Introdução - interdisciplinar

O Trabalho interdisciplinar tem como objetivo geral a aplicação dos conhecimentos adquiridos pelo nosso grupo de estudos em situações e problemas que a empresa tenha a nos mostrar, ou seja, demonstrar as sugestões dentro da organização em estudo. Obter contextualização dos conhecimentos adquiridos em sala de aula, organização e desenvolvimento das habilidades. Além de promover e incentivar atividades de pesquisa e trabalho em equipe. O presente estudo de caráter observatório, realizado através de pesquisas e analises feito pelos acadêmicos do 3º Semestre de Gestão de Recursos Humanos - Facnopar concebe ideias em relação a disciplinas pertinentes a etapa do curso que são: Cargos e Salários – Remuneração dentro da empresa, Recrutamento e Seleção – Bons funcionários selecionados, Praticas Trabalhistas – Direito de cada colaborador, Tecnologia da Informação - .... O Trabalho interdisciplinar tem como objetivo geral a aplicação dos conhecimentos adquiridos pelo nosso grupo de estudos em situações e problemas que a empresa tenha a nos mostrar, ou seja, demonstrar as sugestões dentro da organização em estudo. Obter contextualização dos conhecimentos adquiridos em sala de aula, organização e desenvolvimento das habilidades. Além de promover e incentivar atividades de pesquisa e trabalho em equipe. O presente estudo de caráter observatório, realizado através de pesquisas e analises feito pelos acadêmicos do 3º Semestre de Gestão de Recursos Humanos - Facnopar concebe…

CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUCIANA FASSARELLA BINDACO A ILUSÃO DO CONTROLE Cachoeiro de Itapemirim 2011 Luciana Fassarella Bindaco A ILUSÃO DO CONTROLE Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, na disciplina Atividades Interdisciplinares do curso de Tecnologia em Gestão de…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas do Semestre Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III. Professores Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; Ana Céli Pavão. Semestre 3º PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR – GRUPO TEMA: A atuação estratégica da área de Recursos Humanos OBJETIVO: O objetivo desta…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas do Semestre Matriz Professores Auditoria em Recursos Humanos 2013/1; 2012/2; 2012/1; Rinaldo Lima 2009/2 Legislação e Práticas Trabalhistas 2013/1; 2012/2; 2012/1; Jossan Batistute Vânia Machado 2009/2 Recrutamento, Seleção de Pessoal 2013/1 Recrutamento, Seleção e Remuneração 2012/2; 2012/1; 2009/2 Administração de Benefícios e Remuneração 2012/2; 2012/1; 2009/2 Regina S.…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS recursos humanos e suas abordagens Santa Luzia 2010 viviane lúcia augusto simões; WILSON LUCAS HEREDIA. RECURSOS HUMANOS E SUAS ABORDAGENS Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Pessoas. Profª.Mônica Maria Silva. Santa Luzia…

TECNOLOGIA EM GESTÃO PROCESSOS GERENCIAIS GESTÃO ORGANIZACIONAL: Uma comparação entre duas empresas AMANDA ISABEL SILLA PEREIRA ELAINA CRISTINA LEITE ESLI GOMES DE SOUZA LÍDIA CATARINA JAEGER FRANCO PATRICIA OLIVEIRA MAFRA DE ANDRADE Assis – 2014/1 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Foram pesquisadas duas empresas de características e portes diferentes para o presente trabalho, a Biotec Jr – Empresa Júnior de Biotecnologia e a Moinho Globo Alimentos S.AEm ambas as empresas…

SOCIEDADE DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: VIOLAÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS E PERDA DA PRIVACIDADE GESTÃO DE PESSOAS X CASO HSBC X TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Trabalho apresentado às disciplinas Sistemas de informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão, do Curso de Administração da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Professores: Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva. …

CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA IESB GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE PROJETO INTEGRADOR Daniele Rodrigues do Nascimento; Keila Aline da Cunha Vieira; Kelly Cordeiro da Costa; Luane Bispo Lacerda; Thais Fernandes. ‘’ Análise e Diagnóstico de Plano de Carreira. ’’ Brasília 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA IESB GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE PROJETO INTEGRADOR Daniele…

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Produção Textual Interdisciplinar em Grupo Semestre: 3° Semestre - 2013/1 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EM GRUPO Disciplinas do Semestre Professores Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Vania Machado Recrutamento, Seleção e Remuneração Profª Cláudia Cardoso M. Napoli Profª Joenice Diniz…

e Seleção de Pessoal Área: Administração Neste curso você vai estudar sobre diversos temas relacionados ao recrutamento e seleção de pessoas. Os Recursos Humanos e a Gestão da Inteligência Organizacional, A Tecnologia no Recrutamento e Seleção de Pessoas, Administraçao de Recursos Humanos em Hospitalidade, Validade de testes utilizados em seleção de pessoal segundo recrutadores entre outros. Detalhes do curso Neste curso você vai estudar sobre diversos temas…