Trabalhos Fgv

Tecnologia de Informação Fernando S. Meirelles Professor Titular de TI, Chefe do IMQ e Fundador do GVcia Diretor Executivo e Diretor Geral da FGV-EAESP (1999-2007) Fernando.Meirelles @ fgv.br 23ª Pesquisa Anual do Uso de TI, 2012 Pesquisa  Pesquisa anual realizada pelo CIA - Centro de Tecnologia de Informação Aplicada da FGV-EAESP  23ª edição (24 anos de histórico) Situação no início de 2012 2.180 Empresas (validadas) 66% das 500 maiores  Amostra bastante…

Anais do VII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais – SIMPOI 2004 – FGV-EAESP A Contribuição dos Fatores Motivacionais para a Qualidade: o caso da Samarco Mineração S/A Maurício Fernandes Pereira Universidade Federal de Santa Catarina Cezar Augusto de Oliveira Universidade Estácio de Sá Resumo: A motivação das pessoas tem uma relação direta na excelência da qualidade dos produtos e serviços das empresas. Na busca pela qualidade, alguns fatores…

EXERCÍCIOS 1. (FGV - BADESC Analista Administrativo 2010) As alternativas a seguir apresentam características do orçamento-programa, à exceção de uma. Assinale-a. (A) O orçamento-programa aloca recursos para a consecução de objetivos e metas. (B) O orçamento-programa adota, como principal critério de classificação, o funcional-programático. (C) O orçamento-programa usa sistematicamente indicadores e padrões de medidas de desempenho. (D) A estrutura do orçamento-programa é voltada

paradigma e estrutura organizacional que melhor se ajusta aos tempos atuais de intensa competitividade e em especial às empresas de serviço, cujo fator humano é um dos diferenciais de agregação de valor na interação da empresa com o cliente.Este trabalho tem como objetivo responder a seguinte questão: “É válido uma empresa de serviços no Brasil adotar a prática de inversão da pirâmide organizacional?”. | Falta de mão de obra qualificada no Brasil – prestações de serviços ruinsA falta…

É válido uma empresa de serviços no Brasil adotar a prática de inversão da pirâmide organizacional? Aluno: Carlos Cesar Barbosa Batista Disciplina: Marketing de Serviços - MGM Turma: 62 – Junho 2013 Introdução O objetivo deste trabalho é avaliar um novo conceito de estrutura organizacional nas empresas de serviços, onde o cliente aparece no topo da pirâmide, em seguida os encontros de serviços (funcionários, recursos, TI e Sistemas operacionais). Esta nova estrutura…

VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Nome do Aluno TÍTULO DO TRABALHO Cidade - UF Ano 20XX Nome do Aluno TÍTULO DO TRABALHO (deve ser individualizado, claro e preciso, identificando seu conteúdo e possibilitando indexação e recuperação da informação) José Carlos de Franco Abreu Filho Coordenador Acadêmico Diego de Magalhães Ozorio Professor Orientador do TCC Trabalho…

realidade das empresas que afirmam valorizar seus funcionários e colocá-los no centro das atenções de gestão. por trás do discurso da “empresa humana”, existe uma precari- zação das condições do trabalho, com consequentes prejuízos ao bem-estar e à dignidade das pessoas Daniel Pereira anDraDe, professor da FGV-eaeSP, daniel.andrade@fgv.br Valorizar as pessoas tornou-se palavra de ordem do mundo corporativo, repetida à exaus- tão por executivos, consulto- res de RH e gurus de…

ligadas por circunstâncias de fato”. Apresentamos como exemplo pessoa que realiza uma reclamação na Promotoria de Tutela dos Interesses Coletivos indicando a existência de uma infração difusa e, dias após, retorna ao órgão desejando “retirar a queixa”, FGV DIREITO RIO 3 TEORIA GERAL DA EMPRESA pois teria resolvido o seu problema individual. Uma vez presente na matéria o requisito da transindividualidade, o Promotor deverá dar continuidade a eventual inquérito civil instaurado,…

médicos e advogados. Marcou o ensino e a pesquisa de temas administrativos: Surgimento da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (USP). A ideia dos fundadores destas instituições era criar um profissional capacitado a agir com conhecimento especializado. Com o apoio da ONU e da UNESCO, em 1952, foi criada pela FGV a Escola Brasileira de Administração Pública (EBAP). O apoio manteria professores estrangeiros na escola e…

OAB XVII EXAME – 2ª FASE Direito do Trabalho Aryanna Mamfredini PRIMEIRO EXERCÍCIO DE RECURSO ORDINÁRIO (OAB/FGV 2011.3) E QUESTÕES 9 A 12 Em face da sentença abaixo, você, na qualidade de advogado do reclamante, deverá interpor o recurso cabível para a instância superior, informando acerca de preparo porventura efetuado. VARA DO TRABALHO DE SÃO JOÃO DE PÁDUA Processo nº 644-44.2011.5.03.0015 – procedimento sumaríssimo AUTOR: RILDO JAIME RÉS: 1) SOLUÇÕES EMPRESARIAIS LTDA. e 2)…