendimento do trabalho. E quase simultaneamente, com Henry Ford, apareceram estudos sobre os fenômenos administrativos que ocorreram em uma organização, numa tentativa de oferecer normas e…

Questões Aprofundadas da Psicologia I-2011/12 “Psicologia da Orientação”-Reflexão Crítica Susana Costa Reflexão Crítica I. Identificação Bibliográfica: Autores e Livro 1. Jean Guichard: é professor universitário da Psicologia Profissional no Instituto nacional dos Estudos do Trabalho e Orientação (INETOP: National Institute for the Study of Work and Vocational Counseling), Departamento do Conservatório Nacional de Artes e Ofícios (CNAM: National Conservatory of Applied…

Melo Shimamoto1 Universidade Federal de Uberlândia O livro O Continente do Labor, do sociólogo Ricardo Antunes, não nasceu de um projeto de pesquisa ligado ao mundo do trabalho atual, mas teve suas origens nos debates e produções ocorridos na América Latina, trazendo em si um traço coletivo, por conter em seu tecido, muitas mãos. Mãos de alunos e professores que participam de grupos de pesquisa e partilham as inquietudes do pensar e debater o mundo do trabalho. Por que o continente…

FEDERAL FLUMINENSE PÓLO UNIVERSITÁRIO DE RIO DAS OSTRAS – PURO. SERVIÇO SOCIAL SAÚDE E TRABALHO DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE DO PRONTO SOCORRO MUNICIPAL DE RIO DAS OSTRAS (PSMRO) Maria Rosilene Bezerra da Silva Ga Rio das Ostras Dez / 2010 MARIA ROSILENE BEZERRA DA SILVA SAÚDE E TRABALHO DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE DO PRONTO SOCORRO MUNICIPAL DE RIO DAS OSTRAS (PSMRO) Monografia apresentada ao curso de graduação em Serviço social da Universidade…

THEO DA ROCHA BARRETO A Precarização do trabalho e da vida dos novos trabalhadores informais: o trabalho flexível nas ruas de Salvador. SALVADOR 2003 ii THEO DA ROCHA BARRETO A Precarização do trabalho e da vida dos novos trabalhadores informais: o trabalho flexível nas ruas de Salvador Monografia de conclusão do Bacharelado em Ciências Sociais da Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas da UFBA. Orientadora: Prof ª Dr ª Maria da Graça Druck. SALVADOR 2003…