Liderança

Liderança O que significar liderança? Oque ser líder? Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. Qual diferença do líder para o chefe? O líder tem seguidores voluntários! Às vezes o chefe tem seguidores, mas não são voluntários, são seguidores pela força do cargo. Para ser um líder significa, mesmo sem um cargo, mesmo sem o poder do dinheiro, mesmo sem o poder da sua posição, mesmo sem uma necessidade. As pessoas acabam sendo orientadas por você e seguem um pouco de sua orientação porque naturalmente, voluntariamente elas respeitam a sua condição respeitam você como uma pessoa capaz de liderar. Lidere atual: Acredita em si mesmo, paixão pelo trabalho, visão do mundo externo, amor pelas pessoas. Características do líder: . Respeito. Coragem. Planejamento. Proposito .Automotivação . Organização .Humildade .Saber delegar .Criar outros líderes. .Persistência .Paciência .Planejamento financeiro .Princípios . Disposição para aprender .Honestidade .Assumir suas responsabilidades. Ser confiável. Entusiasmo. Liderança- Diferentes abordagens Liderança, esta relacionada aos estudos das diferentes formas de comportamento humano nas organizações , pois lideres estão no meio de pessoas, se relaciona com elas. E é preciso entender sobre o líder e o seu papel na sociedade. A primeira abordagem é sobre os traços, o que nos dá ideia de que um líder já nasce

CAPES/MEC (2008/2010). É autor, entre outros livros, de A Escola e o Conhecimento: fundamentos epistemológicos e políticos (Cortez); Nos Labirintos da Moral, com Yves de La Taille (Papirus); Não Espere Pelo Epitáfio: Provocações Filosóficas (Vozes); Não Nascemos Prontos! (Vozes); dentre outros. A obra de Mário Sérgio Cortella fala sobre a relação filosófica e sobre os questionamentos entre três grandes temas do nosso cotidiano: Gestão, liderança e ética. O livro é dividido nesses…

RESENHA Cultura Organizacional, Liderança e Motivação. Curso de Pós Graduação - SOA 33 - Módulo Gestão de Projetos Instituição de Ensino Metrocamp – Grupo Ibemec Aluna: Adriana Maria Rodrigues Vieira Prof. Antonio Carlos de Andrade Cultura “Aquele todo complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e aptidões adquiridos pelo homem como membro da sociedade” slide Aula 3 – Cultura Organizacional & Gestão da Cultura. …

APLICAÇÃO DO BALANCED SCORECARD NO SUS: ESTUDO DE CASO EM UM PRONTO ATENDIMENTO DA CIDADE DE CAMPINAS Publicado na revista da FAC Santa Bárbara D'Oeste 2010. Nome da Revista Vol. X, Nº. N, Ano YYYY Naiara Azanha Vicente Anhanguera Educacional azanha_sbo@yahoo.com.br Aplicação do balanced scorecard no sus: estudo de caso em um pronto atendimento da cidade de campinas Resumo Este estudo envolve uma revisão bibliográfica sobre a ferramenta de…

LIDERANÇA EM ENFERMAGEM NA PERSPECTIVA DAS ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES Deise Maria Novaski Biscouto1 Denise Faucz Kletemberg2 RESUMO Estudo descritivo que teve como objetivo conhecer a descrição da liderança em enfermagem na opinião de gerentes na área hospitalar de Curitiba- PR. Esta pesquisa foi desenvolvida em oito hospitais de grande porte, por meio de entrevistas semi - estruturadas com 14 enfermeiros, sendo 7 diretores e 7 profissionais que ocupam cargos de gerencia ou coordenação…

Soluções em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios Instrutor Marcos Souza Graduado em Administração com ênfase em Marketing. Especialista em Gestão de Serviços pela UFBA. Professor universitário nas disciplinas de Planejamento Estratégico de Marketing e Administração Mercadológica II. Profissional com larga experiência na área comercial em empresas nacionais e multinacionais em cargos de Gestão. Atua como Consultor e Instrutor da ValoRH na área Comercial, Marketing, Negociação,…

LIDERANÇA CONTINGENCIAL O Conceito de liderança situacional se baseia no princípio de que o estilo de liderança a ser utilizado depende mais da situação que da personalidade do líder. JORDÃO, Sonia . A ARTE DE LIDERAR, Belo Horizonte 2004. O líder deve ter presente a integridade pessoal que vem do envolvimento com a verdade e a disponibilidade em servir aos outros, bem como estar atento à situação em que se encontra para que possa adotar soluções adequadas. Andrea Regina H. Cunha Levek;…

Organizacional na unidade pública de Serviço de Pronto Atendimento – SPA, em Manaus,visando medir o percentual de satisfação nos âmbitos da vida profissional dos funcionários, da estrutura organizacional, dos incentivos profissionais, da remuneração, da segurança profissional, do nível cultural, da burocracia e cultura organizacionalentre os funcionários da unidade e avaliar o quanto os valores culturais da empresa estão assimilados pelos funcionários. Apesar de, nos últimos anos, o…

Liderança CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA – CNI Armando de Queiroz Monteiro Neto Presidente SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI Conselho Nacional Armando de Queiroz Monteiro Neto Presidente SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL - SENAI Departamento Nacional José Manuel de Aguiar Martins Diretor Geral Regina Maria de Fátima Torres Diretora de Operações Confederação Nacional da Indústria Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial…

tua obra? Inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética" - Mario Sergio Cartela . filósofo e, professor da PUC-SP , é de sua autoria também os livros “não nascemos prontos” e “não espere pelo epitáfio . A sua obra fala basicamente sobre gestão, liderança e ética , abordando vários temas como: administração do tempo, gestão da mudança, comportamento social, trabalho e vida pessoal. Se engana quem pense que o livro é apenas para gestores , fala so dia a dia , a gestão dos…