Trabalho gerencial

FGV-EAESP/GV PESQUISA 1/114 RESUMO A avaliação de resultados em RH tem sido proposta por diversos autores nos últimos anos. As propostas diferem quanto à forma de mensuração da contribuição da área para o desempenho da organização e quanto ao conteúdo do que se propõe, efetivamente, mensurar. Essas divergências refletem, em grande medida, as premissas adotadas em relação ao papel que a área desempenha (ou deveria desempenhar). Esses métodos de avaliação e mensuração são também alvo de inúmeras críticas (Pfeffer, 1997). Levando-se em conta a diversidade de propostas para a avaliação e mensuração, as observações de Pfeffer (1997) e a escassez de trabalhos sobre o tema na literatura brasileira, este trabalho faz um levantamento e análise das propostas encontradas na literatura para avaliação e mensuração de resultados da área de RH. PALAVRAS-CHAVES Contribuição da área de RH; avaliação; mensuração; desempenho organizacional ABSTRACT The evaluation and measurement of the Human Resource Management area has been a very present theme in the North American literature (Fitz-Enz, 1990; Ulrich, 1997; Becker, Huselid e Ulrich, 2001). Their proposals differ in terms of the function’s conceptualization and in terms of the elements to be measured. These differences reflect, to a great extent, the different approaches to the role assigned to the Human Resource Management area. Pfeffer (1997) argues, however, that these proposals do not account for the full impact of…

CAPÍTULO 12 1 – O preço desempena dois papeis principais no composto de marketing. Ele influencia se a compra será feira, e caso seja, quanto de um produto os consumidores ou organizações pagarão, e influencia se a comercialização dos produtos será suficientemente lucrativa. 2 – a) – baixa b) – alta c) – alta d) – alta e) – baixa 3- a) Verificaria se há compradores potenciais, a localização, se são consumidores ou organizações, a taxa de consumo e a condição financeira. Analisaria…

FACULDADES BORGES DE MENDONÇA CIENCIAS CONTÁBEIS BARBARA DOS SANTOS GABRIELA DUARTE JOSEANE GONÇALVES NATHALIA DA SILVA MARYANGELA ANÁLISE GERENCIAL FLORIANÓPOLIS 2015 Nome da Empresa: BLUE STORE Ramo: Loja de Roupas Unissex CNPJ: 00.287.915/0001-91 Razão Social: Com. De Vestuário Ltda Filial: Não Objeto: Comércio de Vestuário Unissex Principais Produtos: Calças, bermudas, camisetas Publico Alvo: Classe média Faixa Etária: Adulto Forma de pagamento: á vista e/ou…

TRABALHO GERENCIAL EM ENFERMAGEM O trabalho gerencial organizou-se em 3 direções    Organizar o cuidado do doente( pelas técnicas de sistematização de técnicas de enfermagem) O ambiente terapêutico ( higiene, purificação do ar,treinamento) Organização da enfermagem treinamento técnicas disciplinares) A Enfermagem gerencial moderna     ASSSUME A ORGANIZAÇÃO DO AMBIENTE/ TREINAMENTO DA ENFERMAGEM . NA EXECUÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS CUIDADOS AO DOENTE FORMAM DUAS CATEGORIAS ;…

Carga horária: 80 h. Período Letivo: 2015/4 Serie: 7º Disciplina: Contabilidade Gerencial Professor Me. Hugo David Santana CONTABILIDADE GERENCIAL Eliude Xavier Loiola – RA367899 Nilton Carlos Ribeira Loureiro– RA373699 Silmara Santos Oliveira – RA 352584 Suzany Oliveira Nery- Ra 370052 Araguaina To. Maio 2015. Eliude Xavier Loiola – RA367899 Nilton Carlos Ribeira Loureiro– RA373699 Silmara Santos Oliveira – RA 352584 Suzany Oliveira Nery- Ra 370052 CONTABILIDADE GERENCIAL…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA BAHIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE ESTRUTURADA CONTABILIDADE GERENCIAL SALVADOR 2015 ATIVIDADE PRÁTICA 1º Conceitue Contabilidade Gerencial A contabilidade gerencial consiste no processo de identificação, mensuração, análise e comunicação de informações financeiras, utilizada pela administração para planejamento e controle de uma empresa, a fim de assegurar o uso apropriado de seus recursos. É ela que fornece todas as informações…

[pic] ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO RONDONÓPOLIS / MT CURSO: TECNOLOGO – 2º SEMESTRE DOCENTE: Profª. Ma. DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS INTEGRANTES DO GRUPO JOSAINE FEITOSA ALVES - 374249 ELENICE RODRIGUES VIEIRA DA SILVA -364645 FABIANE CINTRA LEMES DA SILVA - 364599 ROSILENE SANTANA DE SOUZA -400113 VANESSA DIAS CAMPOS -399712 ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS …

Desenvolvimento o ser humano sempre procurou maneiras de inovar e melhorar os resultados de suasações feitas, mas para que isso acontecesse foi preciso um trabalho em conjunto de pessoa diferenciadas em idéias e experiências e principalmente a união entre elas, com a constante mudanças naglobalização começaram a surgir Organizações de forma complexa, mas Organizada trabalhando ,produzindo e distribuindo bens serviços se diferenciando entre elas seja macro ou micro, privada,…

FACULDADE ANHANGUERA DE BELO HORIZONTE TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA PROCESSOS GERENCIAIS Compreendendo o planejamento como uma das principais funções do administrador FREDERICO PEDROSA BELCHIOR RA 4542878775 HUMBERTO DE PAULA SOUZA JR RA 4311858056 HUDSON ASSIS DE SOUZA RA 3876766048 MARCONDE DE OLIVEIRA PINTO RA 4311807551 RICARDO MACEDO SILVA RA 4311791419 Professora a distância: Prof. Lincon Lopes Tutora a distância: Emerson Gaino…

O TRABALHO GERENCIAL EM ENFERMAGEM Discutir, citar exemplos, propor mudanças, apresentar Os papéis destinados a cada ator, dentro da equipe de enfermagem, estão bem definidos? Como se dá a organização do trabalho de enfermagem? Quais são os elementos que compõe um processo de trabalho em enfermagem? Quais são os produtos do trabalho de enfermagem? O que é gerência? Quais competências que um enfermeiro deve ter para realizar o seu papel de gerente? Inserção do Trabalho de Enfermagem…